合并辦園家長協議書

合并辦園家長協議書?甲方：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方與乙方分別經營的[園所名稱1]和[園所名稱2]決定合并辦園，為明確雙方權利義務，保障合并辦園工作順利進行，維護各方及家長的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，達成如下協議：一、合并辦園基本情況1.合并方式：雙方同意將[園所名稱1]和[園所名稱2]進行合并，合并后的新園所名稱暫定為[新園所名稱]。2.合并時間：自本協議生效之日起正式開始合并辦園工作，具體以實際交接和整合工作完成時間為準。二、標的物或服務具體描述1.教育服務內容提供全面、系統(tǒng)的學前教育課程，涵蓋語言、數學、科學、藝術、健康、社會等多個領域，以促進幼兒全面發(fā)展。配備專業(yè)的教師團隊，為幼兒提供個性化的教育指導，關注每個幼兒的成長需求。組織豐富多彩的園內活動，如節(jié)日慶祝、親子活動、戶外拓展等，豐富幼兒的學習生活體驗。2.教育設施與環(huán)境新園所將整合雙方現有的教育設施，包括教室、活動室、功能室、戶外場地等，確保設施設備安全、齊全、適用。營造溫馨、舒適、富有教育意義的園所環(huán)境，為幼兒提供良好的學習和生活空間。3.餐飲服務按照科學合理的營養(yǎng)搭配標準，為幼兒提供一日三餐兩點的餐飲服務，確保食品安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡。嚴格遵守食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的相關規(guī)定，保障幼兒飲食健康。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權參與新園所的經營管理決策，提出合理建議和意見。對新園所的財務狀況進行監(jiān)督，查閱相關財務賬目。按照本協議約定，享有合并辦園后的收益分配權。2.義務負責提供[園所名稱1]現有的教育設施、師資隊伍、課程體系等相關資源，并確保其真實、有效、合法。協助乙方完成新園所的交接工作，包括資產清查、人員交接等，確保交接工作順利進行。積極配合乙方開展合并辦園的各項工作，遵守新園所的管理制度和工作安排。按照約定履行出資義務，為合并辦園提供必要的資金支持。（二）乙方權利義務1.權利有權參與新園所的經營管理決策，提出合理建議和意見。對新園所的財務狀況進行監(jiān)督，查閱相關財務賬目。按照本協議約定，享有合并辦園后的收益分配權。2.義務負責提供[園所名稱2]現有的教育設施、師資隊伍、課程體系等相關資源，并確保其真實、有效、合法。協助甲方完成新園所的交接工作，包括資產清查、人員交接等，確保交接工作順利進行。積極配合甲方開展合并辦園的各項工作，遵守新園所的管理制度和工作安排。按照約定履行出資義務，為合并辦園提供必要的資金支持。四、出資與財務1.出資方式與金額雙方同意按照以下方式進行出資：甲方出資人民幣[X]元，占合并后新園所股權比例的[X]%。乙方出資人民幣[X]元，占合并后新園所股權比例的[X]%。出資時間：雙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將各自的出資款項足額繳納至新園所指定的銀行賬戶。2.財務管理新園所應建立獨立的財務管理制度，配備專業(yè)的財務人員，負責日常財務管理工作。雙方應定期對新園所的財務狀況進行審計和監(jiān)督，確保財務信息真實、準確、完整。合并辦園期間的各項收入和支出應納入新園所財務統(tǒng)一核算，嚴格按照財務制度進行管理。五、收益分配與虧損承擔1.收益分配合并辦園后的收益分配按照雙方的股權比例進行。在每個會計年度結束后，新園所應在扣除各項成本、費用、稅金等后，按照股權比例向雙方分配利潤。收益分配時間為每個會計年度結束后的[X]個月內。2.虧損承擔如合并辦園出現虧損，雙方按照股權比例分擔虧損。虧損分擔時間為每個會計年度結束后的[X]個月內。任何一方應按照股權比例承擔的虧損金額，應在接到通知后的[X]個工作日內足額支付至新園所指定的銀行賬戶。六、日常經營管理1.管理機構設置合并辦園后，設立新園所管理委員會，作為新園所的最高決策機構。管理委員會由雙方各派[X]名代表組成，設主任[X]名，由雙方協商確定。管理委員會負責審議決定新園所的重大事項，包括但不限于發(fā)展規(guī)劃、財務預算、師資隊伍建設、課程改革等。2.園長任命新園所園長由管理委員會聘任，負責新園所的日常經營管理工作。園長應具備相應的教育管理經驗和專業(yè)資質，遵守新園所的管理制度和工作安排。3.管理制度新園所應制定完善的管理制度，包括但不限于教學管理制度、教師考核制度、學生管理制度、財務管理制度、安全管理制度等。雙方應共同遵守新園所的各項管理制度。七、師資隊伍建設1.教師整合雙方應共同對現有的師資隊伍進行整合，根據教師的專業(yè)能力、教學經驗、工作表現等因素，合理安排教師崗位。對于新招聘的教師，應按照新園所的用人標準和招聘程序進行招聘和錄用。2.教師培訓新園所應建立教師培訓體系，定期組織教師參加各類培訓和學習活動，提高教師的專業(yè)素質和教學水平。雙方應共同承擔教師培訓費用，按照一定比例分擔。具體比例由雙方協商確定。八、學生管理與服務1.學生接收合并辦園后，新園所應接收雙方原有的學生，并按照新園所的教學安排和管理規(guī)定進行教育教學和管理服務。對于新入園的學生，應按照新園所的招生程序和標準進行招生和錄取。2.家長溝通與服務新園所應建立健全家長溝通機制，定期向家長反饋學生的學習和生活情況，聽取家長的意見和建議。為家長提供優(yōu)質的服務，包括但不限于家長培訓、親子活動組織、學生接送服務等。九、資產處置與交接1.資產清查在合并辦園前，雙方應共同對各自的資產進行清查，編制資產清單，明確資產的名稱、數量、價值、使用狀況等信息。資產清查工作應在本協議生效后的[X]個工作日內完成。2.資產交接根據資產清查結果，雙方應在本協議生效后的[X]個工作日內完成資產交接工作。資產交接應簽訂資產交接清單，雙方簽字確認。資產交接后，新園所應按照相關法律法規(guī)和財務制度的規(guī)定，對接收的資產進行登記入賬和管理。十、保密條款1.雙方應對在合并辦園過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、學生信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。十一、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因一方原因導致合并辦園工作無法順利進行或給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.若一方未按照約定履行出資義務，除應足額繳納出資款項外，還應按照未出資金額的[X]%向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，