2025中學(xué)教師勞動合同模板

2025中學(xué)教師勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)、合格的教師力量以確保教育教學(xué)工作的順利進行，乙方愿意以其專業(yè)技能和知識為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任（學(xué)校名稱）的（學(xué)科或崗位名稱）教師崗位工作。1.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：按照甲方的安排完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量；執(zhí)行甲方的教學(xué)計劃、課程安排及相關(guān)教學(xué)活動；參與學(xué)校組織的教研活動、培訓(xùn)會議及各類集體活動；履行教師的職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心學(xué)生身心健康，維護學(xué)生合法權(quán)益；服從甲方的合理工作安排和管理，完成甲方交辦的其他任務(wù)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展、教學(xué)需要或乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方承擔(dān)其他相關(guān)工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.3在合同有效期內(nèi)，任何一方不得無故終止合同，除非發(fā)生本合同第八條所述的解除情形。第三條勞動報酬與福利3.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，標準為人民幣元/月（稅前），具體支付方式以甲方的工資發(fā)放規(guī)定為準。3.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體計算方式和標準由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校實際情況制定。3.3甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險（以下簡稱“社會保險”）。乙方的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4甲方為乙方提供（補充說明，如：住房公積金、節(jié)日福利、帶薪年假等）。3.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)學(xué)校實際情況制定。3.6乙方在婚喪嫁娶、生育等情況下，按照國家相關(guān)法律規(guī)定享有相應(yīng)假期，具體請假流程及待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周個工作日，每天小時。具體上下班時間根據(jù)季節(jié)和學(xué)校安排適當調(diào)整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，如因教學(xué)需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，甲方將依法支付乙方加班費或安排補休。4.3乙方在工作期間享有正常的休息時間，具體休息時間安排由甲方根據(jù)教育教學(xué)工作安排確定。第五條教育教學(xué)管理與考核5.1甲方負責(zé)對乙方的教學(xué)工作進行考核和評估，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)成果、教學(xué)方法、學(xué)生評價、同事評價等。5.2乙方應(yīng)接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果改進教學(xué)工作?？己私Y(jié)果將作為乙方績效獎金發(fā)放、職務(wù)晉升及續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。5.3甲方為乙方提供專業(yè)發(fā)展和教學(xué)能力提升的機會，如參加各類教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討會等，乙方應(yīng)積極參與并珍惜這些機會。5.4乙方在教育教學(xué)活動中應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及教育行政部門的相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違反教師職業(yè)道德的行為。第六條合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非存在以下情形：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，經(jīng)教育仍不改正的；乙方嚴重失職或因個人原因?qū)е陆逃虒W(xué)質(zhì)量顯著下降，經(jīng)考核不合格且無法勝任工作的；乙方因違法犯罪行為被司法機關(guān)處理的；甲方因?qū)W校合并、搬遷或其他不可抗力因素需調(diào)整教師隊伍的。6.3合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職或從事與甲方利益沖突的行為，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。7.3乙方違反職業(yè)道德或違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致學(xué)生或其他人員受傷、學(xué)校財產(chǎn)損失等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的一方，可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙