聊城國企面試題目及答案

聊城國企面試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.聊城國企主要以以下哪個(gè)產(chǎn)業(yè)為主？（）A.農(nóng)業(yè)B.工業(yè)C.服務(wù)業(yè)D.旅游業(yè)答案：B2.以下哪項(xiàng)是聊城國企注重的企業(yè)價(jià)值觀？（）A.創(chuàng)新B.守舊C.自私自利D.逃避責(zé)任答案：A3.在聊城國企中，員工最需要具備的技能是？（）A.唱歌B.專業(yè)技能C.跳舞D.下棋答案：B4.聊城國企的發(fā)展目標(biāo)通常是？（）A.短期盈利B.長期穩(wěn)定發(fā)展C.迅速擴(kuò)張然后倒閉D.不考慮發(fā)展答案：B5.對(duì)于聊城國企，安全管理主要針對(duì)？（）A.員工人身安全B.產(chǎn)品安全C.兩者都是D.兩者都不是答案：C6.聊城國企在市場競爭中的優(yōu)勢(shì)通常來源于？（）A.政策支持和自身實(shí)力B.不正當(dāng)手段C.運(yùn)氣D.不需要優(yōu)勢(shì)答案：A7.以下哪種人才是聊城國企急需的？（）A.有創(chuàng)新思維的專業(yè)人才B.無所事事的人C.只會(huì)空想的人D.不遵守紀(jì)律的人答案：A8.聊城國企的管理模式傾向于？（）A.現(xiàn)代科學(xué)管理B.封建家長式管理C.無管理狀態(tài)D.隨機(jī)管理答案：A9.聊城國企的員工培訓(xùn)重點(diǎn)在于？（）A.提升專業(yè)素質(zhì)B.娛樂活動(dòng)培訓(xùn)C.不需要培訓(xùn)D.培訓(xùn)如何偷懶答案：A10.聊城國企的企業(yè)文化建設(shè)目的是？（）A.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力B.破壞企業(yè)團(tuán)結(jié)C.沒有目的D.為了應(yīng)付檢查答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.聊城國企的發(fā)展可能受到哪些因素影響？（）A.本地經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.國家政策C.國際形勢(shì)D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力答案：ABCD2.聊城國企員工應(yīng)具備的素質(zhì)包括？（）A.團(tuán)隊(duì)合作精神B.專業(yè)知識(shí)C.溝通能力D.創(chuàng)新能力答案：ABCD3.聊城國企在環(huán)保方面可能采取的措施有？（）A.節(jié)能減排B.采用環(huán)保技術(shù)C.加強(qiáng)環(huán)保宣傳D.忽視環(huán)保答案：ABC4.以下哪些是聊城國企的社會(huì)責(zé)任？（）A.提供就業(yè)崗位B.依法納稅C.參與公益活動(dòng)D.破壞環(huán)境答案：ABC5.聊城國企在技術(shù)創(chuàng)新方面可能的做法有？（）A.加大研發(fā)投入B.引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)C.與高校合作D.抵制新技術(shù)答案：ABC6.聊城國企的人才來源可能包括？（）A.本地招聘B.外地引進(jìn)C.內(nèi)部培養(yǎng)D.隨機(jī)挑選答案：ABC7.聊城國企在市場營銷方面可能注重？（）A.產(chǎn)品質(zhì)量B.品牌建設(shè)C.價(jià)格策略D.欺騙消費(fèi)者答案：ABC8.以下哪些是聊城國企可能面臨的挑戰(zhàn)？（）A.市場競爭B.技術(shù)更新?lián)Q代C.人才流失D.資金短缺答案：ABCD9.聊城國企在企業(yè)管理中可能運(yùn)用到的現(xiàn)代管理手段有？（）A.信息化管理B.績效管理C.風(fēng)險(xiǎn)管理D.沒有現(xiàn)代管理手段答案：ABC10.聊城國企的發(fā)展成果可能體現(xiàn)在？（）A.經(jīng)濟(jì)效益提升B.員工福利改善C.社會(huì)形象提升D.企業(yè)規(guī)模縮小答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.聊城國企只在聊城本地開展業(yè)務(wù)。（×）2.聊城國企不需要考慮市場需求。（×）3.聊城國企的員工都是本地人。（×）4.聊城國企的發(fā)展與當(dāng)?shù)卣翢o關(guān)系。（×）5.聊城國企不需要進(jìn)行技術(shù)升級(jí)。（×）6.聊城國企在管理上不需要?jiǎng)?chuàng)新。（×）7.聊城國企的唯一目標(biāo)就是盈利。（×）8.聊城國企的員工不需要遵守企業(yè)規(guī)章制度。（×）9.聊城國企的發(fā)展不會(huì)帶動(dòng)當(dāng)?shù)仄渌a(chǎn)業(yè)發(fā)展。（×）10.聊城國企的企業(yè)文化是一成不變的。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述聊城國企在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。答案：聊城國企在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中起重要作用。它能提供大量就業(yè)崗位，增加稅收，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提升當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)競爭力等。2.請(qǐng)說出聊城國企吸引人才的三個(gè)方面。答案：一是提供良好的薪資福利；二是有廣闊的發(fā)展空間；三是具有積極向上的企業(yè)文化。3.簡述聊城國企在創(chuàng)新方面的舉措。答案：加大研發(fā)投入，與高校或科研機(jī)構(gòu)合作，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，積極引進(jìn)新技術(shù)等。4.聊城國企如何提升自身的市場競爭力？答案：注重產(chǎn)品質(zhì)量，打造品牌，合理定價(jià)，提高服務(wù)水平，不斷創(chuàng)新等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論聊城國企如何更好地履行社會(huì)責(zé)任。答案：可通過增加就業(yè)崗位、積極參與公益活動(dòng)、在生產(chǎn)中注重環(huán)保、依法納稅等方式更好地履行社會(huì)責(zé)任。2.如何提高聊城國企員工的工作積極性？答案：建立合理的薪酬體系，提供良好的工作環(huán)境