深圳建行就業(yè)協(xié)議書(shū)

深圳建行就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司深圳市分行法定代表人：地址：深圳市[具體地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭地址：聯(lián)系電話：畢業(yè)院校：所學(xué)專(zhuān)業(yè)：學(xué)歷：鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向到甲方就業(yè)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方為[具體崗位名稱]，工作地點(diǎn)為深圳市[具體工作地點(diǎn)]。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，在約定的崗位上履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)。乙方需運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，為甲方提供與崗位相關(guān)的勞動(dòng)和服務(wù)，包括但不限于業(yè)務(wù)操作、客戶服務(wù)、項(xiàng)目執(zhí)行等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體薪酬待遇按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，每月工資發(fā)放時(shí)間為[具體日期]。在乙方符合甲方規(guī)定的前提下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等信息。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為不適合甲方工作或不符合本協(xié)議約定，有權(quán)提出解除協(xié)議。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、休息休假等權(quán)利。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。在畢業(yè)前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，并按照甲方要求按時(shí)報(bào)到。如因乙方原因未能按時(shí)取得相關(guān)證書(shū)或未能按時(shí)報(bào)到，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。在協(xié)議履行期間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自離職或從事與甲方利益沖突的工作。三、工作期限與試用期1.工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方畢業(yè)后正式到甲方報(bào)到之日起計(jì)算工作期限。工作期限為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.試用期試用期為[X]個(gè)月，自乙方正式到甲方報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。試用期工資按照甲方薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績(jī)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資收入不低于人民幣[X]元，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式按照甲方薪酬制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)等；乙方因個(gè)人原因需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)等；國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行的。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方因經(jīng)營(yíng)困難、不可抗力等原因，需要裁減人員的，按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后，可以解除本協(xié)議。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的，本協(xié)議終止。因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議終止。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)報(bào)到或擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議