離職申請(qǐng)表格

離職申請(qǐng)表格編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)人”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“接收方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于申請(qǐng)人因個(gè)人原因或工作需要，向乙方提出離職申請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確申請(qǐng)人的離職事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。

二、合同背景

申請(qǐng)人于____________________年____________________月____________________日入職乙方，擔(dān)任____________________崗位?，F(xiàn)因____________________原因，申請(qǐng)人向乙方提出離職申請(qǐng)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至申請(qǐng)人離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、申請(qǐng)人的責(zé)任和義務(wù)：

1.申請(qǐng)人應(yīng)按照國(guó)家及地方的法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，完成工作職責(zé)。

2.申請(qǐng)人應(yīng)在離職前至少提前一個(gè)月向乙方提出書面離職申請(qǐng)，并按照乙方要求提交離職申請(qǐng)表格。

3.申請(qǐng)人應(yīng)按照乙方要求，妥善交接工作，確保交接工作順利進(jìn)行，不得擅自帶走公司資料、設(shè)備等物品。

4.申請(qǐng)人應(yīng)配合乙方完成離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、歸還工作證、勞動(dòng)合同解除證明等。

5.申請(qǐng)人應(yīng)遵守國(guó)家及地方的稅收政策，自行承擔(dān)離職后的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。

6.申請(qǐng)人應(yīng)尊重乙方商業(yè)秘密，離職后不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得在離職后從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方的法律法規(guī)，與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，保障申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)按照合同約定，為申請(qǐng)人提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障申請(qǐng)人的人身安全和健康。

3.乙方應(yīng)按照合同約定，支付申請(qǐng)人工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

4.乙方應(yīng)尊重申請(qǐng)人的個(gè)人隱私，不得泄露申請(qǐng)人個(gè)人信息。

5.乙方應(yīng)在申請(qǐng)人提出離職申請(qǐng)后，及時(shí)辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、歸還工作證、勞動(dòng)合同解除證明等。

6.乙方應(yīng)與申請(qǐng)人協(xié)商解決離職過程中的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

7.乙方應(yīng)尊重申請(qǐng)人離職后的職業(yè)發(fā)展，不得因申請(qǐng)人離職而對(duì)其職業(yè)發(fā)展造成不利影響。

三、雙方的權(quán)利：

1.申請(qǐng)人有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)工作需要和自身情況，向乙方提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。

2.申請(qǐng)人有權(quán)在合同期限內(nèi)，依法享受國(guó)家規(guī)定的休息、休假待遇。

3.申請(qǐng)人有權(quán)在合同期限內(nèi)，依法參與企業(yè)民主管理，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提出建議和意見。

四、雙方的其他權(quán)利：

1.雙方均有權(quán)在合同履行過程中，依法變更或解除合同。

2.雙方均有權(quán)在合同履行過程中，依法向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，維護(hù)自身合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額（以下簡(jiǎn)稱“合同金額”）為人民幣_(tái)___________元整（￥____________元），該金額包括但不限于申請(qǐng)人離職期間的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、未休假工資等所有應(yīng)支付給申請(qǐng)人的款項(xiàng)。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）申請(qǐng)人離職前，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及雙方勞動(dòng)合同的約定，支付申請(qǐng)人至離職當(dāng)月的全部工資。

（2）若申請(qǐng)人離職前有未休假工資，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及雙方勞動(dòng)合同的約定，一次性支付未休假工資。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付：

（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式為申請(qǐng)人工作年限×月工資。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在申請(qǐng)人離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。

3.加班費(fèi)支付：

（1）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付申請(qǐng)人應(yīng)得的加班費(fèi)。

（2）加班費(fèi)應(yīng)在申請(qǐng)人離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。

4.其他費(fèi)用支付：

（1）除上述已列明的款項(xiàng)外，其他應(yīng)支付給申請(qǐng)人的費(fèi)用，如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及雙方勞動(dòng)合同的約定，在離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。

（2）如發(fā)生其他額外費(fèi)用，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定支付方式和金額。

三、支付條件

1.申請(qǐng)人離職手續(xù)辦理完畢，且乙方已核對(duì)無誤。

2.申請(qǐng)人提供有效的收款憑證，包括但不限于身份證、銀行賬戶信息等。

四、支付時(shí)間

1.工資、加班費(fèi)、未休假工資等應(yīng)在每月的工資發(fā)放日支付。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、其他費(fèi)用等應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。

五、支付方式

1.乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上述款項(xiàng)至申請(qǐng)人指定的銀行賬戶。

2.乙方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，注明“離職補(bǔ)償金”字樣，以便申請(qǐng)人核對(duì)。

六、違約責(zé)任

若乙方未按本合同約定支付款項(xiàng)，應(yīng)向申請(qǐng)人支付相當(dāng)于未支付款項(xiàng)_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.若申請(qǐng)人違反合同約定，未按時(shí)提交離職申請(qǐng)或未妥善交接工作，乙方有權(quán)要求申請(qǐng)人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.若乙方違反合同約定，未按時(shí)支付申請(qǐng)人應(yīng)得款項(xiàng)，乙方應(yīng)向申請(qǐng)人支付相當(dāng)于未支付款項(xiàng)_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.若雙方因其他違約行為產(chǎn)生糾紛，應(yīng)根據(jù)具體情況，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下列爭(zhēng)議解決機(jī)制處理。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議解決方式為仲裁。雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至____________________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

2.爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為____________________。

4.適用法律：本合同的解釋、履行、違約及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.管轄法院：如仲裁程序無法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向____________________人民法院提起訴訟。

三、仲裁費(fèi)用

1.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁委員會(huì)另有規(guī)定的除外。

2.申請(qǐng)人提出的仲裁請(qǐng)求中，涉及乙方違約行為的，乙方應(yīng)承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決過程中的所有信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年止。

五、其他

1.本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件成就前，本合同暫不生效：

1.雙方已完成合同約定的離職手續(xù)；

2.乙方已向申請(qǐng)人支付完畢本合同約定的所有款項(xiàng)。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至申請(qǐng)人離職手續(xù)辦理完畢之日止。在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議，否則本合同條款不得擅自變更。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）申請(qǐng)人離職手續(xù)辦理完畢；

（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理善后事宜。

五、通知

1.除非合同另有約定，雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址。

2.任何一方更改通訊地址，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在不可抗力事件結(jié)束后及時(shí)采取合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2.本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職申請(qǐng)表格：包括申請(qǐng)人個(gè)人信息、離職原因、工作交接清單等。

2.勞動(dòng)合同解除證明：證明雙方勞動(dòng)合同已依法解除。

3.工資結(jié)算單：詳細(xì)列明申請(qǐng)人離職前的工作時(shí)間和工資計(jì)算情況。

4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納清單：列明申請(qǐng)人離職前的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況。

5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)：詳細(xì)說明計(jì)算申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)和方法。

6.申請(qǐng)人離職前的工作成果和業(yè)績(jī)總結(jié)：總結(jié)申請(qǐng)人離職前的工作表現(xiàn)和所取得的成績(jī)。

7.申請(qǐng)人離職前的工作交接清單：詳細(xì)記錄申請(qǐng)人離職時(shí)的工作交接情況，包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備等。

8.申請(qǐng)人離職證明：證明申請(qǐng)人已辦理完畢離職手續(xù)。

9.雙方簽字（或蓋章）的離職協(xié)議或終止勞動(dòng)合同協(xié)議。

10.如有其他與合同履行相關(guān)的文件或材料，雙方應(yīng)將其作為合同的附件。

附件自本合同簽訂之日起，作為合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充附件內(nèi)容。

雙方簽字、