學生工資代管協議書

學生工資代管協議書?甲方：[甲方姓名/單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方：[乙方姓名/單位名稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于乙方作為學生的用人單位，需向學生支付工資；甲方作為專業(yè)的工資代管機構，具備工資代管的專業(yè)能力和資質。為規(guī)范學生工資的管理，保障學生的合法權益，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方代管學生工資事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.代管對象：乙方所雇傭的全體學生，具體學生名單及工資信息詳見附件[學生工資明細表]。2.代管范圍：乙方按照與學生簽訂的勞動合同或勞務協議所確定的工資數額及支付方式，委托甲方進行工資的收取、核算、發(fā)放、管理等相關工作。包括但不限于工資的核算、代扣代繳個人所得稅及其他法定稅費、制作工資發(fā)放清單、通過銀行轉賬或其他合法合規(guī)的方式將工資發(fā)放至學生指定的銀行賬戶等。3.服務期限：自本協議生效之日起，至乙方與所有學生的勞動關系或勞務關系終止，且乙方確認甲方已完成所有工資代管相關工作并結清款項之日止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供準確、完整的學生工資信息，包括但不限于學生姓名、身份證號碼、工資標準、工作時間、考勤記錄等相關資料。按照本協議約定及相關法律法規(guī)的規(guī)定，收取工資代管服務費用。在法律法規(guī)允許的范圍內，根據乙方提供的信息進行工資核算、發(fā)放等工作，如因乙方提供信息不準確或不完整導致的任何法律責任，由乙方承擔。2.義務建立健全工資代管業(yè)務管理制度，確保工資代管工作的規(guī)范、安全、準確。配備專業(yè)的財務人員或工資管理人員，負責具體的工資代管業(yè)務操作，相關人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，并遵守職業(yè)道德規(guī)范。根據乙方提供的學生工資信息，按照法律法規(guī)及本協議的約定，準確核算學生工資，確保工資數額的準確性。按照乙方要求的時間和方式，及時、足額地將工資發(fā)放至學生指定的銀行賬戶，并確保發(fā)放記錄的可追溯性。發(fā)放工資時，應制作工資發(fā)放清單，詳細記錄工資發(fā)放的各項信息，包括學生姓名、工資數額、發(fā)放時間、發(fā)放方式等，并及時提供給乙方。依法代扣代繳學生應繳納的個人所得稅及其他法定稅費，并向學生提供完稅證明或相關繳費憑證。妥善保管與工資代管業(yè)務相關的各類資料，包括但不限于學生工資信息、工資發(fā)放清單、銀行轉賬記錄等，保管期限按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露與工資代管業(yè)務相關的信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。定期與乙方核對工資代管業(yè)務情況，如發(fā)現問題及時溝通解決，并向乙方提供工資代管業(yè)務報告，報告內容應包括工資發(fā)放情況、代扣代繳稅費情況、賬戶余額情況等。接受乙方及相關部門的監(jiān)督檢查，積極配合乙方處理與工資代管業(yè)務相關的投訴、糾紛等問題。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工資代管服務，并對服務質量進行監(jiān)督。有權要求甲方及時反饋工資代管業(yè)務的進展情況，查閱與工資代管業(yè)務相關的資料。在甲方未按照本協議約定履行義務時，有權要求甲方承擔違約責任，并采取相應的補救措施。2.義務按照本協議約定向甲方支付工資代管服務費用。向甲方提供準確、完整、真實的學生工資信息，包括但不限于學生姓名、身份證號碼、工資標準、工作時間、考勤記錄、銀行賬戶信息等，并確保信息的及時性和有效性。如因乙方提供信息不準確或不完整導致學生工資發(fā)放錯誤、延誤或產生其他法律糾紛，由乙方承擔全部責任。協助甲方辦理工資代管業(yè)務相關事宜，包括但不限于提供必要的證明文件、協助學生辦理工資賬戶開戶手續(xù)等。尊重甲方在工資代管業(yè)務中的專業(yè)判斷和操作，不得干涉甲方按照法律法規(guī)及本協議約定進行工資核算、發(fā)放等工作。如學生的工資標準、工作時間、考勤記錄等信息發(fā)生變更，應及時書面通知甲方，并提供相關變更資料，以便甲方及時調整工資代管業(yè)務。三、服務費用及支付方式1.服務費用標準：乙方按照學生工資總額的[X]%向甲方支付工資代管服務費用。2.支付方式：乙方應在每月[具體支付日期]前，將上月的工資代管服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應向乙方開具合法有效的發(fā)票。3.費用調整：如因法律法規(guī)政策調整、市場行情變化或其他不可抗力因素導致甲方工資代管服務成本增加，甲方有權在提前[X]天書面通知乙方的情況下，適當調整服務費用標準，但調整幅度不得超過原服務費用標準的[X]%。乙方應在收到通知后的[X]天內予以書面確認，如乙方未在規(guī)定時間內提出異議，則視為同意調整。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致工資發(fā)放錯誤、延誤或其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于學生因此遭受的經濟損失、乙方因此遭受的損失以及因糾紛產生的訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。2.若乙方未按照本協議約定向甲方支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權暫停工資代管服務，并要求乙方支付已產生的服務費用及違約金，同時乙方應承擔因此給甲方及學生造成的全部損失。3.若乙方提供的學生工資信息不準確或不完整，導致甲方無法正常履行工資代管義務，乙方應承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失，包括但不限于甲方因此遭受的損失、學生的索賠等。4.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。5.如因不可抗力或法律法規(guī)政策調整等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件，同時應采取合理措施盡量減少損失。在不可抗力或法律法規(guī)政策調整等因素消除后，雙方應協商恢復本協議的履行或根據實際情況對協議進行調整。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。3.本協議附件[學生工資明細表]為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_