2025財務管理勞務聘用合同

2025財務管理勞務聘用合同合同編號：簽訂地點：簽訂時間：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，簽訂本合同。甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于乙方具備財務管理及相關領域的專業(yè)知識和實務經(jīng)驗，甲方需要乙方提供財務管理領域的勞務服務，雙方本著誠實信用、平等互利的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同性質(zhì)本合同為勞務聘用合同，甲方聘用乙方為財務管理領域的專業(yè)人員，乙方為甲方提供財務管理和咨詢服務。雙方之間系勞務合同關系，乙方不享有甲方員工的社會保險、公積金等福利待遇，也不具備甲方員工的身份。第二條工作內(nèi)容與職責工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任職位，主要負責以下工作內(nèi)容：（1）根據(jù)甲方的要求，提供財務管理、預算編制、財務分析等專業(yè)服務；（2）協(xié)助甲方制定和完善財務管理制度和流程；（3）根據(jù)甲方提供的財務數(shù)據(jù)，編制財務報表并進行財務分析，提出優(yōu)化建議；（4）為甲方的重大經(jīng)濟活動提供財務支持和決策參考；（5）完成甲方交辦的其他與財務管理相關的事務。工作地點乙方的工作地點為：。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應提前與乙方協(xié)商一致。工作時間乙方的工作時間為：。如乙方需加班，甲方將根據(jù)實際情況支付加班費用或安排調(diào)休。勞動報酬與支付方式（1）乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金和其他福利構成，具體如下：基本工資：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結果確定，具體標準為：；其他福利：。（2）勞動報酬的支付方式為：甲方每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。勞動條件甲方應為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。第三條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或財務信息，否則甲方有權追究其法律責任。乙方在合同期內(nèi)不得與其他單位建立勞動關系，不得從事與甲方直接競爭的業(yè)務。第四條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但須在合同期滿前日內(nèi)書面通知對方。第五條合同期滿合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。合同期滿后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應為乙方提供必要的協(xié)助。第六條違約責任甲方的違約責任（1）甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付未付部分，并可要求解除合同；（2）甲方無故解除合同的，應支付乙方相當于個月工資的補償金。乙方的違約責任（1）乙方未按約定完成工作任務的，甲方有權扣減相應勞動報酬；（2）乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款直至解除合同；（3）乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款的，應賠償甲方遭受的損失。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：