足浴行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議VIP

足浴行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事足浴行業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，乙方愿意在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事足浴技師崗位工作，按照甲方的工作安排和要求，為客戶提供專業(yè)的足浴服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護(hù)理等相關(guān)工作。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)：甲方經(jīng)營場(chǎng)所內(nèi)，具體地址為____________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的綜合計(jì)算工作時(shí)間周期，并確保乙方在一個(gè)周期內(nèi)的工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、提成工資等部分組成?；竟べY為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。提成工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方式為[詳細(xì)說明提成計(jì)算方式，如按照乙方每月服務(wù)客戶的消費(fèi)金額的一定比例提成]。甲方應(yīng)于每月____日前將提成工資支付給乙方。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前[具體期限，如15天]書面通知乙方。3.加班工資：若乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。工作日加班的，加班工資按照乙方基本工資的[具體倍數(shù)，如1.5倍]計(jì)算。休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，加班工資按照乙方基本工資的[具體倍數(shù)，如2倍]計(jì)算。法定節(jié)假日加班的，加班工資按照乙方基本工資的[具體倍數(shù)，如3倍]計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)說明福利待遇，如提供免費(fèi)工作餐、工作服、定期健康體檢等]。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，在離職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)本單位的規(guī)章制度和經(jīng)營需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的行為，有權(quán)按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受各項(xiàng)福利待遇。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排、管理、監(jiān)督等行為提出意見和建議。依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的足浴服務(wù)。愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的。本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的。雙方約定的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。解除合同的通知應(yīng)采用書面形式，并送達(dá)對(duì)方。通知送達(dá)之日起，合同解除。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若一方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)未作規(guī)定的，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充約定，并簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件