2025簽訂合同后離職規(guī)定詳解

2025簽訂合同后離職規(guī)定詳解合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），為明確雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特別是關(guān)于乙方簽訂本合同后直至合同期滿或提前終止的離職相關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限甲乙雙方同意本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容概述）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工資待遇乙方的月工資為人民幣元，試用期工資為人民幣元。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。第四條福利待遇甲方為乙方繳納（社會保險名稱，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等）。乙方享有（福利名稱，如年假、sickleave、獎金等）。第五條勞動保護(hù)與工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第六條合同的變更、解除與終止變更本合同履行期間，若需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解除（1）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額或標(biāo)準(zhǔn)）。（2）甲方提前解除若甲方因自身原因需要提前解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為。（3）乙方提前解除乙方提前解除合同需提前日以書面形式通知甲方。若未提前通知，甲方有權(quán)扣除乙方未工作期間的工資，并要求乙方賠償因提前離職造成的損失。終止（1）合同期滿終止本合同到期后，若雙方不再續(xù)簽，則合同自動終止。甲方應(yīng)支付乙方終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為。（2）其他終止情形根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，本合同終止的情形包括但不限于（列舉具體情形，如乙方退休、死亡等）。第七條離職程序乙方應(yīng)在離職前日內(nèi)填寫《離職申請表》，并提交甲方人力資源部門。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后日內(nèi)完成離職審批，并與乙方辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)歸還所有公司財產(chǎn)，包括但不限于（具體列舉，如辦公設(shè)備、資料、門禁卡等）。如未能歸還，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算工資中扣除相關(guān)費用。乙方應(yīng)配合甲方完成離職后的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于（具體列舉，如社保轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等）。第八條未結(jié)算工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在離職時，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的所有工資和福利，包括但不限于（具體列舉，如基本工資、獎金、加班費等）。若乙方提前離職，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方未使用的年假、病假等福利。第九條保密與競業(yè)限制乙方承諾在合同履行期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息泄露給任何第三方。乙方承諾在合同履行期間及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得挖走甲方的客戶或員工。若乙方違反上述約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年