職工勞動(dòng)合同書模板6篇

職工勞動(dòng)合同書模板6篇篇1甲方（用人單位）：_________________________單位性質(zhì)：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________性別：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限及類型（一）合同期限合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)。合同期內(nèi)任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但必須提前通知對(duì)方。甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)提前七日通知甲方。若甲方違反此規(guī)定未提前通知乙方，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。若乙方違反此規(guī)定未提前通知甲方，應(yīng)賠償甲方所受經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)勞動(dòng)合同自動(dòng)解除或終止的條款根據(jù)具體事實(shí)作出明確約定。詳見第十一條相關(guān)規(guī)定。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿前一個(gè)月雙方均未提出異議的，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。（二）合同類型與工作內(nèi)容本合同類型為固定期限勞動(dòng)合同。乙方從事的工作內(nèi)容為_______________崗位工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。甲乙雙方可另行約定崗位補(bǔ)充協(xié)議和崗位職責(zé)。若乙方在合同期內(nèi)無重大工作失誤或其他違反公司規(guī)章制度的行為且滿足公司與外部人才簽訂合同的相同條件的，有權(quán)優(yōu)先續(xù)約并重新簽訂合同或續(xù)約協(xié)議等手續(xù)等事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。具體根據(jù)公司制度和流程而定。甲乙雙方應(yīng)按照崗位職責(zé)履行各自義務(wù)和責(zé)任。詳見本合同附件《崗位職責(zé)》。二、工作時(shí)間和休息休假三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)篇2甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________性別：___________________________出生年月：___________________________身份證號(hào)碼：___________________________戶口所在地地址：___________________________現(xiàn)居住地地址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：___________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)第一條乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事____________崗位（工種）的工作，并努力完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位及工作任務(wù)。工作地點(diǎn)位于_______________。二、工作時(shí)間和休息休假第二條甲方實(shí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排的加班加點(diǎn)須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)予服從安排。因特殊原因未能服從安排造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇第三條甲方的工資發(fā)放形式為________（計(jì)時(shí)或計(jì)件），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件及安全生產(chǎn)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度。五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第五條雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同訂立后符合法定條件的，可以解除或終止勞動(dòng)合同。若甲方需要裁員或合同終止，應(yīng)按照法律程序辦理。六、違約責(zé)任和賠償損失第六條若甲乙雙方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。具體違約情形及責(zé)任承擔(dān)方式如下：（具體條款）七、其他事項(xiàng)第七條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方另有約定的，從其約定。八、爭(zhēng)議解決方式第八條若因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、合同的生效和備案第九條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同需報(bào)勞動(dòng)部門備案。十、特別說明（以下無正文）篇3甲方（用人單位）名稱：XXX公司地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（職工）姓名：XXX性別：男/女身份證號(hào)：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX家庭住址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XXX工作，工作地點(diǎn)在XXX省XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作XX小時(shí)，每天工作XX小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天，每月至少休息XX天。3.乙方享有國(guó)家法定假期和甲方規(guī)定的假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月XXXX元，根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工資。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工資。3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成分配的工作。3.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無關(guān)的活動(dòng)。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。七、雙方約定的其他事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規(guī)定或失職行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得激化矛盾，不得影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。九、合同生效與終止1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，清償債權(quán)債務(wù)，確保甲方的財(cái)產(chǎn)不受損失。乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和其他財(cái)物。十、其他說明1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，按時(shí)完成分配的工作。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保持身體健康狀況良好，能夠適應(yīng)工作崗位要求。如有身體不適或疾病情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并遵醫(yī)囑進(jìn)行休假或治療。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。如有違反保密規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。篇4甲方（用人單位）：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現(xiàn)居住地地址：____________________居民身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方需要雇傭員工從事工作，并與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，達(dá)成以下協(xié)議，訂立此勞動(dòng)合同書。第一章合同期限及試用期一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、雙方應(yīng)依法全面履行合同，遵循誠實(shí)信用原則。合同一經(jīng)簽訂，雙方都必須遵守，任何一方不得擅自違反或提前解除本合同。如遇特殊情況需解除或變更本合同的，應(yīng)提前協(xié)商并取得對(duì)方同意。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)三、甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事崗位工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。具體崗位職責(zé)及要求詳見崗位說明書。工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。第三章工作時(shí)間和休息休假四、甲方根據(jù)公司制度實(shí)行固定工作制或標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制等工時(shí)制度。具體作息時(shí)間按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方必須服從甲方的安排和調(diào)度。乙方依法享有的婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利不受影響。因工作需要加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。具體詳見甲方公司制度規(guī)定。篇5甲方（用人單位）：_________________________單位地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（員工）：_________________________住址：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）乙方的工作地點(diǎn)為_______________。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，安排乙方的工作時(shí)間。乙方必須遵守甲方的考勤制度。（二）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的法定節(jié)假日政策安排乙方休假。（三）在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以對(duì)工作時(shí)間和休息休假進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方根據(jù)公司規(guī)定及乙方的工作崗位確定乙方的工資水平，并按照績(jī)效考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或津貼。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次工資。不得隨意拖欠或克扣乙方的工資。（三）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)備，確保乙方在安全生產(chǎn)的環(huán)境中工作。（二）乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）甲方應(yīng)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行告知，并采取必要的防護(hù)措施。六、勞動(dòng)合同變更、解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可單方面解除勞動(dòng)合同。在試用期滿之后，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。（三）勞動(dòng)合同終止的情形應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。具體違約責(zé)任按照法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇6甲方（用人單位）：_________________________單位性質(zhì)：_________________________法定代表人：_________________________單位地址：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________戶籍所在地：_________________________現(xiàn)居住地：________________