工廠招人勞動(dòng)合同和協(xié)議

工廠招人勞動(dòng)合同和協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招用乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方______部門，擔(dān)任______崗位，從事______工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以______為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理加班審批手續(xù)。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為______元。工資發(fā)放日為每月______日。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中基本工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等福利待遇。3.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假福利。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測和評估，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)章制度。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續(xù)1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理工作交接手續(xù)后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金，并按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。4.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的二倍。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式