招聘小區(qū)門衛(wèi)協(xié)議書

招聘小區(qū)門衛(wèi)協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為[小區(qū)名稱]提供物業(yè)服務(wù)，需要招聘小區(qū)門衛(wèi)，乙方愿意應(yīng)聘該崗位，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.人員出入管理負責(zé)對進入小區(qū)的人員進行詢問、登記，核實身份及來訪事由，確保非本小區(qū)業(yè)主或住戶及其訪客按照規(guī)定程序進入小區(qū)。對離開小區(qū)的人員及車輛進行檢查，防止無關(guān)人員及物品隨意帶出小區(qū)，對攜帶大件物品或可疑物品的人員進行盤查，確認無誤后方可放行。2.車輛出入管理指揮進入小區(qū)的車輛有序停放，引導(dǎo)業(yè)主或住戶車輛至指定停車位，確保小區(qū)內(nèi)交通秩序暢通。對進入小區(qū)的外來車輛進行登記，詢問來訪事由，經(jīng)業(yè)主或住戶確認后，按照規(guī)定發(fā)放臨時停車證，并告知其停車注意事項。查驗離開小區(qū)的車輛，核對車內(nèi)人員與登記信息是否一致，檢查車輛外觀是否有損壞，確認無誤后予以放行。3.巡邏安全保障按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對小區(qū)進行定時巡邏，包括小區(qū)公共區(qū)域、樓幢、停車場等，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和異常情況。在巡邏過程中，注意觀察小區(qū)內(nèi)的治安狀況，發(fā)現(xiàn)有打架斗毆、盜竊、火災(zāi)等緊急情況時，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并及時通知相關(guān)部門和人員。協(xié)助維護小區(qū)內(nèi)的公共秩序，制止各類違法違規(guī)行為，對不聽勸阻的人員及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門處理。4.門禁設(shè)施管理負責(zé)小區(qū)門禁設(shè)施的日常維護和管理，確保門禁系統(tǒng)正常運行，如發(fā)現(xiàn)門禁設(shè)備故障應(yīng)及時報修。監(jiān)督業(yè)主或住戶正確使用門禁卡，防止非授權(quán)人員尾隨進入小區(qū)，對損壞或丟失門禁卡的情況進行登記，并及時通知相關(guān)部門補辦。5.信息登記與傳達認真做好各類人員、車輛出入信息的登記工作，及時更新和整理相關(guān)記錄，確保信息準確、完整。負責(zé)傳達業(yè)主或住戶的留言、通知等信息，及時將小區(qū)內(nèi)發(fā)生的重要事項告知相關(guān)人員。（二）服務(wù)要求1.工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間為[工作時間段，如周一至周五8:0018:00，周六、周日及節(jié)假日9:0017:00]，實行[具體班次，如三班倒]制度，確保小區(qū)門衛(wèi)服務(wù)的連續(xù)性。乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。2.工作紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，不得擅自離崗、脫崗或串崗。工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌，著裝整齊、佩戴工作牌，文明禮貌待人，不得與業(yè)主或住戶發(fā)生爭吵、沖突。嚴禁在工作時間內(nèi)飲酒、賭博、睡覺或從事其他與工作無關(guān)的事情，不得利用工作之便謀取私利或接受業(yè)主或住戶的賄賂。保守小區(qū)內(nèi)的商業(yè)秘密和業(yè)主或住戶的個人隱私信息，不得泄露小區(qū)內(nèi)的安全防范措施、監(jiān)控設(shè)施布局等重要信息。3.服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)標準和甲方要求，為小區(qū)業(yè)主或住戶提供安全、有序、便捷的出入環(huán)境。積極主動地為業(yè)主或住戶提供幫助和服務(wù)，對業(yè)主或住戶的合理訴求應(yīng)及時響應(yīng)并妥善處理，不斷提高業(yè)主或住戶的滿意度。定期接受甲方的工作檢查和考核，對甲方提出的問題和意見應(yīng)及時整改，不斷改進工作方法和提高工作效率。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供服務(wù)，如乙方未達到要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改或解除本協(xié)議。有權(quán)根據(jù)小區(qū)實際情況和工作需要，對乙方的工作崗位、工作時間、工作內(nèi)容等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作用品，如門衛(wèi)室、桌椅、對講機、制服等。負責(zé)對乙方進行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉小區(qū)情況和工作流程，提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。及時向乙方傳達小區(qū)內(nèi)的重要信息和工作要求，協(xié)調(diào)乙方與其他部門之間的工作關(guān)系。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作用品，保障其正常開展工作。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在工作過程中，如遇到危及人身安全的緊急情況，有權(quán)采取必要的避險措施，并及時通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，認真履行小區(qū)門衛(wèi)職責(zé)，為小區(qū)業(yè)主或住戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務(wù)。愛護甲方提供的工作條件和工作用品，如有損壞或丟失應(yīng)照價賠償。定期參加甲方組織的工作培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。如因乙方自身原因給甲方或小區(qū)業(yè)主或住戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，該工資包含基本工資、績效工資等所有應(yīng)得收入。工資具體構(gòu)成及發(fā)放標準為：基本工資[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，最高不超過月工資的[X]%。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期，如10日]以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息資料。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.法定節(jié)假日加班待遇乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×300%。2.年休假乙方在甲方工作滿一年后，每年享受帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。年休假期間，乙方工資照發(fā)。3.其他福利待遇甲方根據(jù)實際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等，具體標準和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。如需變更或終止本協(xié)議，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供社會保險及福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。除足額支付勞動報酬、補繳社會保險費用外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定，但最高不超過本協(xié)議約定的乙方月工資的[X]倍。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供服務(wù)，經(jīng)甲方指出后仍未改正或拒不履行職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方當月績效工資的[X]%[X]%，并要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未達到要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的部分勞動報酬，同時乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的月工資標準向甲方支付違約金，違約金金額為協(xié)議未履行部分月工資總和的[X]%。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的各項規(guī)章制度，給甲方或小區(qū)業(yè)主或住戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因處理糾紛而產(chǎn)生的費用等。如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.若乙方擅自離崗、脫崗或串崗，每發(fā)現(xiàn)一次，甲方有權(quán)扣除乙方當月績效工資的[X]%；若乙方曠工，甲方有權(quán)按照曠工天數(shù)扣除相應(yīng)的工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰，曠工累計達到[X]天以上的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.若乙方泄露小區(qū)內(nèi)的商業(yè)秘密或業(yè)主或住戶的個人隱私信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的全部勞動報酬，同時乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的月工資標準向甲方支付違約金，違約金金額為協(xié)議未履行部分月工資總和的[X]%。乙方還應(yīng)承擔由此給甲方或小區(qū)業(yè)主或住戶造成的全部損失賠償責(zé)任，如甲方因此遭受第三方索賠的，乙方應(yīng)負責(zé)處理并承擔甲方因此支付的全部費用。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以