現(xiàn)代管理學(xué)的經(jīng)驗(yàn)分享試題及答案

現(xiàn)代管理學(xué)的經(jīng)驗(yàn)分享試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于現(xiàn)代管理學(xué)的核心原則？

A.分權(quán)管理

B.系統(tǒng)管理

C.人力資本管理

D.紙幣管理

2.以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理學(xué)的四大職能？

A.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制

B.創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、協(xié)作力

C.財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管理

D.企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)環(huán)境

3.現(xiàn)代管理學(xué)的管理層次包括哪些？

A.高層管理、中層管理、基層管理

B.橫向管理、縱向管理、矩陣管理

C.管理者、執(zhí)行者、監(jiān)督者

D.管理者、操作者、決策者

4.以下哪項(xiàng)不是現(xiàn)代管理學(xué)中的管理方法？

A.目標(biāo)管理

B.需求管理

C.項(xiàng)目管理

D.供應(yīng)鏈管理

5.現(xiàn)代管理學(xué)的管理理念主要包括哪些？

A.以人為本、以顧客為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向

B.系統(tǒng)觀念、權(quán)變觀念、創(chuàng)新觀念

C.管理就是決策、管理就是協(xié)調(diào)、管理就是激勵(lì)

D.管理就是計(jì)劃、管理就是組織、管理就是領(lǐng)導(dǎo)

6.現(xiàn)代管理學(xué)的管理風(fēng)格主要有哪些？

A.權(quán)力型、參與型、變革型

B.傳統(tǒng)型、現(xiàn)代型、未來(lái)型

C.人文型、技術(shù)型、服務(wù)型

D.穩(wěn)定型、創(chuàng)新型、適應(yīng)性

7.以下哪項(xiàng)不是現(xiàn)代管理學(xué)中的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型？

A.線性組織結(jié)構(gòu)

B.矩陣組織結(jié)構(gòu)

C.函數(shù)式組織結(jié)構(gòu)

D.集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)

8.現(xiàn)代管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)理論主要包括哪些？

A.權(quán)力理論、情境理論、特質(zhì)理論

B.行為理論、領(lǐng)導(dǎo)力理論、變革領(lǐng)導(dǎo)理論

C.情境領(lǐng)導(dǎo)理論、領(lǐng)導(dǎo)力五要素理論、領(lǐng)導(dǎo)力七維理論

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)能力理論

9.以下哪項(xiàng)不是現(xiàn)代管理學(xué)中的激勵(lì)理論？

A.馬斯洛需求層次理論

B.阿德弗ERG理論

C.弗魯姆期望理論

D.員工滿意度理論

10.現(xiàn)代管理學(xué)的戰(zhàn)略管理主要包括哪些步驟？

A.環(huán)境分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估

B.目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、組織協(xié)調(diào)、控制調(diào)整

C.企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)

D.戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估、戰(zhàn)略調(diào)整

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，管理就是決策。（）

2.現(xiàn)代管理學(xué)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備技術(shù)能力和人際能力。（）

3.在現(xiàn)代管理學(xué)中，組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織效能沒(méi)有顯著影響。（）

4.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，員工滿意度與組織績(jī)效成正比。（）

5.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，戰(zhàn)略管理是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要不斷調(diào)整。（）

6.現(xiàn)代管理學(xué)中的權(quán)變理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)該根據(jù)情境變化而變化。（）

7.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，人力資源管理的核心是提高員工的工作效率。（）

8.在現(xiàn)代管理學(xué)中，企業(yè)文化對(duì)組織行為沒(méi)有影響。（）

9.現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，組織變革是一個(gè)線性的過(guò)程，可以預(yù)測(cè)和控制。（）

10.現(xiàn)代管理學(xué)強(qiáng)調(diào)，管理者的主要職責(zé)是制定戰(zhàn)略和執(zhí)行計(jì)劃。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理學(xué)中“管理就是協(xié)調(diào)”的含義及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用。

2.請(qǐng)簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理學(xué)中“權(quán)變理論”的主要內(nèi)容及其在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中的應(yīng)用。

3.簡(jiǎn)要分析現(xiàn)代管理學(xué)中“組織文化”對(duì)組織績(jī)效的影響。

4.請(qǐng)簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理學(xué)中“戰(zhàn)略管理”的五個(gè)基本步驟。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述現(xiàn)代管理學(xué)的“人力資源開(kāi)發(fā)”理念及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析現(xiàn)代管理學(xué)的“創(chuàng)新管理”理念在企業(yè)中的應(yīng)用及其對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪位管理學(xué)家的理論被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”？

A.泰勒

B.馬克思

C.韋伯

D.麥克格雷格

2.在現(xiàn)代管理學(xué)中，以下哪項(xiàng)不是組織變革的阻力來(lái)源？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織資源

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

3.以下哪項(xiàng)不是現(xiàn)代管理學(xué)中的領(lǐng)導(dǎo)行為？

A.指導(dǎo)

B.激勵(lì)

C.溝通

D.計(jì)劃

4.在現(xiàn)代管理學(xué)中，以下哪項(xiàng)不是組織設(shè)計(jì)的基本原則？

A.目標(biāo)一致性

B.專(zhuān)業(yè)化

C.靈活性

D.適應(yīng)性

5.以下哪項(xiàng)不是現(xiàn)代管理學(xué)中的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型？

A.直線制

B.矩陣制

C.職能制

D.責(zé)任制

6.在現(xiàn)代管理學(xué)中，以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)理論？

A.馬斯洛需求層次理論

B.期望理論

C.交易理論

D.責(zé)任理論

7.以下哪項(xiàng)不是現(xiàn)代管理學(xué)中的戰(zhàn)略管理過(guò)程？

A.戰(zhàn)略分析

B.戰(zhàn)略制定

C.戰(zhàn)略實(shí)施

D.戰(zhàn)略評(píng)估

8.在現(xiàn)代管理學(xué)中，以下哪項(xiàng)不是組織文化的重要組成部分？

A.價(jià)值觀

B.規(guī)范

C.程序

D.結(jié)構(gòu)

9.以下哪項(xiàng)不是現(xiàn)代管理學(xué)中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？

A.權(quán)力型

B.參與型

C.領(lǐng)導(dǎo)力型

D.變革型

10.在現(xiàn)代管理學(xué)中，以下哪項(xiàng)不是組織變革的步驟？

A.確定變革目標(biāo)

B.制定變革計(jì)劃

C.實(shí)施變革

D.評(píng)估變革效果

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：分權(quán)管理、系統(tǒng)管理、人力資本管理均為現(xiàn)代管理學(xué)的核心原則，而紙幣管理不屬于管理學(xué)的范疇。

2.A

解析思路：現(xiàn)代管理學(xué)的四大職能是指計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，這是管理學(xué)的基本職能。

3.A

解析思路：現(xiàn)代管理學(xué)的管理層次包括高層管理、中層管理和基層管理，這三個(gè)層次構(gòu)成了組織的縱向結(jié)構(gòu)。

4.B

解析思路：需求管理不屬于現(xiàn)代管理學(xué)中的管理方法，而目標(biāo)管理、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理均為管理方法。

5.B

解析思路：現(xiàn)代管理學(xué)的管理理念主要包括系統(tǒng)觀念、權(quán)變觀念、創(chuàng)新觀念，這些觀念指導(dǎo)著管理實(shí)踐。

6.A

解析思路：管理風(fēng)格主要包括權(quán)力型、參與型和變革型，這些風(fēng)格反映了領(lǐng)導(dǎo)者的行為特點(diǎn)。

7.D

解析思路：集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)不是現(xiàn)代管理學(xué)中的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型，而線性、矩陣和職能式都是常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)。

8.B

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)理論主要包括權(quán)力理論、情境理論、特質(zhì)理論，這些理論解釋了領(lǐng)導(dǎo)者的行為和作用。

9.D

解析思路：?jiǎn)T工滿意度理論不屬于現(xiàn)代管理學(xué)中的激勵(lì)理論，而馬斯洛需求層次理論、阿德弗ERG理論和弗魯姆期望理論均為激勵(lì)理論。

10.A

解析思路：戰(zhàn)略管理的五個(gè)基本步驟包括環(huán)境分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估和戰(zhàn)略調(diào)整。

二、判斷題

1.√

解析思路：管理就是決策，這是現(xiàn)代管理學(xué)的基本觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)管理者在管理過(guò)程中的決策作用。

2.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者需要具備技術(shù)能力和人際能力，這是現(xiàn)代管理學(xué)中領(lǐng)導(dǎo)力的兩個(gè)重要方面。

3.×

解析思路：組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織效能有顯著影響，合理的組織結(jié)構(gòu)可以提高組織的效率和效果。

4.√

解析思路：?jiǎn)T工滿意度與組織績(jī)效成正比，滿意的員工通常更有效率，更有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.√

解析思路：戰(zhàn)略管理是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化不斷調(diào)整和優(yōu)化。

6.√

解析思路：權(quán)變理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)該根據(jù)不同的情境和情境因素進(jìn)行調(diào)整。

7.√

解析思路：人力資源管理的核心是提高員工的工作效率，通過(guò)有效的人力資源管理，可以提高組織的整體績(jī)效。

8.×

解析思路：組織文化對(duì)組織行為有顯著影響，良好的組織文化可以促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

9.×

解析思路：組織變革是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，不可能完全預(yù)測(cè)和控制，需要管理者具備適應(yīng)性和靈活性。

10.√

解析思路：管理者的主要職責(zé)包括制定戰(zhàn)略和執(zhí)行計(jì)劃，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理學(xué)中“管理就是協(xié)調(diào)”的含義及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用。

解析思路：解釋“管理就是協(xié)調(diào)”的含義，然后舉例說(shuō)明其在企業(yè)管理中的應(yīng)用。

2.請(qǐng)簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理學(xué)中“權(quán)變理論”的主要內(nèi)容及其在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中的應(yīng)用。

解析思路：介紹權(quán)變理論的主要內(nèi)容，包括領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、情境因素等，然后舉例說(shuō)明其在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中的應(yīng)用。

3.簡(jiǎn)要分析現(xiàn)代管理學(xué)中“組織文化”對(duì)組織績(jī)效的影響。

解析思路：分析組織文化對(duì)組織績(jī)效的正面和負(fù)面影響，包括組織凝聚力、創(chuàng)新力、員工滿意度等方面。

4.請(qǐng)簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理學(xué)中“戰(zhàn)略管理”的五個(gè)基本步驟。

解析思路：列出戰(zhàn)略管理的五個(gè)基本步驟，并簡(jiǎn)要說(shuō)明每個(gè)步驟的主要內(nèi)容。

四、論述題

1.論述現(xiàn)代管理學(xué)的“人力資源開(kāi)發(fā)”