人力咨詢合同范例

人力咨詢合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，為其提供以下人力咨詢服務：

（1）人力資源規(guī)劃與配置；

（2）招聘與選拔；

（3）薪酬福利管理；

（4）員工培訓與發(fā)展；

（5）勞動關系管理；

（6）績效管理；

（7）其他與人力相關事宜。

1.2乙方應按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成人力咨詢服務，確保服務質(zhì)量。

二、服務期限

2.1本合同服務期限自雙方簽字蓋章之日起計算，為期______年。

2.2合同期滿前，甲方有權(quán)提前______個月書面通知乙方終止本合同。

三、服務費用

3.1乙方根據(jù)甲方實際需求，按照以下標準收取服務費用：

（1）人力資源規(guī)劃與配置：______元/月；

（2）招聘與選拔：______元/人；

（3）薪酬福利管理：______元/月；

（4）員工培訓與發(fā)展：______元/人；

（5）勞動關系管理：______元/月；

（6）績效管理：______元/月；

（7）其他與人力相關事宜：______元/月。

3.2乙方應在每月______日前向甲方提交上月服務費用結(jié)算單，甲方應在收到結(jié)算單后______日內(nèi)支付相應費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等事項負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同服務費用總額的______%。

5.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方需求說明書；

2.乙方服務方案；

3.乙方相關資質(zhì)證明；

4.本合同簽訂地法律法規(guī)。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障人力資源管理的專業(yè)性和高效性，特引入第三方專業(yè)機構(gòu)（以下簡稱“第三方”）參與人力咨詢服務。甲方與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方就乙方為甲方提供人力咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容與第三方責任

1.1乙方作為甲方的人力資源顧問，負責提供以下人力咨詢服務：

（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；

（2）招聘與選拔；

（3）薪酬福利體系設計；

（4）員工培訓與發(fā)展計劃；

（5）勞動關系與勞動爭議處理；

（6）績效管理體系構(gòu)建；

（7）其他與人力相關事宜。

1.2第三方作為技術(shù)支持方，負責以下技術(shù)支持服務：

（1）提供人力資源管理系統(tǒng)；

（2）提供數(shù)據(jù)分析與報告；

（3）提供咨詢服務的技術(shù)解決方案。

二、服務期限與第三方介入

2.1本合同服務期限自雙方簽字蓋章之日起計算，為期______年。

2.2第三方自合同簽訂之日起，即介入甲方的人力資源管理體系，并持續(xù)提供技術(shù)支持。

三、服務費用與支付

3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下服務費用：

（1）人力資源咨詢服務費用：______元/月；

（2）第三方技術(shù)支持費用：______元/月。

3.2甲方應在每月______日前支付乙方及第三方上月服務費用，支付方式為______。

四、甲方的權(quán)益與權(quán)利

4.1甲方有權(quán)要求乙方及第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務內(nèi)容，并保證服務質(zhì)量。

4.2甲方有權(quán)要求乙方及第三方提供階段性服務報告，對服務進度和質(zhì)量進行監(jiān)督。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求，調(diào)整服務內(nèi)容和范圍。

4.4甲方有權(quán)要求乙方及第三方對服務過程中涉及的商業(yè)秘密和保密信息進行嚴格保密。

五、乙方的責任與義務

5.1乙方應確保提供的人力資源咨詢服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

5.2乙方應確保第三方提供的技術(shù)支持服務滿足甲方需求，并定期更新技術(shù)方案。

5.3乙方應配合甲方進行服務質(zhì)量評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行服務改進。

六、第三方的責任與義務

6.1第三方應按照合同約定，提供穩(wěn)定、高效的人力資源管理系統(tǒng)和技術(shù)支持服務。

6.2第三方應確保所提供的技術(shù)支持服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

6.3第三方應積極配合甲方和乙方的工作，確保項目順利進行。

七、違約責任與限制條款

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2乙方及第三方在服務過程中，若因自身原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失，應承擔全部賠償責任。

7.3乙方及第三方在服務過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔法律責任。

八、爭議解決與合同終止

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

8.2甲方有權(quán)在以下情況下終止本合同：

（1）乙方及第三方未履行合同義務，經(jīng)協(xié)商無果；

（2）乙方及第三方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方及第三方因自身原因?qū)е录追皆馐苤卮蠼?jīng)濟損失。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方需求說明書；

2.乙方服務方案；

3.第三方技術(shù)支持方案；

4.本合同簽訂地法律法規(guī)。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為技術(shù)支持方，能夠為甲方提供先進的人力資源管理系統(tǒng)和技術(shù)解決方案，提高人力資源管理的效率和效果。同時，第三方在行業(yè)內(nèi)具有豐富的經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢，能夠幫助甲方解決人力資源管理中遇到的問題。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的甲方，擁有主導地位，能夠根據(jù)自身需求調(diào)整服務內(nèi)容和范圍，確保服務符合公司發(fā)展要求。甲方在合同中享有廣泛的權(quán)益和權(quán)利，有利于保障自身利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）作為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，為滿足甲方（以下簡稱“甲方”）在人力資源領域的專業(yè)需求，特引入第三方專業(yè)機構(gòu)（以下簡稱“第三方”）提供技術(shù)支持和服務。甲乙雙方及第三方就乙方為甲方提供人力資源外包服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容與第三方責任

1.1乙方根據(jù)甲方要求，提供以下人力資源外包服務：

（1）員工招聘與配置；

（2）薪酬福利管理；

（3）員工關系管理；

（4）培訓與發(fā)展；

（5）績效評估；

（6）人力資源信息系統(tǒng)支持；

（7）其他相關人力資源服務。

1.2第三方作為技術(shù)支持方，負責以下技術(shù)支持服務：

（1）提供人力資源信息系統(tǒng)；

（2）提供數(shù)據(jù)分析與報告；

（3）提供定制化技術(shù)解決方案。

二、服務期限與第三方介入

2.1本合同服務期限自雙方簽字蓋章之日起計算，為期______年。

2.2第三方自合同簽訂之日起，即介入甲方的人力資源管理系統(tǒng)，并持續(xù)提供技術(shù)支持。

三、服務費用與支付

3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下服務費用：

（1）人力資源外包服務費用：______元/月；

（2）第三方技術(shù)支持費用：______元/月。

3.2甲方應在每月______日前支付乙方及第三方上月服務費用，支付方式為______。

四、乙方的權(quán)益與權(quán)利

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供準確、完整的信息和數(shù)據(jù)，以便乙方和第三方提供高質(zhì)量的服務。

4.2乙方有權(quán)在服務過程中，根據(jù)甲方業(yè)務變化和市場動態(tài)調(diào)整服務方案。

4.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的市場信息和業(yè)務數(shù)據(jù)，用于提升自身服務能力和市場競爭力。

4.4乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，對甲方的人力資源管理提出改進建議和優(yōu)化方案。

五、第三方的責任與義務

5.1第三方應按照合同約定，提供穩(wěn)定、高效的人力資源信息系統(tǒng)和技術(shù)支持服務。

5.2第三方應確保所提供的技術(shù)支持服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

5.3第三方應積極配合乙方的工作，確保項目順利進行。

六、甲方的責任與義務

6.1甲方應按照合同約定，及時支付乙方及第三方服務費用。

6.2甲方應確保提供的信息和數(shù)據(jù)真實、準確，不得誤導乙方和第三方。

6.3甲方應積極配合乙方和第三方的工作，確保服務順利實施。

七、違約責任與限制條款

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2甲方若未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付逾期付款的利息。

7.3甲方若提供虛假信息或數(shù)據(jù)，導致乙方和第三方損失，甲方應承擔全部賠償責任。

八、爭議解決與合同終止

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

8.2乙方有權(quán)在以下情況下終止本合同：

（1）甲方未按合同約定支付費用；

（2）甲方提供虛假信息或數(shù)據(jù)，導致乙方和第三方損失；

（3）甲方違反保密義務，泄露乙方和第三方商業(yè)秘密。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為人力資源服務機構(gòu)，通過引入第三方技術(shù)支持，能夠更好地維護自身