簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同VIP

簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同?甲方（聘任方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任[具體職務(wù)]，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意接受甲方的聘任。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘任乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及期限1.聘任職位：甲方聘任乙方擔(dān)任[具體職務(wù)]，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該職務(wù)的各項(xiàng)職責(zé)。2.聘任期限：本協(xié)議有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如有一方提出終止協(xié)議，需提前[通知期限]書面通知對方。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃和工作安排，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。積極參與甲方組織的各類業(yè)務(wù)活動(dòng)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)支持和建議。完成甲方交辦的其他與工作相關(guān)的任務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)知識(shí)和技能水平，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。三、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、報(bào)酬及支付方式1.報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付報(bào)酬：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。乙方享有[具體福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。2.支付方式甲方于每月的[支付日期]以貨幣形式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延。五、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責(zé)，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方順利開展工作。甲方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付報(bào)酬和福利待遇。甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。六、業(yè)績考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.業(yè)績考核甲方建立健全業(yè)績考核制度，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。業(yè)績考核周期為[考核周期]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.獎(jiǎng)勵(lì)如乙方在業(yè)績考核中獲得優(yōu)秀等級(jí)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)證書等。如乙方在工作中表現(xiàn)突出，為甲方做出重大貢獻(xiàn)，甲方將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。七、保密條款1.保密信息范圍本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略等。保密信息不僅包括甲方現(xiàn)有的信息，還包括甲方在本協(xié)議履行過程中或協(xié)議終止后知悉的乙方的保密信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[保密期限]年。如甲方的保密信息涉及國家秘密，保密期限按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付報(bào)酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。如甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的報(bào)酬和福利待遇。如乙方違反本協(xié)議的保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[違約比例]。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字或蓋章）：______________________日期：____年__月__日業(yè)績合同甲方（委托方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受托方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方與乙方簽訂了聘任協(xié)議，為進(jìn)一步明確乙方在聘任期間的工作業(yè)績目標(biāo)及考核方式，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的業(yè)績目標(biāo)及考核事宜達(dá)成如下合同：一、業(yè)績目標(biāo)1.業(yè)績指標(biāo)在本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)完成以下業(yè)績指標(biāo)：業(yè)務(wù)收入目標(biāo)：乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入總計(jì)人民幣_(tái)___元。具體業(yè)務(wù)收入目標(biāo)按照以下年度/季度/月度進(jìn)行分解：第[具體時(shí)間段1]：業(yè)務(wù)收入達(dá)到人民幣_(tái)___元；第[具體時(shí)間段2]：業(yè)務(wù)收入達(dá)到人民幣_(tái)___元；......客戶拓展目標(biāo)：乙方應(yīng)成功拓展新客戶[客戶數(shù)量]家以上，其中重點(diǎn)客戶[重點(diǎn)客戶數(shù)量]家以上。新客戶的定義為與甲方首次建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系的客戶；重點(diǎn)客戶的定義為具有較大業(yè)務(wù)潛力或?qū)追綐I(yè)務(wù)發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義的客戶。項(xiàng)目完成目標(biāo)：乙方應(yīng)按時(shí)、高質(zhì)量完成[項(xiàng)目數(shù)量]個(gè)以上的重要項(xiàng)目，項(xiàng)目的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他業(yè)績指標(biāo)：[根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和乙方工作內(nèi)容，補(bǔ)充其他相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，如市場份額提升、成本控制目標(biāo)等]2.業(yè)績目標(biāo)調(diào)整如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等不可抗力因素或甲方業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整等原因，導(dǎo)致乙方原定的業(yè)績目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)，雙方可協(xié)商對業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。業(yè)績目標(biāo)調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、協(xié)商一致的原則，并以書面形式予以確認(rèn)。二、業(yè)績考核1.考核周期業(yè)績考核周期為[考核周期]，與乙方的聘任期限相匹配。考核期內(nèi)，甲方將對乙方的業(yè)績完成情況進(jìn)行定期或不定期的檢查和評(píng)估。2.考核方式甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績指標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考核?？己朔绞桨ǖ幌抻跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估、客戶反饋、內(nèi)部評(píng)價(jià)等。乙方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后的[報(bào)告期限]內(nèi)，向甲方提交書面的業(yè)績報(bào)告，詳細(xì)說明本考核周期內(nèi)的業(yè)績完成情況、工作亮點(diǎn)、存在問題及改進(jìn)措施等。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。具體考核結(jié)果與乙方的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等直接掛鉤。如乙方在考核周期內(nèi)的業(yè)績考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將按照乙方月基本工資的[優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)比例]給予額外的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在晉升、培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先考慮。如乙方的業(yè)績考核結(jié)果為良好，甲方將按照乙方月基本工資的[良好獎(jiǎng)勵(lì)比例]給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。如乙方的業(yè)績考核結(jié)果為合格，甲方將按照乙方月基本工資的[合格獎(jiǎng)勵(lì)比例]給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行鼓勵(lì)和指導(dǎo)。如乙方的業(yè)績考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行警告、調(diào)崗、降薪等處理；如乙方連續(xù)兩個(gè)考核周期的業(yè)績考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除與乙方的聘任協(xié)議。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的業(yè)績完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方應(yīng)為乙方提供必要的支持和資源，協(xié)助乙方完成業(yè)績目標(biāo)。包括但不限于提供市場信息、客戶資源、技術(shù)支持、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。甲方按照本合同的約定，根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以保障業(yè)績目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極拓展業(yè)務(wù)，努力完成業(yè)績目標(biāo)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)業(yè)績情況。四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)如乙方在業(yè)績考核周期內(nèi)，超額完成業(yè)績目標(biāo)或?yàn)榧追阶龀鲋卮筘暙I(xiàn)，甲方將給予乙方額外的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。2.懲罰如乙方未按照本合同的約定，完成業(yè)績目標(biāo)或出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德等行為，甲方將按照公司相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行懲罰。懲罰形式包括但不限于警告、罰款、降職、降薪、解除合同等。具體懲罰措施由甲方根據(jù)乙方的違規(guī)行為嚴(yán)重程度和公司規(guī)定確定。五、保密條款1.保密信息范圍本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略等。保密信息不僅包括甲方現(xiàn)有的信息，還包括甲方在本合同履行過程中或合同終止后知悉的乙方的保密信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限]年。如甲方的保密信息涉及國家秘密，保密期限按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定，為乙方提供必要的支持和資源，導(dǎo)致乙方無法完成業(yè)績目標(biāo)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方應(yīng)采取措施彌補(bǔ)乙方的損失，并按照本合同的約定，對乙方的業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行合理調(diào)整。如甲方違反本合同的保密條款，泄露乙方的保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同的約定，完成業(yè)績目標(biāo)或違反本合同的其他條款，乙方應(yīng)按照本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方未完成業(yè)績目標(biāo)部分對應(yīng)的薪酬總額的[違約比例]。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。七、爭議解決1.本