自考行政管理本科問題導(dǎo)向試題及答案總結(jié)_第1頁
自考行政管理本科問題導(dǎo)向試題及答案總結(jié)_第2頁
自考行政管理本科問題導(dǎo)向試題及答案總結(jié)_第3頁
自考行政管理本科問題導(dǎo)向試題及答案總結(jié)_第4頁
自考行政管理本科問題導(dǎo)向試題及答案總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考行政管理本科問題導(dǎo)向試題及答案總結(jié)姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.以下哪項(xiàng)不屬于行政管理的核心要素?

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人力資源

C.財(cái)務(wù)管理

D.物資采購

2.行政管理的目標(biāo)包括:

A.提高政府效能

B.促進(jìn)社會(huì)公平

C.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長

D.保護(hù)生態(tài)環(huán)境

3.行政決策的四大原則包括:

A.科學(xué)性原則

B.合法性原則

C.公開性原則

D.系統(tǒng)性原則

4.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織的基本類型?

A.部門制

B.縱向制

C.橫向制

D.職能制

5.行政監(jiān)督的職能包括:

A.檢查和評估

B.激勵(lì)和引導(dǎo)

C.整改和糾正

D.懲戒和處罰

6.行政績效評估的主要方法有:

A.目標(biāo)管理法

B.平衡計(jì)分卡法

C.成本效益分析法

D.質(zhì)量控制法

7.以下哪項(xiàng)不屬于公共危機(jī)管理的原則?

A.快速反應(yīng)原則

B.協(xié)同作戰(zhàn)原則

C.公開透明原則

D.以人為本原則

8.行政倫理的基本原則包括:

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.效率原則

9.以下哪項(xiàng)不屬于政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容?

A.從微觀管理向宏觀管理轉(zhuǎn)變

B.從直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變

C.從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變

D.從政治統(tǒng)治型政府向公共治理型政府轉(zhuǎn)變

10.以下哪項(xiàng)不屬于公共行政的創(chuàng)新趨勢?

A.信息化

B.全球化

C.環(huán)?;?/p>

D.非政府組織化

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政管理是指政府機(jī)關(guān)運(yùn)用管理手段實(shí)現(xiàn)國家和社會(huì)公共利益的過程。()

2.行政組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整僅限于內(nèi)部組織架構(gòu)的調(diào)整,不包括與其他組織的關(guān)系。()

3.行政決策的程序包括:問題識別、方案制定、方案評估、方案選擇。()

4.行政監(jiān)督的主體包括行政內(nèi)部監(jiān)督和行政外部監(jiān)督。()

5.行政績效評估的結(jié)果可以直接用于公務(wù)員的晉升和獎(jiǎng)懲。()

6.公共危機(jī)管理的主要目標(biāo)是最大限度地減少危機(jī)造成的損失和影響。()

7.行政倫理的核心是權(quán)力與責(zé)任的對等。()

8.政府職能轉(zhuǎn)變是行政改革的核心內(nèi)容,旨在提高政府服務(wù)質(zhì)量和效率。()

9.信息化對公共行政的影響主要體現(xiàn)在信息技術(shù)的應(yīng)用和行政流程的優(yōu)化。()

10.非政府組織化是公共行政發(fā)展趨勢之一,意味著政府將部分職能交給非政府組織執(zhí)行。()

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。

2.簡述行政決策過程中可能遇到的倫理困境及應(yīng)對策略。

3.簡述行政績效評估的作用。

4.簡述政府職能轉(zhuǎn)變的必要性及其主要方向。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述信息化對現(xiàn)代公共行政的影響及其應(yīng)對策略。

2.結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢,論述如何加強(qiáng)行政倫理建設(shè),提升政府公信力。

五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項(xiàng)?

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.財(cái)務(wù)職能

2.下列哪項(xiàng)不是行政決策的要素?

A.目標(biāo)

B.方案

C.時(shí)間

D.預(yù)算

3.行政組織的最高層次是:

A.辦公室

B.部門

C.局

D.政府

4.行政監(jiān)督的主要目的是:

A.確保行政行為的合法性

B.提高行政效率

C.促進(jìn)廉政建設(shè)

D.以上都是

5.行政績效評估的目的是:

A.了解行政組織的運(yùn)行狀況

B.提高行政工作效率

C.評估公務(wù)員的工作績效

D.以上都是

6.公共危機(jī)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是:

A.預(yù)防

B.應(yīng)急

C.恢復(fù)

D.教訓(xùn)總結(jié)

7.行政倫理的基本原則不包括以下哪項(xiàng)?

A.公正

B.誠信

C.自由

D.尊重

8.政府職能轉(zhuǎn)變的核心是:

A.減少政府干預(yù)

B.提高政府效能

C.強(qiáng)化政府服務(wù)

D.以上都是

9.信息化在公共行政中的應(yīng)用不包括以下哪項(xiàng)?

A.電子政務(wù)

B.互聯(lián)網(wǎng)+

C.大數(shù)據(jù)

D.傳統(tǒng)紙質(zhì)文件管理

10.非政府組織在公共行政中的作用不包括以下哪項(xiàng)?

A.提供公共服務(wù)

B.參與政策制定

C.監(jiān)督政府行為

D.執(zhí)行政府職能

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.D

解析:行政管理涉及多個(gè)要素,但物資采購并非核心要素,而是具體執(zhí)行層面的一部分。

2.A,B,C,D

解析:行政管理的目標(biāo)廣泛,旨在提高政府效能、促進(jìn)社會(huì)公平、經(jīng)濟(jì)增長和生態(tài)環(huán)境保護(hù)。

3.A,B,D

解析:行政決策的四大原則包括科學(xué)性、合法性、公開性和系統(tǒng)性。

4.B

解析:行政組織的基本類型包括部門制、縱向制、橫向制和職能制,縱向制指的是上下級關(guān)系。

5.A,B,C,D

解析:行政監(jiān)督的職能全面,包括檢查評估、激勵(lì)引導(dǎo)、整改糾正和懲戒處罰。

6.A,B,C

解析:行政績效評估的主要方法包括目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法和成本效益分析法。

7.C

解析:公共危機(jī)管理的原則包括快速反應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)、公開透明和以人為本,不包括保密原則。

8.A,B,C

解析:行政倫理的基本原則包括公正、誠信和尊重,效率原則是管理原則。

9.D

解析:政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容涉及從微觀管理向宏觀管理、直接管理向間接管理、管理型政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變。

10.D

解析:公共行政的創(chuàng)新趨勢包括信息化、全球化和非政府組織化,環(huán)?;⒎侵饕厔?。

二、判斷題

1.√

2.×

解析:行政組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整不僅限于內(nèi)部,還包括與其他組織的關(guān)系和外部環(huán)境的適應(yīng)。

3.√

解析:行政決策的四個(gè)階段是問題識別、方案制定、方案評估和方案選擇。

4.√

解析:行政監(jiān)督的主體包括政府內(nèi)部的各種監(jiān)督機(jī)構(gòu)和外部的社會(huì)監(jiān)督力量。

5.√

解析:行政績效評估的結(jié)果可以用于公務(wù)員的晉升、獎(jiǎng)懲和改進(jìn)工作。

6.√

解析:公共危機(jī)管理的主要目標(biāo)是減少危機(jī)損失,保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

7.√

解析:行政倫理的核心在于權(quán)力與責(zé)任的對等,確保權(quán)力不被濫用。

8.√

解析:政府職能轉(zhuǎn)變是行政改革的核心,旨在提高政府服務(wù)質(zhì)量和效率。

9.√

解析:信息化對公共行政的影響體現(xiàn)在提高效率、增強(qiáng)透明度和促進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新。

10.√

解析:非政府組織化趨勢意味著政府將部分職能交給非政府組織,以實(shí)現(xiàn)更有效的公共管理。

三、簡答題

1.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括:目標(biāo)一致原則、分工協(xié)作原則、權(quán)責(zé)對等原則、精簡高效原則、適應(yīng)性原則、法治原則。

2.行政決策過程中可能遇到的倫理困境包括:利益沖突、權(quán)力濫用、信息不對稱等。應(yīng)對策略包括:建立倫理規(guī)范、加強(qiáng)信息公開、實(shí)施倫理審查、培養(yǎng)職業(yè)倫理等。

3.行政績效評估的作用包括:提高行政效率、促進(jìn)政府透明度、增強(qiáng)公眾信任、提供決策依據(jù)、激勵(lì)公務(wù)員等。

4.政府職能轉(zhuǎn)變的必要性包括:適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求、提高政府治理能力、優(yōu)化資源配置、促進(jìn)社會(huì)公平等。主要方向包括:強(qiáng)化公共服務(wù)、優(yōu)化政府職能、推進(jìn)政府職能的市場化、加強(qiáng)政府與社會(huì)組織的合作等。

四、論述題

1.信息化對現(xiàn)代公共行政的影響包括:提高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論