股份有限公司用工合同范本（2篇）

股份有限公司用工合同范本一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)提前____天書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容為：_____________________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。

三、勞動報酬

1.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，獎金、加班費、津貼等根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實際工作情況發(fā)放。

2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。

四、勞動時間

1.乙方實行______制度，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方加班按甲方規(guī)定支付加班費。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家及地方政策為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。

2.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)定，發(fā)生事故應(yīng)立即報告。

七、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的，甲方有權(quán)解除本合同。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________股份有限公司用工合同范本（二）甲方（用人單位）：__________________股份有限公司

乙方（勞動者）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方為員工的事宜，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.本勞動合同期限屆滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本勞動合同到期前30日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方安排的崗位從事工作，崗位為：__________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成甲方交付的工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每日__小時，每周__天。具體作息時間由甲方根據(jù)實際情況制定。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)益。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣__元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的規(guī)定發(fā)放。

2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括：__________________。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進行工作。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。

2.甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動合同的情形，可按照相關(guān)規(guī)定辦理。

八、保密和競業(yè)限制

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

2.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者組織從事相同或類似的業(yè)務(wù)。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

2.本