公司轉(zhuǎn)正合同范例

公司轉(zhuǎn)正合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在公司工作期間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間、工作地點(diǎn)及工作方式完成工作任務(wù)。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限屆滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽本合同。

三、工作條件

3.1公司為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。

3.2公司為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動防護(hù)用品。

3.3公司應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、勞動報酬

4.1乙方工資為__________元/月，按月支付。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期待遇。

4.3乙方工資待遇按國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

五、勞動合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，公司可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3公司有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司員工手冊

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.其他相關(guān)證明文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其業(yè)務(wù)運(yùn)營的順利進(jìn)行，與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司擔(dān)任__________崗位期間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間、工作地點(diǎn)及工作方式完成工作任務(wù)。

1.3丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的專業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)支持及部分工作成果的驗(yàn)收。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限屆滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽本合同。

三、工作條件

3.1公司為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。

3.2公司為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動防護(hù)用品。

3.3公司應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.4丙方應(yīng)確保乙方接受的專業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)支持符合公司要求。

四、勞動報酬

4.1乙方工資為__________元/月，按月支付。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期待遇。

4.3乙方工資待遇按國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

4.4丙方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用、技術(shù)支持費(fèi)用等。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，確保其符合公司要求。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

5.3甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保其工作行為符合公司利益。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的專業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)支持，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并提出改進(jìn)意見。

6.3丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

七、違約責(zé)任與限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定提供乙方所需的專業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)支持的；

（2）未按照合同約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用、技術(shù)支持費(fèi)用的；

（3）對乙方的工作成果驗(yàn)收不合格，未提出改進(jìn)意見的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司員工手冊

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.第三方服務(wù)協(xié)議

6.其他相關(guān)證明文件

本合同引入第三方主體丙方，旨在通過丙方提供的技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和工作質(zhì)量，從而保障甲方的權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同明確了自身的權(quán)益保障措施，包括對乙方工作成果的驗(yàn)收、考核、獎懲等，以確保公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。同時，合同對丙方的責(zé)任與權(quán)利進(jìn)行了規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合公司要求。通過本合同，甲方在維護(hù)自身權(quán)益的同時，也為乙方和丙方提供了明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任，有利于維護(hù)合同各方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為促進(jìn)其業(yè)務(wù)發(fā)展，與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司擔(dān)任__________崗位期間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間、工作地點(diǎn)及工作方式完成工作任務(wù)。

1.3丙方作為乙方的工作成果購買方，負(fù)責(zé)對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收和支付報酬。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限屆滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽本合同。

三、工作條件

3.1公司為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。

3.2公司為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)和勞動防護(hù)用品。

3.3公司應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期待遇。

4.2乙方工資為__________元/月，按月支付，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

4.3乙方有權(quán)要求公司提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

4.4乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定及時支付工作成果報酬。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并確保其符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5.2丙方有權(quán)要求乙方提供工作成果的相關(guān)資料和證明文件。

5.3丙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方的工作成果進(jìn)行修改或完善。

六、甲方責(zé)任與權(quán)利

6.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方完成工作所需的基本條件，包括工作場所、設(shè)備、資料等。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行初步審核，并提出改進(jìn)意見。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果，對乙方進(jìn)行獎懲。

七、違約責(zé)任與限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

7.2丙方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工作成果報酬的；

（2）未按照合同約定驗(yàn)收工作成果的；

（3）對乙方的工作成果驗(yàn)收不合格，未提出改進(jìn)意見的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司員工手冊

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.第三方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

6.其他相關(guān)證明文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為合同的核心主體，其權(quán)益的保護(hù)是合同簽訂的首要考慮。通