




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
小區(qū)保安員合同協(xié)議書
甲方(聘用單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(受聘人):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方擔任小區(qū)保安員事宜,達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容:乙方負責小區(qū)的安全保衛(wèi)工作,包括但不限于門禁管理、巡邏、監(jiān)控室值守、人員與車輛出入登記、突發(fā)事件應急處理等,維護小區(qū)正常的生活秩序,保障小區(qū)居民人身和財產(chǎn)安全。2.工作地點:____________________小區(qū)內(nèi)及周邊甲方指定的相關(guān)區(qū)域。二、工作時間及休假1.工作時間:乙方實行[具體工時制,如綜合計算工時制/不定時工作制/標準工時制],每周工作[X]天,每天工作[X]小時。如遇特殊情況需加班,甲方應按照法律法規(guī)支付相應的加班費用或安排補休。2.休假:乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬:甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資標準為每月人民幣______元。甲方應在每月______日前支付乙方上月工資。2.福利待遇:-甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)及住房公積金。-乙方享有甲方提供的工作制服、裝備等,并享受相應的勞保用品待遇。-甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補。四、雙方權(quán)利與義務(一)甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利:-有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整。-有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和獎懲。-有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.義務:-為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。-按時足額支付乙方工資及福利待遇。-對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導,提高乙方的工作能力。(二)乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利:-有權(quán)獲得勞動報酬和享受福利待遇。-有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。-有權(quán)對甲方的管理提出合理建議和意見。2.義務:-遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。-認真履行工作職責,按照規(guī)定的工作標準和流程完成工作任務,確保小區(qū)安全。-保守甲方的商業(yè)秘密和小區(qū)居民的個人隱私。-愛護甲方提供的工作設備和設施,如有損壞或丟失應照價賠償。五、培訓與考核1.培訓:甲方應定期為乙方提供安全保衛(wèi)業(yè)務培訓,包括但不限于安全知識、應急處置、職業(yè)道德等方面的培訓,以提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。乙方應積極參加甲方組織的培訓,不斷提升自身素質(zhì)。2.考核:甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面??己私Y(jié)果將作為乙方獎懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。六、合同期限及解除1.合同期限:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)______年。2.合同解除:-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;-嚴重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴重失職、營私舞弊,給甲方或小區(qū)居民造成重大損失的;-被依法追究刑事責任的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:-甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定,如一方違反本合同約定,應承擔違約責任,給對方造成損失的,應賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的,應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定,附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 競業(yè)限制補償協(xié)議書(含競業(yè)禁止解除條件)
- 高效能源利用型電動汽車換電站場地租賃與運營管理合同
- 國際教育培訓機構(gòu)外籍教師任聘合同
- 影視制作公司群眾演員合同管理與責任約定
- 《甜品店設計》課件
- 《塑料狗小乖》課件
- 財務報銷培訓總結(jié)
- 高圍孕產(chǎn)婦培訓體系構(gòu)建
- 《安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量控制標準化健康與安全課件》
- 醫(yī)學診斷證明書規(guī)范與管理體系
- 藍色簡約畢業(yè)答辯PPT通用模板
- 康復評定學第三章肌力
- 九年級上冊Unit4Iusedtobeafraidofthedark.演示文稿1
- 廣東華附奧校初中入學考試英語試卷
- 灌溉工程監(jiān)理質(zhì)量評估報告
- 2023學年完整公開課版粘壓阻力
- 廈門大學《應用多元統(tǒng)計分析》試題B
- 藝術(shù)課程標準(2022年版)
- JGJ142-2004《地面輻射供暖技術(shù)規(guī)程》條文說明
- 信任五環(huán)(用友營銷技巧) PPT資料
- 錮囚鋒-備戰(zhàn)高考總復習地理專項突破
評論
0/150
提交評論