2025勞動(dòng)合同書(shū)(科技公司)

2025勞動(dòng)合同書(shū)(科技公司)本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：常住地址：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對(duì)乙方的工作能力、品德及其他方面進(jìn)行考核，考核合格的，試用期滿(mǎn)后正式轉(zhuǎn)為正式員工；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱(chēng)）崗位工作，崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》。乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，按時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理調(diào)崗安排。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、崗位需求或乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、職務(wù)或工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法安排乙方休息或支付相應(yīng)加班費(fèi)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)及待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可計(jì)算加班時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：），其中試用期月工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，遇法定節(jié)假日順延。乙方的獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等其他收入按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等），具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及相關(guān)待遇，具體按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得利用甲方的資源或職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、罰款直至解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同條款。（2）如法律法規(guī)或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。解除（1）試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前通知乙方解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。（4）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，且無(wú)法從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的。（5）乙方解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前3日通知甲方。否則，甲方有權(quán)扣除乙方未履行的工資作為違約金。終止本合同到期后，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等confidentialinformation享有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或用于其他目的。乙方在合同期內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方同意協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。第九條競(jìng)業(yè)限制在合同期內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的單位兼職或任職，不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的單位任職，或從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫(xiě)：）。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法