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文檔簡介
自愿調動崗位合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方自愿申請調動崗位,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方調動崗位事宜達成如下協(xié)議:一、調動崗位及工作內容1.調動崗位:乙方由原崗位(具體崗位名稱)調動至新崗位(具體崗位名稱)。2.工作內容:乙方在新崗位應按照甲方的要求,完成以下工作任務(詳細描述新崗位的工作內容、職責范圍、工作目標等):____________________________________________________________二、合同期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[x]年,自[起始日期]至[結束日期]。合同期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要,有權合理調整乙方工作崗位,但應符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬,不得無故拖欠或克扣。協(xié)助乙方辦理崗位調動所需的相關手續(xù),包括但不限于工作交接、檔案轉移等。(二)乙方權利與義務1.權利有權了解新崗位的工作內容、工作條件、勞動報酬等情況。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下,有權拒絕甲方不合理的工作安排。享有與新崗位相對應的勞動報酬、福利待遇等權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。認真履行新崗位的工作職責,按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露。按照甲方要求,積極參加培訓和學習,不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。四、勞動報酬及福利待遇(一)勞動報酬1.乙方調動崗位后的勞動報酬按照甲方新崗位的薪酬體系執(zhí)行,具體工資標準為每月人民幣[x]元。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。(二)福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn),可能會適時調整乙方的福利待遇。五、工作時間和休息休假(一)工作時間乙方在新崗位的工作時間按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行,具體工作時間為[工作時間段,如周一至周五上午9:0012:00,下午13:0017:00]。(二)休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利,包括但不限于每周至少休息[x]天、法定節(jié)假日休息等。2.甲方因工作需要安排乙方加班的,應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。六、培訓與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方新崗位的要求和乙方個人發(fā)展的需要,為乙方提供必要的培訓和學習機會,以幫助乙方盡快適應新崗位工作。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動,不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。培訓期間,乙方應遵守培訓紀律,認真學習培訓內容,并將所學知識和技能應用到實際工作中。七、保密與競業(yè)限制(一)保密1.乙方知曉并確認,在工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的核心機密,乙方應嚴格保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單、業(yè)務合同等。3.乙方離職后,仍應繼續(xù)履行保密義務,保密期限為自離職之日起[x]年。(二)競業(yè)限制1.若乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密或對甲方的經(jīng)營有重大影響,雙方同意在乙方離職后,乙方在[競業(yè)限制期限,如[x]年]內,不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內,按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付,于每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業(yè)限制約定,應向甲方支付違約金人民幣[x]元,并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時,乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于甲方因乙方違約而支付的維權費用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟損失等。八、工作交接1.乙方應在接到崗位調動通知后的[x]個工作日內,與原崗位同事進行工作交接。工作交接內容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務等。2.乙方應填寫工作交接清單,并經(jīng)雙方簽字確認。工作交接完成后,乙方應將所有與工作相關的物品、文件等歸還甲方。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未提供必要的工作條件和勞動保護,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇及相應的經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務,包括但不限于未按時完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等,甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密或競業(yè)限制條款,應按照本協(xié)議第七條的約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協(xié)議約定,應向對方支付違約金人民幣[x]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的,違約方應繼續(xù)賠償對方的差額部分。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方
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