退休社會工作者合同

退休社會工作者合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

鑒于甲方需要專業(yè)的社會工作者為退休人員提供社會工作服務，乙方具備相應的專業(yè)資格和能力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供退休社會工作服務的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務關系，確保乙方能夠按照甲方的要求，為退休人員提供專業(yè)的社會工作服務。

二、合同背景

甲方為滿足退休人員的社會工作需求，決定聘請乙方擔任退休社會工作者，乙方同意接受甲方委托，為其提供社會工作服務。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

四、服務內容

乙方應按照甲方要求，為退休人員提供以下社會工作服務：

1.健康咨詢與指導；

2.心理輔導與關愛；

3.生活照料與陪伴；

4.社會活動組織與參與；

5.其他甲方要求的服務內容。

五、權利義務

1.甲方權利與義務：

（1）為乙方提供必要的工作條件；

（2）支付乙方約定的報酬；

（3）保障乙方的合法權益。

2.乙方權利與義務：

（1）按照甲方要求，認真履行工作職責；

（2）保守甲方秘密，不得泄露乙方所掌握的甲方信息；

（3）接受甲方監(jiān)督，及時反饋工作情況。

六、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按約定支付乙方報酬的，應向乙方支付違約金；

（2）甲方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）未按約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任；

（2）乙方泄露甲方秘密的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任與義務：

1.提供工作條件：甲方應確保乙方在履行合同過程中所需的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設備、通訊工具等。

2.支付報酬：甲方按照合同約定的時間和金額，及時支付乙方報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。

3.保障權益：甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動保障、社會保險、職業(yè)培訓等。

4.提供培訓：甲方應根據(jù)乙方的需求，提供必要的專業(yè)培訓，以提升乙方的工作能力和服務水平。

5.監(jiān)督與管理：甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量和服務水平符合合同要求。

6.保密義務：甲方對乙方在工作中了解到的甲方內部信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。

7.爭議解決：甲方應積極配合乙方解決合同履行過程中產生的爭議，確保爭議得到及時、公正的解決。

乙方責任與義務：

1.履行職責：乙方應按照合同約定，認真履行退休社會工作者的職責，提供專業(yè)、優(yōu)質的社會工作服務。

2.專業(yè)能力：乙方應具備相應的社會工作專業(yè)知識和技能，不斷提升自身專業(yè)水平，以滿足甲方和退休人員的需求。

3.工作紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內部管理制度，維護良好的職業(yè)道德。

4.保密義務：乙方對在工作中了解到的甲方和退休人員的個人信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。

5.工作報告：乙方應定期向甲方報告工作進展和存在的問題，及時反饋退休人員的需求和意見。

6.持續(xù)改進：乙方應不斷總結工作經驗，針對工作中的不足進行改進，提高工作效率和服務質量。

7.合同解除：如乙方因個人原因需要解除合同，應提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本合同的總金額為人民幣__________元整（￥__________），包括基本工資、獎金、津貼及其他可能產生的合理費用。

2.支付方式：

a.基本工資：乙方的基本工資按月支付，每月支付金額為人民幣__________元整（￥__________），支付日為每月的__________日。

b.獎金：乙方年度獎金根據(jù)年度考核結果確定，總額為人民幣__________元整（￥__________），在次年__________月__________日支付。

c.津貼：乙方在履行合同期間，如遇國家法定節(jié)假日、加班等情況，甲方將按照國家相關規(guī)定和合同約定支付相應的津貼。

d.額外費用：因乙方工作需要產生的額外費用，如交通費、通訊費等，甲方將在乙方提交相關憑證后，按照實際發(fā)生金額予以報銷。

3.支付條件：

a.乙方需按照甲方要求提供完整的工作報告和考勤記錄，作為支付工資和獎金的依據(jù)。

b.乙方在合同履行期間，如因個人原因離職，甲方有權根據(jù)合同約定扣除相應的工資和獎金。

c.甲方在支付乙方報酬時，有權扣除乙方應承擔的個人所得稅、社會保險等法定費用。

4.付款方式：

a.甲方通過銀行轉賬方式支付乙方報酬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。

b.甲方在支付報酬前，將向乙方發(fā)送付款通知，乙方應在收到付款通知后__________日內確認無誤。

5.逾期支付責任：

a.如甲方未按約定時間支付乙方報酬，應向乙方支付相應的逾期付款違約金，違約金按每日萬分之__________計算。

b.甲方逾期支付違約金后，乙方仍有權要求甲方支付逾期款項。

6.支付憑證：

a.甲方支付乙方報酬時，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、付款通知等。

b.乙方收到支付憑證后，應在__________日內向甲方確認收到款項。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.甲方違約行為：

1）未按約定支付乙方報酬的；

2）未提供必要工作條件的；

3）泄露乙方保密信息的；

4）違反合同其他約定的。

對上述違約行為，甲方應承擔以下責任：

1）支付乙方違約金，違約金為未支付報酬或賠償金額的__________倍；

2）賠償乙方因此遭受的損失；

3）承擔因違約行為給乙方造成的名譽損失等間接損失。

b.乙方違約行為：

1）未按約定履行工作職責的；

2）泄露甲方保密信息的；

3）違反合同其他約定的。

對上述違約行為，乙方應承擔以下責任：

1）支付甲方違約金，違約金為未履行工作職責或賠償金額的__________倍；

2）賠償甲方因此遭受的損失；

3）承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失等間接損失。

2.爭議解決方式：

a.雙方應本著友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協(xié)商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式：

1）訴訟：雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟，訴訟地為__________。

2）仲裁：雙方可選擇向__________仲裁委員會申請仲裁，仲裁地為__________。

3）調解：雙方可選擇由__________調解委員會進行調解，調解地為__________。

3.適用法律與管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由__________人民法院管轄。

4.違約金與賠償金額的確定：

a.違約金和賠償金額的確定，應依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合合同約定及實際情況進行。

b.如法律法規(guī)對違約金或賠償金額有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。

5.爭議解決期限：

a.雙方應在爭議發(fā)生后__________日內提出解決請求。

b.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，雙方應嚴格遵守合同約定的各項條款。

2.有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議且繼續(xù)履行合同，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

3.變更與解除：

a.合同變更：

1）任何一方要求變更合同內容，應提前__________日以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后，方可簽訂書面變更協(xié)議。

2）變更后的合同條款，經雙方簽字蓋章后生效。

b.合同解除：

1）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并免除相應的違約責任。

2）任何一方違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行時，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于支付未付報酬、返還已付款項等。

4.終止條款：

a.合同期滿或解除后，雙方應按照合同約定，對工作成果、資料等進行移交和歸檔。

b.雙方應相互配合，完成合同終止后的善后工作。

5.通知：

a.雙方在合同履行過程中，應通過書面形式相互通知。

b.通知應以掛號信、特快專遞或雙方認可的電子方式送達，自送達之日起視為通知到對方。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

b.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。

c.不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以部分或全部中止履行；如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

7.合同份數(shù)：

本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

8.爭議解決：

如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

附件：

1.需求文檔：詳細描述甲方對退休社會工作服務的具體需求和期望，包括服務內容、服務對象、服務標準等。

2.設計方案：乙方提供的服務設計方案，包括服務流程、服務模式、服務團隊組織結構等。

3.技術規(guī)格：乙方所使用的軟硬件設備、服務工具的技術規(guī)格參數(shù)，確保服務質量和技術支持。

4.乙方資質證明：乙方提供的社會工作師資格證書、相關行業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明等復印件。

5.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對合同內容和業(yè)務信息的保密責任。

6.服務合同：乙方為甲方退休人員提供服務的具體合同，包括服務期限、服務內容、服務費用等。

7.工作報告：乙方定期提交的工作報告，包括工作進展、服務效果、存在問題及改進措施等。

8.支付憑證：乙方提交的銀行轉賬記錄、發(fā)票等支付憑證，用于核對