2025標準的勞動合同范本

2025標準的勞動合同范本勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：，統(tǒng)一社會信用代碼：，注冊地址：，法定代表人/負責人：。乙方（員工）：，身份號碼：，住址：，聯(lián)系方式：。鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）的勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。若為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，則本合同自年月日起，至工作任務完成時止。任務完成的時間以雙方共同確認為準。第二條工作內容與職責甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及實際需求，安排乙方在（部門）擔任（職位）工作，具體職責包括但不限于：按時并高質量完成assignedtasks（指派任務）。服從甲方的合理工作安排和管理。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提升自身專業(yè)能力。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況或業(yè)務需要，對乙方的工作崗位、職責或工作地點進行合理調整，乙方應當服從。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，具體工作時間安排為。若乙方的工作崗位屬于特殊工時制（如綜合計算工時制或不定時工時制），經(jīng)勞動行政部門批準后，雙方可另行約定。乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班時間以實際發(fā)生為準，甲方按《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場薪資水平，對其進行薪資調整。除基本工資外，乙方還有權獲得績效獎金、提成、補貼等其他形式的報酬，具體標準和計算方式詳見甲方的薪酬制度。甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月日，遇法定節(jié)假日順延。乙方的工資由甲方以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付。甲方支付的勞動報酬已包含乙方應繳納的社會保險費用，乙方需配合甲方完成社會保險的繳納工作。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險，繳納標準按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于帶薪年假、sickleave（病假）、婚假、產(chǎn)假等，具體請參見甲方的員工手冊。乙方需在入職時提供相關材料，配合甲方完成社會保險的參保工作。如因乙方原因未能及時參保，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。甲方負責對乙方進行職業(yè)安全教育，提供必要的勞動保護措施和勞動工具，確保乙方在工作中的安全。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，避免因操作不當造成人身傷害或財產(chǎn)損失。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德規(guī)范。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損壞甲方財物、濫用職權等。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、罰款、解除合同等處理，直至追究法律責任。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。任何一方要求變更合同的，應當提前以書面形式通知對方，并在雙方達成一致后簽訂變更協(xié)議。在本合同期限內，若出現(xiàn)以下情況，甲乙雙方均可解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；乙方被依法追究刑事責任；甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；甲乙雙方約定的其他解除條件。合同終止的情形包括但不限于：本合同期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告失蹤或死亡；甲方被依法注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，無法繼續(xù)履行合同義務。合同解除或終止時，雙方應依法辦理工作交接手續(xù)，并結清勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。第九條經(jīng)濟補償若甲方因自身原因單方面解除合同，且符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定需支付經(jīng)濟補償金的情形，則甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資（不滿一年的按實際工作月數(shù)計算），具體金額為人民幣元。若乙方因個人原因提出解除合同，甲方有權根據(jù)乙方在甲方的工作表現(xiàn)及實際損失情況，要求乙方支付相應的補償費用。第十條培訓與服務期若甲方為乙方提供專項培訓費用并對其進行技術培訓，則乙方應與甲方簽訂培訓服務協(xié)議，約定服務期限。在服務期限內，若乙方提前解除勞動合同，需向甲方支付違約金，具體金額為元。違約金的支付標準應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，不超過甲方提供的培訓費用。第十一條保密與競業(yè)限制乙方承諾在勞動合同期內及終止后年內，未經(jīng)甲方書面同意，不得向其他單位或個人泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。乙方承諾在勞動合同期內及終止后年內，不得從事與甲方業(yè)務相同或競爭的活動，不得自行開業(yè)或受聘于與甲方有競爭關系的企業(yè)。若乙方違反上述約定，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。第十二條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同部分條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條附則本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。本合同所有條款均嚴格遵循公平、公正、合法的原則，任何一方不