鶴壁國企面試題及答案

鶴壁國企面試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下關(guān)于國企改革的意義，正確的說法有：

A.提高國有企業(yè)的競爭力

B.促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

C.提升國有企業(yè)員工的福利待遇

D.加快國有企業(yè)的國際化進(jìn)程

2.國企實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，以下哪些說法是正確的？

A.員工與企業(yè)之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系

B.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)定

C.員工享有更多勞動(dòng)保障權(quán)益

D.企業(yè)可以隨意解除勞動(dòng)合同

3.以下關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的要求，正確的說法有：

A.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則

B.注重領(lǐng)導(dǎo)人員的德才兼?zhèn)?/p>

C.堅(jiān)持民主集中制

D.嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用程序

4.國企在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.市場導(dǎo)向

B.效益優(yōu)先

C.社會(huì)責(zé)任

D.創(chuàng)新發(fā)展

5.以下關(guān)于國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的說法，正確的有：

A.堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

B.加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律教育

C.強(qiáng)化國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

D.嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)財(cái)務(wù)制度

6.國企在技術(shù)創(chuàng)新方面，應(yīng)采取以下哪些措施？

A.加大研發(fā)投入

B.建立健全技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

C.加強(qiáng)與高校、科研院所的合作

D.引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才

7.以下關(guān)于國企員工培訓(xùn)的說法，正確的有：

A.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與崗位需求相結(jié)合

B.培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化

C.培訓(xùn)效果應(yīng)得到評估

D.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)合理

8.國企在人力資源管理中，應(yīng)注重以下哪些方面？

A.人才引進(jìn)與培養(yǎng)

B.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

C.激勵(lì)機(jī)制與績效考核

D.企業(yè)文化建設(shè)

9.以下關(guān)于國企企業(yè)文化建設(shè)的說法，正確的有：

A.企業(yè)文化是國有企業(yè)核心競爭力的重要組成部分

B.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致

C.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重員工的參與和認(rèn)同

D.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相結(jié)合

10.以下關(guān)于國企社會(huì)責(zé)任的說法，正確的有：

A.國企應(yīng)積極參與社會(huì)公益事業(yè)

B.國企應(yīng)關(guān)注員工的社會(huì)福利

C.國企應(yīng)遵守國家法律法規(guī)

D.國企應(yīng)注重環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約

11.以下關(guān)于國企改革的重點(diǎn)領(lǐng)域，正確的有：

A.深化國有企業(yè)改革

B.推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革

C.加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)

D.深化國有企業(yè)人事制度改革

12.以下關(guān)于國企改革的目標(biāo)，正確的有：

A.提高國有企業(yè)的核心競爭力

B.促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

C.提升國有企業(yè)員工的福利待遇

D.加快國有企業(yè)的國際化進(jìn)程

13.以下關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的要求，正確的說法有：

A.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則

B.注重領(lǐng)導(dǎo)人員的德才兼?zhèn)?/p>

C.堅(jiān)持民主集中制

D.嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用程序

14.以下關(guān)于國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的說法，正確的有：

A.堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

B.加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律教育

C.強(qiáng)化國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

D.嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)財(cái)務(wù)制度

15.以下關(guān)于國企技術(shù)創(chuàng)新的說法，正確的有：

A.加大研發(fā)投入

B.建立健全技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

C.加強(qiáng)與高校、科研院所的合作

D.引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才

16.以下關(guān)于國企員工培訓(xùn)的說法，正確的有：

A.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與崗位需求相結(jié)合

B.培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化

C.培訓(xùn)效果應(yīng)得到評估

D.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)合理

17.以下關(guān)于國企人力資源管理的說法，正確的有：

A.人才引進(jìn)與培養(yǎng)

B.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

C.激勵(lì)機(jī)制與績效考核

D.企業(yè)文化建設(shè)

18.以下關(guān)于國企企業(yè)文化建設(shè)的說法，正確的有：

A.企業(yè)文化是國有企業(yè)核心競爭力的重要組成部分

B.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致

C.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重員工的參與和認(rèn)同

D.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相結(jié)合

19.以下關(guān)于國企社會(huì)責(zé)任的說法，正確的有：

A.國企應(yīng)積極參與社會(huì)公益事業(yè)

B.國企應(yīng)關(guān)注員工的社會(huì)福利

C.國企應(yīng)遵守國家法律法規(guī)

D.國企應(yīng)注重環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約

20.以下關(guān)于國企改革的重點(diǎn)領(lǐng)域，正確的有：

A.深化國有企業(yè)改革

B.推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革

C.加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)

D.深化國有企業(yè)人事制度改革

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.國企改革的核心是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。（）

2.國企領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。（）

3.國企在技術(shù)創(chuàng)新方面，應(yīng)優(yōu)先考慮引進(jìn)外部技術(shù)而非自主研發(fā)。（×）

4.國企員工培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)只關(guān)注專業(yè)技能的提升，而忽視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。（×）

5.國企在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)效益為唯一考量標(biāo)準(zhǔn)。（×）

6.國企在推進(jìn)混合所有制改革時(shí)，可以完全放棄國有股的控制權(quán)。（×）

7.國企的財(cái)務(wù)報(bào)告必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。（）

8.國企領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)。（）

9.國企在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)充分尊重員工的個(gè)體差異和多樣性。（）

10.國企改革的目標(biāo)是使國有企業(yè)成為市場競爭的主體和行業(yè)引領(lǐng)者。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述國企改革的基本原則。

2.解釋國企領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的“五湖四?！痹瓌t。

3.列舉至少兩種國企在技術(shù)創(chuàng)新方面可以采取的具體措施。

4.說明國企在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注的幾個(gè)方面。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述國企改革對提高國家競爭力的作用及其具體體現(xiàn)。

2.結(jié)合當(dāng)前國企改革背景，探討如何有效推進(jìn)國企混合所有制改革，并分析其可能帶來的影響。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路：

1.A、B、D（解析思路：國企改革旨在提高競爭力，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快國際化進(jìn)程。）

2.A、B、C（解析思路：勞動(dòng)合同制度保障了員工的權(quán)益，提高了勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定性。）

3.A、B、C、D（解析思路：選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，注重德才兼?zhèn)洌瑘?jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行程序。）

4.A、B、C、D（解析思路：國企生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)遵循市場導(dǎo)向，效益優(yōu)先，社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)新發(fā)展。）

5.A、B、C、D（解析思路：黨風(fēng)廉政建設(shè)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律教育，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。）

6.A、B、C、D（解析思路：技術(shù)創(chuàng)新需加大研發(fā)投入，建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)合作，引進(jìn)人才。）

7.A、B、C、D（解析思路：員工培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合崗位需求，多樣化方式，評估效果，合理費(fèi)用。）

8.A、B、C、D（解析思路：人力資源管理應(yīng)關(guān)注人才引進(jìn)培養(yǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃，激勵(lì)機(jī)制，文化建設(shè)。）

9.A、B、C、D（解析思路：企業(yè)文化是核心競爭力，應(yīng)與戰(zhàn)略目標(biāo)一致，注重員工參與，結(jié)合核心價(jià)值觀。）

10.A、B、C、D（解析思路：國企社會(huì)責(zé)任包括參與公益事業(yè)，關(guān)注員工福利，遵守法規(guī)，環(huán)保節(jié)能。）

11.A、B、C、D（解析思路：國企改革重點(diǎn)包括深化改革，推進(jìn)混合所有制，加強(qiáng)黨的建設(shè)，人事制度改革。）

12.A、B、C、D（解析思路：國企改革目標(biāo)包括提高競爭力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升員工待遇，加快國際化。）

13.A、B、C、D（解析思路：選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，注重德才兼?zhèn)?，?jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行程序。）

14.A、B、C、D（解析思路：黨風(fēng)廉政建設(shè)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律教育，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。）

15.A、B、C、D（解析思路：技術(shù)創(chuàng)新需加大研發(fā)投入，建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)合作，引進(jìn)人才。）

16.A、B、C、D（解析思路：員工培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合崗位需求，多樣化方式，評估效果，合理費(fèi)用。）

17.A、B、C、D（解析思路：人力資源管理應(yīng)關(guān)注人才引進(jìn)培養(yǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃，激勵(lì)機(jī)制，文化建設(shè)。）

18.A、B、C、D（解析思路：企業(yè)文化是核心競爭力，應(yīng)與戰(zhàn)略目標(biāo)一致，注重員工參與，結(jié)合核心價(jià)值觀。）

19.A、B、C、D（解析思路：國企社會(huì)責(zé)任包括參與公益事業(yè)，關(guān)注員工福利，遵守法規(guī)，環(huán)保節(jié)能。）

20.A、B、C、D（解析思路：國企改革重點(diǎn)包括深化改革，推進(jìn)混合所有制，加強(qiáng)黨的建設(shè)，人事制度改革。）

二、判斷題答案及解析思路：

1.正確（解析思路：國企改革旨在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高效率。）

2.正確（解析思路：公開、公平、公正原則是選拔任用的基本要求。）

3.錯(cuò)誤（解析思路：國企應(yīng)鼓勵(lì)自主研發(fā)，提升自主創(chuàng)新能力。）

4.錯(cuò)誤（解析思路：員工培訓(xùn)應(yīng)兼顧專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。）

5.錯(cuò)誤（解析思路：國企應(yīng)兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任。）

6.錯(cuò)誤（解析思路：混合所有制改革不意味著放棄國有股控制權(quán)。）

7.正確（解析思路：財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性是法律法規(guī)的要求。）

8.正確（解析思路：領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)。）

9.正確（解析思路：企業(yè)文化應(yīng)尊重員工差異，促進(jìn)員工認(rèn)同。）

10.正確（解析思路：國企改革目標(biāo)是成為市場競爭主體和行業(yè)引領(lǐng)者。）

三、簡答題答案及解析思路：

1.解析思路：國企改革基本原則包括堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持市場化改革方向，堅(jiān)持依法治企，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持分類施策，堅(jiān)持完善治理結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.解析思路：“五湖四?！痹瓌t是指選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員不受地域、行業(yè)、性別、民族、宗教等因素的限制，注重選拔具有全局觀念、戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律的干部。

3.解析思路：具體措施包括加大研發(fā)投入，建立技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才。

4.解析思路：關(guān)注方面包括參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注員工福利，遵守國家