2025企業(yè)短期工勞動合同

2025企業(yè)短期工勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：身份碼：家庭住址：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本短期工勞動合同，共同遵守下列條款：第一條合同期限1.1本合同為短期工勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，但需在期滿前日內(nèi)以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、考核標準。2.3甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的能力和表現(xiàn)以及甲方規(guī)章制度的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度，即每天工作小時，每周工作天。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，乙方應服從安排，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)工作情況另行通知。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績由甲方確定。4.2甲方支付乙方的工資中已包含社會保險費用部分，具體如下：養(yǎng)老保險：元/月醫(yī)療保險：元/月失業(yè)保險：元/月4.3甲方每月日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.4乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限由甲方確定。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體險種包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方在合同期內(nèi)享有醫(yī)療期及相關醫(yī)療待遇，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患職業(yè)病，甲方應依法承擔相應責任，并協(xié)助乙方辦理相關工傷保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，接受甲方的安全教育和培訓，確保自身及他人的安全。6.3甲方應對乙方進行崗位必要的培訓，提高乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益和形象的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。7.3甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，乙方應積極配合甲方的工作安排和管理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款。8.2甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點時，若乙方不服從安排，甲方有權解除合同。8.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除合同。8.5合同期滿后，雙方不再續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條違約責任9.1甲方違反國家法律規(guī)定或本合同約定，無故拖欠乙方工資或社會保險費用的，應依法承擔相應的法律責任。9.2乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。9.3因一方的過失導致合同無法履行的，違約方應依法承擔相應的責任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：