員工合同和員工保密協(xié)議

員工合同和員工保密協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____工時(shí)制，具體為____________________。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月（其中試用期工資為____元/月）。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于：____________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、保密協(xié)議1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場策略、客戶名單、銷售渠道、供應(yīng)商信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等。乙方因工作需要接觸到的甲方尚未公開的文件、資料、數(shù)據(jù)、圖表、會(huì)議記錄、工作成果等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，妥善保管保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方在工作期間，應(yīng)采取必要的措施，防止保密信息的泄露。如因工作需要使用保密信息，應(yīng)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)使用，并及時(shí)歸還甲方。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自離職之日起____年。3.保密措施甲方應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于簽訂保密協(xié)議、制定保密制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、設(shè)置保密標(biāo)識(shí)、限制訪問權(quán)限等，以保護(hù)保密信息的安全。乙方應(yīng)積極配合甲方采取的保密措施，不得擅自破壞或違反甲方的保密制度。4.違約責(zé)任如乙方違反本保密協(xié)議的約定，泄露或使用保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議的獨(dú)立性本保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本保密協(xié)議的有效性、解釋、履行、變更、終止等事項(xiàng)，均適用本合同的相關(guān)規(guī)定。如本保密協(xié)議與本合同有沖突之處，以本保密協(xié)議為準(zhǔn)。八、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，按時(shí)足額支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各類節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他秘密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方解除本合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方；符合即時(shí)解除條件的除外。甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在期滿前____日通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、對(duì)方為調(diào)查違約行為而支付的合理費(fèi)用等。2.如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，除按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)按照本保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同與國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度有沖突之處，以國家