在2025年國(guó)企加強(qiáng)“三不腐”全周期管理工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言

在2025年國(guó)企加強(qiáng)“三不腐”全周期管理工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，必須三者同時(shí)發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力，把“不敢腐”的強(qiáng)大震懾效能、“不能腐”的剛性制度約束、“不想腐”的思想教育優(yōu)勢(shì)融入一體，用“全周期管理”方式，推動(dòng)各項(xiàng)措施在政策取向上相互配合、在實(shí)施過(guò)程中相互促進(jìn)、在工作成效上相得益彰。近年來(lái)，**公司紀(jì)委在**集團(tuán)紀(jì)委和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，探索形成了紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作體系，筑牢“三不腐”全周期管理防線，為公司“創(chuàng)建一流管道輸煤示范企業(yè)”注入了強(qiáng)大活力。一、突出政治監(jiān)督常態(tài)化按照“兩個(gè)一以貫之”要求，公司紀(jì)委始終把黨建引領(lǐng)擺在重要位置，牢牢把握反腐敗斗爭(zhēng)持久戰(zhàn)與攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)系，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。（一）嚴(yán)格督導(dǎo)“第一議題”制度落實(shí)。一是強(qiáng)化理論融合監(jiān)督。牢記“國(guó)之大者”，突出貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策這一根本，重點(diǎn)監(jiān)督“第一議題”制度與黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)活動(dòng)的有機(jī)融合情況。今年以來(lái)，已開(kāi)展相關(guān)檢查20次，確保理論學(xué)習(xí)的連貫性與深入性，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。二是壓實(shí)主體責(zé)任監(jiān)督。堅(jiān)決把主體責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督體現(xiàn)在全面從嚴(yán)治黨各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)。通過(guò)建立責(zé)任清單，明確各級(jí)黨組織在“第一議題”制度落實(shí)中的責(zé)任，確保責(zé)任不懸空、任務(wù)不空置。截至目前，已對(duì)15個(gè)黨組織的責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，工作推進(jìn)成效顯著。三是跟進(jìn)決策部署監(jiān)督。確保黨中央的重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。今年針對(duì)黨中央關(guān)于能源安全、綠色發(fā)展等重要決策，開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督12次，解決思想認(rèn)識(shí)層面的“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，保障公司發(fā)展方向與黨中央保持高度一致。（二）堅(jiān)持“清單化”督導(dǎo)主體責(zé)任落實(shí)。一是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，抓牢黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”。通過(guò)制定詳細(xì)的責(zé)任清單，明確“關(guān)鍵少數(shù)”在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體任務(wù)，讓其履職有章可循。本年度已對(duì)8名“關(guān)鍵少數(shù)”進(jìn)行責(zé)任落實(shí)考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。二是制定全面監(jiān)督清單。制定重大決策部署貫徹落實(shí)情況監(jiān)督清單、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況監(jiān)督、損害群眾利益突出問(wèn)題專項(xiàng)整治政治監(jiān)督的“四清單”。以清單為指引，開(kāi)展監(jiān)督工作30余次，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。三是推動(dòng)責(zé)任有效落實(shí)。以政治監(jiān)督為坐標(biāo)系原點(diǎn)，確保各級(jí)黨組織書記嚴(yán)格按照“四個(gè)親自”要求種好“責(zé)任田”。通過(guò)定期匯報(bào)、專項(xiàng)檢查等方式，推動(dòng)“關(guān)鍵少數(shù)”既掛帥又出征，今年以來(lái)，各級(jí)黨組織書記主動(dòng)研究部署黨風(fēng)廉政工作的次數(shù)同比增長(zhǎng)30%。（三）突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)強(qiáng)化政治監(jiān)督。一是監(jiān)督政治方向與生態(tài)。緊盯各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治方向是否正確、政治生態(tài)是否健康。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話等方式，對(duì)公司內(nèi)10個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行政治生態(tài)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題20余個(gè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是規(guī)范政治生活與責(zé)任。強(qiáng)化對(duì)政治生活是否正常、政治責(zé)任是否扛牢的監(jiān)督。對(duì)公司內(nèi)各黨支部的組織生活會(huì)、民主生活會(huì)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查18次，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扛起政治責(zé)任。三是助力黨建與治理融合。協(xié)助黨委修訂完善黨委前置事項(xiàng)清單、推進(jìn)黨建進(jìn)章程、董事會(huì)建設(shè)、經(jīng)理層任期契約化管理等工作。推動(dòng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)治理緊密融合、同向發(fā)力，防止工作上的“錯(cuò)位”“越位”，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)“兩手抓、兩手硬”。今年已完成黨委前置事項(xiàng)清單的第三次修訂，進(jìn)一步明確黨委在企業(yè)決策中的核心地位。二、突出日常監(jiān)督精細(xì)化公司紀(jì)委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)協(xié)助職能，認(rèn)真履行“協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”職責(zé)，強(qiáng)化標(biāo)本兼治、綜合治理。（一）堅(jiān)持抓“關(guān)鍵少數(shù)”與管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一。一是聚焦重點(diǎn)責(zé)任監(jiān)督。重點(diǎn)圍繞全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”等工作強(qiáng)化日常監(jiān)督。通過(guò)定期檢查、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)公司內(nèi)30余名班子成員的責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保責(zé)任落實(shí)到位。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督。對(duì)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)等情況進(jìn)行監(jiān)督。今年以來(lái)，共檢查重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告文件50余份，確保制度執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。經(jīng)常性通過(guò)會(huì)議提醒、專項(xiàng)檢查、約談督促等方式，壓實(shí)各方責(zé)任。本年度開(kāi)展會(huì)議提醒15次、專項(xiàng)檢查8次、約談督促20余人次，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的常態(tài)化與有效性。（二）堅(jiān)持抓“關(guān)鍵問(wèn)題”與“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”相統(tǒng)一。一是強(qiáng)化“不敢腐”震懾。突出“不敢腐”的震懾，通過(guò)專題調(diào)研、談話函詢、反饋意見(jiàn)等形式，對(duì)公司內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位進(jìn)行監(jiān)督。今年已開(kāi)展專題調(diào)研6次，發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)問(wèn)題5個(gè)，形成有力震懾。二是筑牢“不能腐”籠子。全面監(jiān)督各級(jí)黨組織執(zhí)行黨的路線方針政策以及上級(jí)黨組織、紀(jì)委具體工作要求的貫徹落實(shí)等情況。梳理并完善關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度流程30余項(xiàng)，防止制度漏洞，筑牢“不能腐”的籠子。三是涵養(yǎng)“不想腐”自覺(jué)。解決日常監(jiān)督可能存在的“腸梗阻”“夾生飯”問(wèn)題，先后開(kāi)展日常監(jiān)督108批次，通過(guò)教育引導(dǎo)、文化熏陶等方式，涵養(yǎng)黨員干部“不想腐”的自覺(jué)，實(shí)現(xiàn)固本培元。（三）堅(jiān)持抓“流程再造”與“協(xié)助職能”相統(tǒng)一。一是深入剖析腐敗原因。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，突出系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維，從行為、制度、思想等角度全面分析腐敗背后深層次原因。今年針對(duì)2起腐敗案例進(jìn)行深度剖析，找出制度與管理層面的漏洞10余個(gè)。二是精準(zhǔn)優(yōu)化防控措施。注重從監(jiān)督管理、制度執(zhí)行、流程優(yōu)化、廉潔防控等方面精準(zhǔn)發(fā)力。按照全面從嚴(yán)治黨的總要求，及時(shí)修訂完善紀(jì)檢監(jiān)察制度13件，進(jìn)一步規(guī)范工作流程與標(biāo)準(zhǔn)。三是系統(tǒng)梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)。系統(tǒng)梳理公司管理層面、班子成員、職能部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)333條，提出防控措施375條。持續(xù)上緊監(jiān)督發(fā)條，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控貫穿于企業(yè)管理全過(guò)程。三、突出重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目化公司紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，讓嚴(yán)的震懾常在、懲的后墻堅(jiān)固。（一）突出項(xiàng)目化管理思維。一是確立重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目。牢固樹(shù)立重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目化管理思維，堅(jiān)持以“項(xiàng)目化推進(jìn)、流程化運(yùn)作、清單化管理”方式，每年年初篩選確立重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目?jī)?nèi)容。今年已確定重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目8個(gè)，涵蓋工程建設(shè)、物資采購(gòu)等關(guān)鍵領(lǐng)域。二是建立完善工作臺(tái)賬。通過(guò)建立重點(diǎn)監(jiān)督責(zé)任清單、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題清單、整改落實(shí)清單臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的全程跟蹤與管理。本年度已針對(duì)重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目建立臺(tái)賬30余份，確保項(xiàng)目推進(jìn)透明化。三是強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)督成效。開(kāi)展重點(diǎn)工作項(xiàng)目化監(jiān)督26批次，提出整改意見(jiàn)48條，整改率100%。通過(guò)項(xiàng)目化管理，有效提升監(jiān)督的針對(duì)性與實(shí)效性，保障公司重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。（二）強(qiáng)化精準(zhǔn)化選題推進(jìn)。一是立足專項(xiàng)整改破題。突出“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持以專項(xiàng)巡察整改、專項(xiàng)整治問(wèn)題整改破題，把“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”緊密結(jié)合、融會(huì)貫通。今年針對(duì)上一輪專項(xiàng)巡察中發(fā)現(xiàn)的15個(gè)問(wèn)題，已完成整改13個(gè)，剩余問(wèn)題正在持續(xù)推進(jìn)中。二是創(chuàng)新監(jiān)督路徑方法。堅(jiān)持每年在既定重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)項(xiàng)目化推進(jìn)的同時(shí)，創(chuàng)新路徑，破題推進(jìn)。例如，在今年的物資采購(gòu)監(jiān)督中，引入大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索3條。三是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)任”協(xié)同。針對(duì)性地選擇若干小項(xiàng)作為監(jiān)督重點(diǎn)，防止“眉毛胡子一把抓”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)任”貫通協(xié)同。通過(guò)明確黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的具體任務(wù)，推動(dòng)雙方在重點(diǎn)監(jiān)督工作中形成合力。（三）持續(xù)釋放從嚴(yán)信號(hào)。一是集成監(jiān)督力量。樹(shù)牢陣地意識(shí)，針對(duì)問(wèn)題集中的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推動(dòng)監(jiān)督力量系統(tǒng)集成、協(xié)同發(fā)力。組建多部門聯(lián)合監(jiān)督小組5個(gè)，實(shí)現(xiàn)從紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督由“單兵作戰(zhàn)”向“體系作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。二是緊盯關(guān)鍵行為。緊盯黨員干部依規(guī)依法履職用權(quán)、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律等情況，久久為功糾治“四風(fēng)”。今年已開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)檢查10次，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題8個(gè)，持續(xù)凈化企業(yè)風(fēng)氣。三是解決群眾關(guān)切。解決職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題30多件次，通過(guò)暢通群眾反饋渠道、建立問(wèn)題處理機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感與滿意度，畫好最大同心圓。四、突出專項(xiàng)監(jiān)督靶向化公司紀(jì)委深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作“根”和“魂”的重要論述，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止失管、失教、失察、失監(jiān)，讓“小毛病”釀成“大問(wèn)題”。（一）注重貫通協(xié)同各類監(jiān)督。一是搭建協(xié)同工作機(jī)制。堅(jiān)持以專項(xiàng)監(jiān)督為抓手，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)方式、組織方法、工作流程創(chuàng)新，著力搭建黨群、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、法控等監(jiān)督融會(huì)貫通的“五位一體”的工作機(jī)制。目前已建立健全協(xié)同工作制度5項(xiàng)，明確各監(jiān)督主體的職責(zé)與協(xié)作方式。二是促進(jìn)監(jiān)督資源共享。通過(guò)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議、共享監(jiān)督信息等方式，推動(dòng)各類監(jiān)督力量深度融合、資源共享。本年度已召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議8次，共享監(jiān)督信息50余條，提高監(jiān)督效率與質(zhì)量。三是提升監(jiān)督整體效能。整合各方監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，形成監(jiān)督合力，提升監(jiān)督的全面性與精準(zhǔn)性。例如，在今年的工程建設(shè)專項(xiàng)監(jiān)督中，通過(guò)協(xié)同監(jiān)督發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題10個(gè)，有效保障工程建設(shè)的合規(guī)性與質(zhì)量。（二）堅(jiān)持守正創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)集成。一是轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。注重強(qiáng)化各主體、各環(huán)節(jié)、各要素有機(jī)銜接和協(xié)同協(xié)調(diào)，變“被動(dòng)監(jiān)督”為“主動(dòng)監(jiān)督”。通過(guò)主動(dòng)收集線索、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查等方式，提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患，今年主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索15條，同比增長(zhǎng)50%。二是整治突出問(wèn)題。通過(guò)專項(xiàng)監(jiān)督整治影響黨中央決策部署貫徹落實(shí)、漠視侵害群眾利益的形式主義和官僚主義的問(wèn)題；“雙碳”目標(biāo)、防范重大風(fēng)險(xiǎn)、“三重一大”決策存在的問(wèn)題；黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。本年度已針對(duì)上述問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)6次，取得顯著成效。三是提升監(jiān)督治理效能。通過(guò)解決各類突出問(wèn)題，推動(dòng)監(jiān)督治理效能整體提升。例如，在“三重一大”決策監(jiān)督中，完善決策流程與監(jiān)督機(jī)制，確保決策科學(xué)、民主、合規(guī)，今年“三重一大”決策的合規(guī)率達(dá)到100%。（三）增強(qiáng)專項(xiàng)監(jiān)督深度。一是健全運(yùn)行機(jī)制。找準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、找準(zhǔn)目標(biāo)，積極建立健全紀(jì)檢監(jiān)察建議督辦、情況反饋、工作季通報(bào)、工作例會(huì)等運(yùn)行機(jī)制一體推進(jìn)“三不腐”全周期管理。目前已完善相關(guān)運(yùn)行機(jī)制8項(xiàng)，保障專項(xiàng)監(jiān)督工作有序開(kāi)展。二是強(qiáng)化措施聯(lián)動(dòng)。注重會(huì)商協(xié)調(diào)、信息溝通、人才協(xié)作、線索移送、措施配合、成果共享等措施的一體聯(lián)動(dòng)。通過(guò)建立線索移送機(jī)制，今年已移送問(wèn)題線索8條，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)處理。三是防范問(wèn)題變異。通過(guò)開(kāi)展分類治理、靶向發(fā)力，有效防范違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題隱形變異、改頭換面、翻新升級(jí)，讓監(jiān)督“長(zhǎng)牙”“帶電”。例如，在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控中，針對(duì)新出現(xiàn)的隱蔽性腐敗問(wèn)題，制定專項(xiàng)防控措施10條，確保監(jiān)督無(wú)死角。五、突出責(zé)任監(jiān)督實(shí)效化公司紀(jì)委積極探索“不想腐”的實(shí)現(xiàn)途徑、有效載體、具體辦法，全方位落實(shí)公司“功廢于貪行成于廉”的廉潔文化理念。（一）牢牢抓住落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”這個(gè)“牛鼻子”。一是完善考評(píng)機(jī)制。積極建立完善目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，通過(guò)重點(diǎn)監(jiān)督全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)、黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任落實(shí)、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)、基層黨組織“三會(huì)一課”制度落實(shí)，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋。今年已對(duì)公司內(nèi)20個(gè)黨組織進(jìn)行目標(biāo)考評(píng)，考核結(jié)果作為黨組織評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。二是強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督。明確各級(jí)黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，通過(guò)定期檢查、不定期抽查等方式，確保責(zé)任落實(shí)到位。本年度已開(kāi)展責(zé)任落實(shí)檢查15次，對(duì)落實(shí)不到位的黨組織進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。三是推動(dòng)監(jiān)督覆蓋。以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為核心，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督向基層延伸，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司全體黨員干部的監(jiān)督全覆蓋，讓監(jiān)督無(wú)盲區(qū)。（二）強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)效意識(shí)。一是建立健全機(jī)制。積極建立健全紀(jì)檢監(jiān)察情況反饋、工作季通報(bào)、工作例會(huì)等運(yùn)行機(jī)制，著力構(gòu)建上下貫通、左右銜接、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的追責(zé)問(wèn)效工作機(jī)制。目前已完善相關(guān)機(jī)制6項(xiàng)，保障追責(zé)問(wèn)效工作有章可循。二是實(shí)現(xiàn)廉政談話全覆蓋。協(xié)同推進(jìn)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)對(duì)基層單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子廉政談話全覆蓋。本年度已開(kāi)展廉政談話50余人次，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。三是嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)落實(shí)主體責(zé)任不到位、群眾反映問(wèn)題較多的單位，及時(shí)對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行約談、嚴(yán)肅批評(píng)教育，特別是對(duì)主體責(zé)任落實(shí)不力的黨組織書記做到堅(jiān)決追責(zé)問(wèn)責(zé)。今年已對(duì)3名黨組織書記進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，形成有力震懾。（三）堅(jiān)決筑牢拒腐防變思想堤壩。一是開(kāi)展多元教育活動(dòng)。腐敗行為大都始于思想“破防”。拒腐防變，最緊要的是守住初心。公司紀(jì)委堅(jiān)持以案為鏡鑒，用身邊事教育身邊人，全方位開(kāi)展黨的紀(jì)律教育、警示教育、廉政黨課67期次。通過(guò)真實(shí)案例剖析，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)與規(guī)矩意識(shí)。二是簽訂廉潔承諾書。與各級(jí)管理人員簽訂廉潔承諾書185份，明確廉潔自律要求，強(qiáng)化自我約束。同時(shí)深入開(kāi)展“樹(shù)廉潔家風(fēng)、建清廉家庭、筑幸福港灣”家庭助廉“八個(gè)一”活動(dòng)，簽訂家庭廉潔承諾書216份，將廉潔教育延伸至家庭。三是抓實(shí)紀(jì)實(shí)管理。抓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部紀(jì)實(shí)管理，形成齊抓共管