溫江區(qū)勞務(wù)派遣合同協(xié)議

溫江區(qū)勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方因工作需要使用勞務(wù)人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及人員要求1.服務(wù)內(nèi)容甲方按照乙方要求，為乙方提供符合條件的勞務(wù)人員，乙方安排勞務(wù)人員在其指定的工作崗位上從事約定的工作。勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體工作安排由乙方負(fù)責(zé)制定并告知甲方及勞務(wù)人員。2.人員要求甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的勞動技能、工作經(jīng)驗(yàn)及身體條件，且無違法違紀(jì)等不良記錄。勞務(wù)人員的年齡、性別、學(xué)歷等應(yīng)符合乙方工作崗位的要求，具體要求如下：年齡范圍：[具體年齡區(qū)間]性別要求：[男/女/不限]學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷層次]其他特殊要求：[如有請?jiān)敿?xì)說明]二、勞務(wù)人員數(shù)量及派遣期限1.勞務(wù)人員數(shù)量乙方本次所需勞務(wù)人員數(shù)量為[x]名。具體人員名單及崗位分配在附件[x]《勞務(wù)人員名單及崗位分配表》中詳細(xì)列出，該附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。如需變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。三、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等所有費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：勞務(wù)人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[x]元，包含基本工資、加班工資、獎金等所有工資性收入。社會保險(xiǎn)費(fèi)按照國家及地方規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分為每人每月[x]元。住房公積金按照國家及地方規(guī)定的繳存基數(shù)和比例繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分為每人每月[x]元。甲方管理費(fèi)為每人每月[x]元。上述費(fèi)用合計(jì)每人每月[x]元。如遇國家政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式乙方應(yīng)于每月[支付日期]前將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項(xiàng)后，應(yīng)在[入賬期限]內(nèi)將工資發(fā)放至勞務(wù)人員個(gè)人銀行賬戶，并向乙方提供工資發(fā)放清單及相關(guān)憑證。甲方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。對乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責(zé)任。根據(jù)乙方工作需要，有權(quán)對勞務(wù)人員的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方及勞務(wù)人員。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、面試、體檢、培訓(xùn)等工作，確保勞務(wù)人員符合乙方工作崗位的要求。依法為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員工資。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛，但因乙方原因?qū)е碌某狻６ㄆ趯趧?wù)人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員給予獎勵，對不符合乙方工作要求的勞務(wù)人員及時(shí)進(jìn)行處理或調(diào)整。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本合同約定提供符合條件的勞務(wù)人員，并安排勞務(wù)人員在其指定的工作崗位上工作。對甲方派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎懲。根據(jù)工作需要，有權(quán)要求甲方對勞務(wù)人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方及勞務(wù)人員。有權(quán)要求甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)過程中的相關(guān)資料和信息。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用或押金。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，對勞務(wù)人員的工作進(jìn)行管理和指揮，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動能力范圍的工作。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員與甲方之間因勞動合同產(chǎn)生的糾紛。五、勞務(wù)人員的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全。2.勞動條件乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件，如工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保勞務(wù)人員能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)對于存在職業(yè)危害的工作崗位，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如為勞務(wù)人員配備防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障勞務(wù)人員的身體健康。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家及地方規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分，并按時(shí)足額支付給甲方。2.福利待遇勞務(wù)人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，如法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)定，保障勞務(wù)人員享受相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營情況和勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，為勞務(wù)人員發(fā)放獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由乙方自行確定，但不得低于國家及地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的要求，對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作流程、操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方如有特殊培訓(xùn)需求，可委托甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方收到款項(xiàng)后組織培訓(xùn)。2.考核乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行日?？己耍己藘?nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果作為乙方對勞務(wù)人員獎懲的依據(jù)。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)人員的考核工作，定期向乙方了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)情況，并根據(jù)乙方的考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和調(diào)整。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；因不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；乙方工作需要發(fā)生重大變化，需要調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量、工作崗位、派遣期限等內(nèi)容的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本合同的情形。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。有下列情形之一的，本合同自動解除：本合同派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；勞務(wù)人員與甲方簽訂的勞動合同期滿或依法解除、終止的；乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；其他法律規(guī)定的合同解除情形。3.合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，妥善處理善后事宜。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)的法律責(zé)任等。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)的法律責(zé)任等。3.若乙方未按照本合同約定按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期付款寬限期]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付拖欠的勞務(wù)派遣費(fèi)用及違約金，同時(shí)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。4.若甲方未按照本合同約定為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金，或未按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員工資，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，支付勞務(wù)人員因此遭受的損失。同時(shí)，甲方應(yīng)按照未繳納費(fèi)用或未發(fā)放工資金額的[違約賠償比例]向乙方支付違約金。5.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議