2025年北京市固定期限合同協議書

2025年北京市固定期限合同協議書北京市固定期限勞動合同協議書合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協商，雙方就勞動權利與義務達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協商續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。甲方因工作需要可以臨時安排乙方至其他地點工作，但應提前通知乙方。2.3乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，并按時完成工作任務。第三條工作時間3.1甲方實行每日小時、每周天的工作制度。具體工作時間安排見附件或由甲方另行通知。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的工資為：元/月（大寫：）。該工資已包括基本工資、績效工資、獎金及其他相關福利。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方的工資標準隨崗位、績效、技能等因素變動，甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況調整乙方的工資。4.4甲方支付乙方的工資不低于北京市最低工資標準。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、喪假、產假等。5.4甲方根據自身經營狀況，為乙方提供其他補充福利，具體以公司規(guī)章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和北京市地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，防止事故發(fā)生。6.4乙方在工作過程中如發(fā)現安全隱患，應及時向甲方報告。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于偷竊、打架、賭博、酗酒鬧事等。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息，無論合同期內或合同期滿后。7.4乙方不得與其他用人單位建立勞動關系，不得在其他單位從事有償工作。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。8.2在合同期內，如遇不可抗力或雙方約定的其他解除條件出現，甲乙雙方均有權解除本合同。甲方解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方；乙方解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。8.3合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同自動終止。甲方應為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，并依法支付經濟補償金（如有）。8.4乙方在合同期內患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內不得解除勞動合同，具體醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。8.5乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，甲方應依法承擔相應責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和北京市地方性法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。簽署甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：