2025合同終止后仍有資格獲得年終獎(jiǎng)的管理資料

2025合同終止后仍有資格獲得年終獎(jiǎng)的管理資料合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：本合同由以下雙方于年月日共同簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，并在合同期內(nèi)為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，甲方同意在合同終止后，乙方仍具備獲得年終獎(jiǎng)的資格。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同終止后，乙方仍然享有獲得年終獎(jiǎng)的權(quán)利，并對(duì)相關(guān)權(quán)利義務(wù)作出明確規(guī)定。本合同自簽訂之日起生效，至年月日終止。第二條合同終止后的權(quán)利保障年終獎(jiǎng)的定義與計(jì)算本合同中的“年終獎(jiǎng)”是指甲方根據(jù)乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營狀況，按年度發(fā)放的獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)的具體金額由甲方根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)、工作年限、績效考核結(jié)果等綜合因素確定。年終獎(jiǎng)的支付條件乙方在勞動(dòng)合同終止后仍有資格獲得年終獎(jiǎng)的前提條件為：（1）乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間已為甲方提供了約定范圍內(nèi)的勞動(dòng)服務(wù)；（2）乙方在勞動(dòng)合同終止前已完成所有應(yīng)盡的義務(wù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、辦理工作交接手續(xù)、遵守保密義務(wù)等；（3）乙方未違反與甲方簽訂的任何保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議或其他相關(guān)協(xié)議。年終獎(jiǎng)的支付時(shí)間甲方應(yīng)于勞動(dòng)合同終止后的一個(gè)月內(nèi)，按照本合同約定的方式向乙方支付年終獎(jiǎng)。具體支付方式為：（1）銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶：（2）若乙方選擇其他支付方式，需提前以書面形式通知甲方。特殊情況的處理若乙方在勞動(dòng)合同終止后的個(gè)月內(nèi)入職與甲方存在競爭關(guān)系的其他單位，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的年終獎(jiǎng)。第三條雙方的權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益；（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付合同約定的年終獎(jiǎng)。乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的任何機(jī)密信息；（3）乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證明文件，協(xié)助甲方辦理年終獎(jiǎng)支付手續(xù)；（4）乙方承諾在勞動(dòng)合同終止后，不得從事與甲方有直接競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)，具體范圍及期限以雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。第四條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)于仲裁裁決不服的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效；本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年