預(yù)防喝酒用工合同協(xié)議

預(yù)防喝酒用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方的用工需求以及乙方愿意在甲方工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間預(yù)防喝酒事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方考慮到乙方工作崗位的特殊性，可能涉及到飲酒相關(guān)的工作場景或因飲酒對工作造成影響等情況，為保障乙方的身體健康、維護正常工作秩序、提高工作效率，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，明確雙方在預(yù)防喝酒方面的權(quán)利和義務(wù)。二、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位，從事____________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、關(guān)于預(yù)防喝酒的約定1.甲方責(zé)任甲方應(yīng)向乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，采取合理措施預(yù)防因工作原因?qū)е乱曳竭^度飲酒或處于不適宜飲酒的工作場景。甲方應(yīng)通過培訓(xùn)、宣傳等方式，向乙方普及飲酒對身體健康及工作的不利影響，提高乙方預(yù)防喝酒的意識。在乙方因工作需要接觸可能涉及飲酒的業(yè)務(wù)時，甲方應(yīng)提前告知乙方相關(guān)風(fēng)險及注意事項，并給予必要的指導(dǎo)。2.乙方責(zé)任乙方承諾在工作期間嚴格遵守甲方關(guān)于預(yù)防喝酒的各項規(guī)定，不得主動飲酒，不得因飲酒影響工作效率、工作質(zhì)量或違反工作紀律。乙方應(yīng)積極配合甲方開展預(yù)防喝酒的相關(guān)工作，接受甲方的培訓(xùn)、教育和監(jiān)督。如乙方知曉工作中存在因飲酒可能導(dǎo)致的安全隱患或其他不利后果，應(yīng)及時向甲方報告。乙方在非工作時間內(nèi)，應(yīng)合理安排自己的生活，避免過度飲酒對身體健康造成損害，且不得因非工作時間的飲酒行為影響次日正常工作。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作行為進行監(jiān)督檢查，包括但不限于乙方是否遵守預(yù)防喝酒的規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的警告、批評、處罰等措施。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。如因工作調(diào)整導(dǎo)致可能涉及飲酒相關(guān)情況發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時告知乙方并重新明確相關(guān)要求。2.甲方義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬，并依法為乙方繳納社會保險等費用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。3.乙方權(quán)利乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要的培訓(xùn)、教育和指導(dǎo)，以提高自身的工作能力和預(yù)防喝酒的意識。乙方有權(quán)對甲方在預(yù)防喝酒方面的管理措施提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)認真聽取并給予回復(fù)。乙方在遵守本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)享受甲方提供的各項福利待遇。4.乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤奮工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，接受甲方的考核和評價。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資標準為____________________元/月（或按______計算）。甲方每月______日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利政策。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度，乙方的工作時間為____________________。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息______天，法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。七、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動保護培訓(xùn)，提高乙方的自我保護意識和能力。2.勞動條件甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保工作場所符合國家法律法規(guī)的相關(guān)標準。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對工作場所進行定期的安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行評估，并采取相應(yīng)的防護措施，如提供防護設(shè)備、定期進行職業(yè)健康檢查等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守職業(yè)危害防護的相關(guān)規(guī)定。九、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)當在解除或終止本合同之日起______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。十、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行相關(guān)義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，主動飲酒或因飲酒影響工作，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、降職降薪等。若乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟損失或其他不良影響的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。乙方因違反本協(xié)議約定導(dǎo)致的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失，均由乙方自行承擔。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及