電競經理職員合同協(xié)議

電競經理職員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事電競相關業(yè)務，需要招聘電競經理職員，乙方具備相應的專業(yè)能力和經驗，愿意為甲方提供服務，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔任甲方電競經理職員事宜，達成如下合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方擔任電競經理職員，負責甲方電競戰(zhàn)隊的整體管理和運營工作，包括但不限于戰(zhàn)隊選手的選拔、培養(yǎng)、轉會操作；賽事策劃、組織與執(zhí)行；戰(zhàn)隊日常訓練安排與指導；與贊助商、合作伙伴的商務洽談與合作維護等。2.乙方應根據甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定并實施電競戰(zhàn)隊的發(fā)展規(guī)劃和運營策略，提升戰(zhàn)隊的競技水平和市場影響力，為甲方創(chuàng)造經濟效益和品牌價值。3.乙方需及時關注電競行業(yè)動態(tài)和市場變化，收集、分析相關信息，為甲方的決策提供準確、有效的數(shù)據支持和建議。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業(yè)務需要，有權要求乙方在合理范圍內變更工作地點，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為每月人民幣______元。工資發(fā)放日為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調整。調整幅度和方式由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式通知乙方。（三）乙方的工資構成包括基本工資、績效工資和獎金。其中基本工資為每月人民幣______元，績效工資根據乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻發(fā)放。具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定并告知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據企業(yè)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、團建活動等。具體福利待遇標準和發(fā)放方式由甲方制定并告知乙方。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定的工作內容和標準履行職責。有權根據企業(yè)經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、勞動報酬等，但應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方，協(xié)商一致。有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。有權對乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本合同約定的行為進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益，安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。按照法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并及時反饋考核結果。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權要求甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障其休息休假權益，安排其加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。有權要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全與健康。有權對甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，與甲方進行溝通和協(xié)商。有權根據國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，解除勞動合同，但應提前通知甲方，并辦理相關手續(xù)。2.義務遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和本合同約定，按時足額完成工作任務，履行工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位或個人處兼職。按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提升業(yè)務能力和綜合素質。及時向甲方匯報工作進展情況，定期提交工作總結和工作計劃。積極配合甲方完成各項工作任務，協(xié)助甲方處理相關事務，維護甲方的合法權益和良好形象。七、保密條款（一）乙方在本合同履行期間及離職后[X]年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的電競戰(zhàn)隊運營策略、選手資料、賽事安排、合作項目、財務信息、客戶資源等；技術秘密包括但不限于甲方的電競技術、訓練方法、數(shù)據分析模型等；其他機密信息包括但不限于甲方的內部管理文件、會議紀要、決策信息等。（二）乙方不得將甲方的機密信息用于與本合同約定的工作無關的任何目的，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得自行使用或授權他人使用甲方的機密信息開發(fā)、生產或銷售相關產品或服務。（三）如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本合同，并要求乙方返還因接觸甲方機密信息而獲得的所有收益。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。八、競業(yè)限制條款（一）乙方在本合同履行期間及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位或個人處任職、提供服務或從事與甲方相競爭的業(yè)務。競爭關系包括但不限于從事電競戰(zhàn)隊管理、運營、賽事策劃、選手經紀等相關業(yè)務。（二）甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。如甲方未按照約定支付競業(yè)限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權解除競業(yè)限制協(xié)議，但乙方應在甲方未支付競業(yè)限制經濟補償之日起[X]個月內提出解除申請。（三）如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。九、培訓與服務期（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期和違約責任。培訓協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。乙方支付違約金后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方的經營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、勞動報酬等；乙方的工作能力、工作表現(xiàn)發(fā)生重大變化，需要調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、勞動報酬等；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，需要對本合同的相關內容進行調整；其他經雙方協(xié)商一致需要變更本合同的情形。2.變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的合同文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；甲方違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。2.有下列情形之一的，本合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任（一）甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違反本合同約定，未按時足額完成工作任務、履行工作職責、保守甲方機密信息或競業(yè)限制條款的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本合同，并要求乙方返還因接觸甲方機密信息而獲得的所有收益。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。（三）任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十二、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；