2025勞動(dòng)合同正本LLC

2025勞動(dòng)合同正本LLC勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽署：甲方（用人單位）：LLC法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方公司的工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限自年月日起至年月日止，為期年。1.2本合同包含試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.4若在合同期內(nèi)，乙方違反甲方的規(guī)章制度或無法勝任工作，甲方有權(quán)提前終止合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任職位，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。具體休假時(shí)間依照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3若因工作需要，甲方可以安排乙方加班，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。加班需由乙方書面確認(rèn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），其他獎(jiǎng)金和福利待遇依照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方每月日支付乙方工資，如遇節(jié)假日則順延至下一工作日。4.3乙方的工資調(diào)整按甲方的薪酬管理制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資。4.4乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為元，繳納比例依照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或其他相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受重大損失或聲譽(yù)損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條保密協(xié)議7.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得將甲方的保密信息泄露給第三方或用于非甲方授權(quán)的目的。7.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或泄露甲方的客戶信息。7.3若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方根據(jù)工作需要，可以為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。8.2乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，需與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)不得離職。8.3若乙方在培訓(xùn)協(xié)議約定的期限內(nèi)離職，需向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第九條合同的變更與解除9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3乙方提出解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，并在離職前辦理完工作交接手續(xù)。9.4甲方有權(quán)在下列情況下單方面解除勞動(dòng)合同：9.4.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；9.4.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；9.4.3乙方被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰。9.5合同期內(nèi)，甲方不得無故解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在上述嚴(yán)重違紀(jì)行為。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元。10.2若違約行為導(dǎo)致守約方遭受實(shí)際損失，違約方應(yīng)賠償守約方的全部損失。10.3違約方應(yīng)于違約行為發(fā)生后日內(nèi)支付違約金或賠償金。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1乙方確認(rèn)其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，若存在虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日Witness:(ifapplicable)Name:Signature:Date:NotaryAcknowledgment(ifapplicable)StateofCountyofBeforeme,theundersignedNotaryPublic,personallyappearedand