娛樂公司勞動協(xié)議書

娛樂公司勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家在娛樂行業(yè)從事經營活動的公司，乙方具備與甲方業(yè)務相關的專業(yè)技能和工作經驗，雙方經平等自愿、協(xié)商一致，達成如下勞動協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方擔任____崗位，主要負責____工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為________________。甲方有權根據(jù)經營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間為________________。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如需加班，應按照甲方的加班制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方的工資標準為每月____元，試用期工資為每月____元。（二）甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應根據(jù)乙方的工作崗位，提供必要的工作設備和工具。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在的工作崗位可能產生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，如定期參加職業(yè)健康檢查等。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照本協(xié)議的約定，支付乙方工資和福利待遇。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結果進行獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方繳納各項社會保險費用。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。尊重乙方的人格和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有休息休假權利，有權拒絕甲方的加班要求，但因特殊原因需要加班的除外。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。依法解除本協(xié)議的權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。如因乙方的原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動合同解除和終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時，甲方應在解除或終止本協(xié)議之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、經濟補償和賠償（一）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方依照本法第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限協(xié)議的；依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，或者違反本協(xié)議約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止本協(xié)議的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。十、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議有效期內及協(xié)議終止或解除后____年。（二）競業(yè)限制1.如乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后____年內，從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，應遵守競業(yè)限制約定。2.在競業(yè)限制期限內，甲方應按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業(yè)限制經濟補償。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。十一、培訓和服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)工作需要，有權安排乙方參加各種培訓活動，乙方應積極參加。2.培訓費用由甲方承擔，培訓期間乙方的工資福利待遇不變。（二）服務期1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方協(xié)商確定，但最長不超過____年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十二、勞動爭議處理本協(xié)議履行過程中發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、