課后服務管理經(jīng)費分配方案

課后服務管理經(jīng)費分配方案課后服務管理經(jīng)費分配方案「篇一」一、指導思想為進一步深化學校素質(zhì)教育，充分發(fā)揮學校教育設施的育人價值，減輕學生過重的課業(yè)負擔，促進學生健康、快樂成長，遵照鎮(zhèn)安縣科教體局開展課后服務工作布署，學校照顧學生及家長的需求，基于學校實際條件和辦學特色，開發(fā)實施提供學生自主選擇的教育服務，以支持兒童的成長、解決家長的后顧之憂。二、組織機構(gòu)成立鎮(zhèn)安縣第三小學課后服務實施領(lǐng)導小組：組長：xx副組長：xx成員：xxx、xxx、xx、xxx具體分工：xx：負責全面檢查督導xxx：負責課后服務期間的安全管理xx：負責檢查考核，協(xié)調(diào)落實各項細則xxx：負責安排課后服務教師的常規(guī)管理xxx：負責課程安排及課后服務研究管理年級組長：負責本年級組的課后服務相關(guān)事宜教研組長：負責協(xié)調(diào)本組課后服務課程落實三、服務原則1、堅持自主性：必須堅持學生自愿、家長申請為前提，嚴禁以任何方式強制或變相強制。2、堅持公益性：學校不能以彈性放學為由頭，違規(guī)收取學生費用。3、堅持校本性：學校將根據(jù)本校學生需要、家長需求、學校實際等情況，合理安排這段時間。4、堅持多元性：以學校為主體，用多種方式鼓勵社會力量等支持，大學生志愿者參與其中。四、服務內(nèi)容1、提供延時托管，輔導老師在教室指導學生主進行復習、作業(yè)、預習或課外閱讀等，對學生進行作業(yè)個別答疑，對學習有困難的學生幫扶，對學有余力的學生給予指導。2、開展集體活動。根據(jù)學校辦學特色和學生特點，組織學生參加有意義的集體活動，發(fā)展學生興趣與愛好，增強學生體魄。組織學生集體進行閱讀交流、音樂欣賞、美術(shù)欣賞、體育運動、勞動實踐、娛樂游戲、拓展訓練等活動，提升學生綜合素質(zhì)。根據(jù)我校設施設備、師資條件，與青少年校外活動中心、綜合實踐活動基地、青少年宮的合作情況，組織豐富多樣的社團活動、興趣小組活動或綜合實踐活動供學生選擇，培養(yǎng)學生興趣特長。五、服務安排1、服務時間2021年春季開學后，學生在校學習日中午放學期間和下午放學后，六點前結(jié)束。2、場地安排各班教室及各社團教室和學校操場。3、人員安排學校教師為主，社會聘請人員補充。六、服務費用1、收費標準。遵循“學生自愿、據(jù)實收取、及時結(jié)算、定期公開”的原則，實行教育行政主管部門審批制度，每生每課時2元，每學期不超過300元。對建檔立卡貧困家庭學生免收課后服務費用。2、費用管理。課后服務工作堅持“學校主導、因地制宜、自愿選擇、非營利性”的原則，充分尊重學生及家長的知情權(quán)和選擇權(quán)，充分發(fā)揮家長委員會作用，有課后服務需求的學生家長，依照學校規(guī)定自愿提出書面申請，經(jīng)班級或家長委員會通過后，與學校簽訂課后服務協(xié)議，學校統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一組織收費，按學期預收，按課時結(jié)算，一期一結(jié)，不得結(jié)余、結(jié)轉(zhuǎn)。七、保障措施1、學校教導處制定完備的實施方案和預案，設置合理的課程，科學制定課程表，確定課程輔導老師，安排合理的服務時間，制訂課后服務的課堂管理以及課后服務費用的考核細則，系統(tǒng)組織規(guī)劃此項工作。2、后勤組依據(jù)方案合理配置服務設施，確保人員、場地、設備全部到位，為學生提供安全、溫馨的留校生活。3、安全組建立建全安全責任制度，層層簽訂安全責任協(xié)議，確保課后服務的學生安全。4、財務室依據(jù)鎮(zhèn)科教發(fā)〔2021〕27號文件精神，遵循“學生自愿，據(jù)實收取、及時結(jié)算、定期公開”，制定我校課后服務管理細則，建立專賬、?？顚Ｓ?，不得以任何理由截留、挪用，確保課后服務工作順利進行。課后服務管理經(jīng)費分配方案「篇二」一、分配目的為了促進教師全心全意為學生服務，推動課后服務工作高質(zhì)量、高效率，辦人民滿意的教育，根據(jù)上級有關(guān)文件精神并結(jié)合學校實際情況，特制定本分配方案。二、分配原則課后服務費分配的原則是按照激勵全體教師參與課后服務的積極性，并根據(jù)學校課后服務工作安排，按勞取酬。課后服務費分配共有五項，分別為作業(yè)輔導服務費、體質(zhì)訓練服務費、綜合課程服務費、教師執(zhí)勤服務費和組織管理服務費。三、分配方法1.作業(yè)輔導服務費說明：①9、10月已用績效預發(fā)費用經(jīng)核算后，全額返還績效，按在編教職工人均發(fā)放；②11月按實際費用發(fā)放。2.體質(zhì)訓練服務費①9、10月已用績效預發(fā)費用經(jīng)核算后，全額返還績效，按在編教職工人均發(fā)放；3.綜合課程服務費②11月按實際費用發(fā)放。4.教師執(zhí)勤服務費對參與學校課后服務執(zhí)勤的教師發(fā)放服務費每人1500元/學期。5.組織管理服務費對參與課后服務組織管理的人員（相關(guān)行政、班主任等）發(fā)放適當?shù)慕?jīng)費，其中分管領(lǐng)導1000元/學期、年級部主任800元/學期、相關(guān)中層干部600元/學期，班主任500元/學期。四、其它說明①分配方法中的1、2、3：本次發(fā)放的是20xx年9~11月的服務費，12月服務費將于明年上半年一并發(fā)放。②本分配方案經(jīng)學校領(lǐng)導班子討論公示后執(zhí)行。如今后上級政策有變化，學校將按照上級政策及時調(diào)整。課后服務管理經(jīng)費分配方案「篇三」為認真貫徹《關(guān)于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》（中辦發(fā)〔20xx〕40號），按照《教育部辦公廳關(guān)于進一步做好義務教育課后服務工作的通知》（教基廳函〔20xx〕28號）部署，新邵縣思源實驗學校為切實解決課后家長接送學生及無人照看和管理的實際困難，把課后服務工作辦成增強教育服務能力的民生工程，豐富校園生活，促進學生全面發(fā)展，結(jié)合本校實際，特制定本方案。一、指導思想以服務學生、家庭和社會為宗旨，為學生提供適合的課后服務幫助，解決家長無法按時接送學生和在社會培訓機構(gòu)“補課”負擔過重的困難，抑制社會“亂補課”、“亂辦班”的不良風氣，促進學生健康快樂成長。二、實施原則1、征求家長意見，告知服務方式、服務內(nèi)容，并在自愿的前提下，由家長向?qū)W校提出書面委托申請、報名登記。2、合理利用學?，F(xiàn)有條件，學校提供教室、運動場地、功能室等場所及其它后勤安全保障。3、學校盡力完善安全管理制度，切實保障學生安全。三、課后服務組織領(lǐng)導（一）成立課后服務領(lǐng)導小組（二）成立課后服務監(jiān)督小組四、課后服務具體安排（一）服務內(nèi)容（二）時間安排（三）課程設置（四）社團課開設（五）課后服務樣表五、考核辦法1、由校務人員分組對參與課后服務人員查堂，嚴格工作紀律，從出勤、上課內(nèi)容和質(zhì)量入手。2、把參與課后服務的教師工作表現(xiàn)納入考核范圍，并對參與服務的教師核算一定的工作量。3、對教師的出勤和服務質(zhì)量情況，每周一通報，每月一小結(jié)，并進行一次公示。課后服務管理經(jīng)費分配方案「篇四」根據(jù)《XX省教育廳等4部門關(guān)于全面推進小學課后服務工作的指導意見》(X教基發(fā)[20xx]2號)、《XX市關(guān)于全面推進小學課后服務工作的意見》(X教基字[20xx]22號)和《XX縣關(guān)于印發(fā)XX縣教育局中小學生課后服務工作實施方案的通知》(X教函[20xx]92號)要求，為對參加學生課后的教師在課后服務工作中進行客觀評價，激發(fā)參加課后服務教師工作的積極性，推動課后服務工作高質(zhì)量、高效率，并且確保課后服務經(jīng)費使用規(guī)范，結(jié)合我校實際特制定本辦法。一、基本原則1、自愿性原則。課后服務工作在堅持教師自愿的前提下，充分調(diào)動教師參與課后服務工作的積極性和主動性。2、獎勵性原則。為了充分調(diào)動參與課后服務教師的工作積極性，對于課后服務期間服務內(nèi)容有創(chuàng)新、有溫度、有深度，能夠讓家長滿意，能夠讓學生大有收獲，學校好評的教師，予以獎勵。3、按勞分配原則。完善與新時代教師崗位職責、實際工作、工作業(yè)績、工作態(tài)度緊密聯(lián)系的經(jīng)費保障機制，實行按勞分配。二、經(jīng)費來源以財政補貼為主。三、發(fā)放范圍課后服務經(jīng)費發(fā)放對象為參與課后服務的教師。四、課后延時服務費發(fā)放的具體辦法課后服務經(jīng)費的發(fā)放由過程性獎勵與終結(jié)性獎勵兩部分組成。（一）課后服務過程性獎勵1、課后服務經(jīng)費以學期為時間節(jié)點進行考核統(tǒng)計，學期末統(tǒng)一核算發(fā)放。2、學校安排專人對課后服務工作進行專項考勤檢查（學校制定專門的課后服務點名表），每遲到一次計-1個工作量，無故缺勤一次計0個工作量，當日無課后服務費。3、課后服務教師必須盡職盡責，嚴格遵守考勤制度、課后服務監(jiān)管制度以及健全應急措施，確保課后服務活動組織有序、有效、有益，確保學生人身安全。若課后服務期間出現(xiàn)一次失職或安全事故，當日無課后服務費、無課后服務終結(jié)性獎勵。4、參加課后服務的教師要有活動記錄表，要記錄詳細，符合要求者記1個工作量，材料記錄不全者記0.5個工作量，午間課后服務每次記0.5個工作量。5、課后延時服務期間，若出現(xiàn)違反師德行為，或因工作不當造成不良影響的老師，本月課后服務費全部扣除，并結(jié)合違紀行為按照學校相關(guān)制度進行追究責任。（二）課后服務終結(jié)性獎勵條件：1、在課后延時服務期間，工作認真負責、有創(chuàng)新、有效益、表現(xiàn)突出的老師以及課后延時服務得到家長和學生好評的教師。2、課后延時服務期間為學校教育教學工作發(fā)展，無私奉獻，不計報酬，犧牲個人時間，默默付出，做出貢獻的教師。3、學期末通過向?qū)W生家長發(fā)放課后延時服務調(diào)查問卷，按照得分確定獎勵教師。（三）說明：1、過程性獎勵與終結(jié)性獎勵占服務經(jīng)費的比例為9:1。2、過程性獎勵得分根據(jù)日常服務情況和查閱材料確定；終結(jié)性獎勵得分根據(jù)學生家長發(fā)放調(diào)查問卷得分按比例確定。3、本課后服務費管理分配方案適合用于本學期課后延時服務費發(fā)放，如果上級文件政策有變動，將按照上級文件政策及時調(diào)整。課后服務管理經(jīng)費分配方案「篇五」一、指導思想為促進學生健康成長，幫助確有困難的家長解決實際困難，結(jié)合家長群體和學校教師工作量實際，積極創(chuàng)造條件，做好學生課后服務工作。二、工作原則1.主動性原則本著基于問題、解決困難、促進發(fā)展的主動性原則，充分利用學校在管理、人員、場地、資源等方面的優(yōu)勢，積極作為，征求家委會意見和建議，班主任了解家長需求情況，告知家長服務內(nèi)容、服務方式，為確有困難的家長和學生提供課后服務。2.自愿性原則學校提供課后服務要以家長意愿為前提，不強行要求學生放學后留校。學校建立家長申請、班級審核、學校統(tǒng)一實施的工作機制。三、服務形式1.合理安排課程，調(diào)整放學時間，盡可能多的解決放學過早問題。鼓勵教師開展中高年級基于興趣的自選課程，所占課時放至周二、周三下午。每周周一至周三放學時間由4:10調(diào)整到4:40左右（為緩解交通壓力采取錯時放學，三四年級4:40—4：45,五六年級4:45—5:00。因接送困難需要托管的學生和興趣社團可依實際需要推遲到5:30）。2.早讀、午寫、暮悟解決學生確有接送困難的問題。學校結(jié)合《知書達禮》《墨香至恒》《暮悟手冊》校本教材組織早晨早到校的學生開展晨間誦讀；中午早到校學生結(jié)合《墨香至恒》進行書法練習；放學后，家長不能及時接的孩子結(jié)合《暮悟手冊》完成閱讀和作業(yè)任務。3.加強管理，充分利用資源，以課后興趣社團促進有需求的學生的個性發(fā)展。（1）學校社團。在下午放學后提供一系列社團，根據(jù)雙向選擇原則，具備條件的學生依據(jù)個人興趣愛好和特長，參加相應社團。現(xiàn)開設乒乓球社團（周二至周五）、足球社團（一二年級周二周四，中高年級周三周五）、舞蹈社團（周五）、合唱社團（周五）、管樂社團（周四周五）。（2）班級社團。鼓勵各班級充分利用家長資源、社會資源積極開展適合本班的社團活動（以低年級為主）。近年來，學校發(fā)動各班級家委會，積極組織開設放學后的興趣社團，以不同的形式為有需要的同學提供課后服務。本學期開學后，部分班級已經(jīng)開始了班級社團活動，有一年級7班的街舞社團、拉丁舞社團、跆拳道社團，二年級一班的英語社團、書法社團，二年級二班的書法社團、誦讀社團，二年級五班的書法社團，二年級七班的兒童畫社團、舞蹈社團、書法社團、英語社團，二年級八班的英語社團、繪畫社團。其他班級的社團正在組建中，不久，便開始本學期的社團活動。這些社團活動，都是由家委會組織，向家長發(fā)出倡議，家長自愿參與，參與社團的家庭，按照家委會的安排，定期到校參與社團的管理，負責社團的成員上課期間的安全，護導社團成員安全離校。學校提供社團活動的場所和安全指導。四、實施程序1.成立課后服務工作領(lǐng)導小組組長xx副組長xxxxxxxx組員xxxxxxxxxx各年級年級組長各班班主任各年級家委會主任2.課后托管服務時間早晨：7:00—8:00中午：12:30-13:30（13:10前午休，13:20后午寫）下午：16:30-17:303.學生自愿申請確有困難的學生在家長指導下，填寫《中小學生課后服務申請表》，由家長簽字認可，提交本班班主任，由學校課后服務小組審核。審核通過后，告知學生和家長，家長做好到校服務，參與護導、管理的準備。4.成立服務組（1）教師護導組：室外每天14人，干部4人。室內(nèi)：每天42人，具體在班內(nèi)指導學生晨讀、午寫、暮悟作業(yè)。（2）家長志愿者：組建社團的班級，每班每次不少于2人，輪流參與課后服務及安全管理工作。5.簽訂協(xié)議學校與申請?zhí)峁┓盏募议L簽訂課后服務協(xié)議，厘清服務邊界，明確各自職責、權(quán)利和義務。服務協(xié)議每學期簽訂一次。五、保障機制1.完善管理制度學校要明確課后服務人員的職責，加強對師生的安全教育，加強門衛(wèi)管理，落實出入校園登記制度，嚴格考勤，保障參與課后服務活動的師生的安全。將課后服務工作納入到日常教育教學管理體系中，創(chuàng)新工作機制和方法，統(tǒng)一管理，嚴格要求。2.完善評價機制學校要將課后服務工作納入到班級考核評價中，完善學?？己宿k法和績效管理措施。課后服務管理經(jīng)費分配方案「篇六」一、實施目的：為了對教師在課后延時服務工作中的工作質(zhì)量、態(tài)度進行客觀評價，弘揚正能量，促進教師全心全意為學生服務，推動課后延時服務工作高質(zhì)量、高效率，辦人民滿意的教育。根據(jù)上級有關(guān)文件精神并結(jié)合學校實際情況，特制定本實施方案。二、開支原則：課后延時服務費的開支的原則是按照激勵全體教師參與課后延時服務的積極性，并根據(jù)學校課后服務工作安排，按勞取酬。三、開支項目和計酬方法;(一)課后服務一般性服務支出1.上課補助：以月為計算周期，按每月實際上課節(jié)數(shù)，以每節(jié)課20元計算。2.管理課時：（1）課后服務組織區(qū)域時段安全管理：按實際參加人數(shù)，體現(xiàn)差距，以每課間10元計算。（2）行政值班管理：按一般課后服務支出部分的8%計算，折算為課時，以每節(jié)7元計算。（二）課后延時服務績效考核支出學校成立課后服務考核領(lǐng)導小組，按照措施以下進行績效考核：1、正常完成教育教學工作，有效推動課后延時服務工作健康發(fā)展，每天包年級領(lǐng)導檢查正常進行的，領(lǐng)取100%績效服務費。2、請假，經(jīng)校長批準安排替班老師，無故空堂一次，班內(nèi)混亂，扣除當月100%績效服務費。3、早退一次，扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。4、放學后，值班老師負責整隊送隊，做好與家長交接，無家長接送的學生及時與家長聯(lián)系，確保安全。違規(guī)一次扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。5、家長投訴，經(jīng)查情況屬實，視情節(jié)輕重可扣除當月10%--100%績效服務費。6、發(fā)生重大安全事故，不能妥善及時處理，視情節(jié)、責任輕重，可扣除本學期50%--100%績效服務費。四、課后延時服務工作績效部分服務費出現(xiàn)結(jié)余費用分配原則：1、獎勵那些無私奉獻、任勞任怨、承擔學校多項工作，工作量大的一線教師；2、為學校贏得突出的集體榮譽。獎勵那些為孩子們辛苦付出的教師。3、獎勵那些為學校教育教學工作發(fā)展，無私奉獻，不計報酬，犧牲個人時間，默默付出，做出貢獻的教師。五、說明：本實施細則只適用于本校，需經(jīng)學校教代會討論通過后執(zhí)行。如果出現(xiàn)與上級文件政策相抵觸的現(xiàn)象，按照上級文件政策及時調(diào)整。注：我校共有學生26人，每人延時服務收費360元，應收9360元，因為有貧困學生減免，實收8785元。根據(jù)我校分配方案，按每班級人數(shù)及老師上延時服務課時多少分配。課后服務管理經(jīng)費分配方案「篇七」為高質(zhì)量推進學生課后服務工作，緩解學生家長實際困難,進一步提升教育服務能力，根據(jù)XX市教育局、XX市發(fā)展和改革委員會、XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好中小學生課后服務工作的指導意見》(X教發(fā)(2021)X號)和XX市發(fā)展和改革委員會、XX市教育局《關(guān)于我市公辦中小學課后服務收費有關(guān)事項的通知》(X發(fā)改發(fā)(2021)X號)精神，按照《XX縣中小學生課后服務實施方案》，結(jié)合學校的實際情況，特制定以下方案：一工作原則1.安全原則學校成立課后服務工作領(lǐng)導小組，制定工作方案和管理措施，根據(jù)家長學生自愿需求（優(yōu)先保障留守學生、家庭困難學生自愿需求）落實服務教師，規(guī)范作息時間，加強組織紀律管理，確保參加課后服務的每一名師生在校期間安全。2.規(guī)范原則杜絕集體教學、補課行為，堅持作業(yè)輔導、答疑解惑、課外閱讀、興趣小組、綜合實踐、團隊活動的工作原則，學校加強監(jiān)管檢查力度，建立監(jiān)管工作臺賬。3.自愿原則?學校開設的課后服務，完全采取學生和家長自愿參加，由學校調(diào)研、家長申請、班級審核、學校復核、統(tǒng)籌安排、以學期為周期統(tǒng)一組織實施，杜絕一切強制行為。二工作目標1.讓每位家長放心。滿足家長合理需求，提供高質(zhì)量的服務，不斷提升我校公信力。2.對每位學生