2025年前終止合同是否違反勞動(dòng)法規(guī)定

2025年前終止合同是否違反勞動(dòng)法規(guī)定？合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份號(hào)碼：住址：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)合同期限。任何一方提出續(xù)簽請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)在原合同期滿(mǎn)前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的需要，在甲方安排的崗位上從事（具體工作內(nèi)容）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的工作地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效要求。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際需要制定，并提前告知乙方。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及婚喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息時(shí)間和假期。若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的福利待遇。若乙方因工作原因需加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資；若乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。乙方的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并采取必要措施保障乙方的工作安全。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。若因工作環(huán)境或設(shè)備存在安全隱患，乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向甲方提出改善建議。第六條合同的解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。任何一方提出解除合應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。有下列情形之一的，乙方可以單方面解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合同期滿(mǎn)后，若雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則本合同自動(dòng)終止。任何一方違反本條約定提前解除或終止合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足，并可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。任何一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)提前通知對(duì)方并協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決。第八條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。若對(duì)仲裁結(jié)果不服，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排。若乙方違反規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年