二零二五版藥店員工聘用簡單合同書范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版藥店員工聘用簡單合同書范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工聘用描述1.員工崗位與職責(zé)員工1：崗位為______，職責(zé)為______（詳細說明如工作內(nèi)容、工作要求等）。員工2（如有）：崗位為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)確保所聘員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿足藥店運營的需求。2.員工待遇要求乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和藥店的規(guī)定，為員工提供合理的薪酬、福利和勞動保護。乙方保證所聘員工在正常工作條件下，享有法定的休息、休假和加班工資等權(quán)益。乙方承諾所聘員工在合同期間，如因工作原因造成的人身傷害或疾病，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計聘用員工數(shù)量如下：員工1：數(shù)量為______（人）。員工2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在藥店開業(yè)前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額員工1的月薪為______元，員工2（如有）的月薪為______元。本合同員工薪酬總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排員工到崗。乙方應(yīng)確保所聘員工在合同期間，能夠全職、穩(wěn)定地履行崗位職責(zé)。2.聘用地點乙方應(yīng)將員工安排至甲方位于______（詳細地址）的藥店工作。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，因乙方違反合同約定或員工嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度的情況下，單方面解除合同。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因甲方未按時支付薪酬或未履行合同約定的其他義務(wù)的情況下，單方面解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)藥店運營情況調(diào)整員工崗位，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的調(diào)整時間。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付員工薪酬，并按照合同約定提供必要的勞動條件和福利。為員工提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵員工提升自身能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點提供符合要求的員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與監(jiān)督1.考核方式甲方應(yīng)定期對員工進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能等。乙方應(yīng)配合甲方進行員工考核，并提供必要的考核資料。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)對員工進行監(jiān)督，確保員工工作符合藥店要求。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付合同簽訂后，甲方應(yīng)按照約定的時間、金額支付員工薪酬。甲方應(yīng)確保薪酬支付及時、準(zhǔn)確，不得拖欠或克扣員工工資。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和藥店規(guī)定，為員工提供相應(yīng)的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。甲方應(yīng)保障員工享有法定的休息、休假和加班工資等權(quán)益。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，因乙方提供的員工不符合要求或嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度的情況下，單方面解除勞動合同。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因甲方未按時支付薪酬或未履行合同約定的其他義務(wù)的情況下，單方面解除勞動合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方