新能源企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

新能源企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績考核協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵(lì)類型為______（如限制性股票、股票期權(quán)等），激勵(lì)股權(quán)比例為______%。乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)滿足國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵(lì)條件（1）在甲方公司工作滿______年；（2）在考核期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）無違反甲方公司規(guī)章制度的行為。二、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)（1）個(gè)人業(yè)績指標(biāo)：如銷售額、利潤率等；（2）團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)：如部門業(yè)績、公司整體業(yè)績等；（3）其他指標(biāo)：如創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等。2.考核周期業(yè)績考核周期為______年，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)發(fā)放的依據(jù)。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放與兌現(xiàn)1.發(fā)放時(shí)間乙方股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放時(shí)間為______年______月______日，具體時(shí)間以甲方書面通知為準(zhǔn)。2.兌現(xiàn)條件（1）在甲方公司工作滿______年；（2）考核期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）無違反甲方公司規(guī)章制度的行為。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）甲方公司因經(jīng)營需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方并說明理由。義務(wù)：向乙方提供明確的股權(quán)激勵(lì)方案和考核標(biāo)準(zhǔn)。保障乙方在激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)的合法權(quán)益，不得無故解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)方案獲取相應(yīng)的股權(quán)。有權(quán)了解自身股權(quán)激勵(lì)的進(jìn)度和結(jié)果。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，完成公司分配的工作任務(wù)。積極參與公司發(fā)展，提高自身業(yè)績。六、考核程序與方法1.考核程序乙方在考核周期結(jié)束后，由甲方組織考核小組對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將在考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）公布。2.考核方法（1）工作業(yè)績考核：根據(jù)乙方的工作量、質(zhì)量、創(chuàng)新成果等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估；（2）團(tuán)隊(duì)合作考核：根據(jù)乙方在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)、溝通能力、協(xié)作精神等進(jìn)行評(píng)估；（3）個(gè)人素質(zhì)考核：根據(jù)乙方的職業(yè)道德、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。七、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放與兌現(xiàn)1.發(fā)放時(shí)間乙方符合股權(quán)激勵(lì)條件的，甲方將在考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）發(fā)放股權(quán)。2.兌現(xiàn)條件（1）在甲方公司工作滿______年；（2）考核期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）無違反甲方公司規(guī)章制度的行為。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因違反協(xié)議導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)比例、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：