2025人力資源服務合同(單位)

2025人力資源服務合同(單位)正文鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿的基礎上，就乙方委托甲方提供人力資源服務事宜達成一致，為明確雙方的權利義務關系，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條服務內容1.1甲方同意根據(jù)本合同約定，向乙方提供以下人力資源服務（以下簡稱“服務”）：人才招聘與選拔；員工培訓與發(fā)展；薪酬福利管理；員工關系管理；人力資源規(guī)劃與咨詢服務；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的與人力資源管理相關的服務。1.2服務的具體內容、方式及要求詳見本合同附件《服務明細表》。如需變更或補充，雙方應另行簽訂書面補充協(xié)議。第二條服務期限2.1本合同的服務期限為年，自年月日起至年月日止。2.2如雙方在服務期限屆滿前日未書面通知對方終止本合同，則本合同自動延續(xù)年。此后雙方仍可在相同條件下選擇繼續(xù)合作。第三條服務費用及支付方式3.1甲方為乙方提供本合同項下服務的費用（以下簡稱“服務費”）為人民幣元（大寫：元整），該費用已包含甲方提供服務所需的一切成本和收益。3.2服務費的支付方式為以下第種方式：（1）按月支付：每月服務費為人民幣元，乙方應于每月日前支付當月服務費。（2）按季度支付：每季度服務費為人民幣元，乙方應于每季度第一個月日前支付當季服務費。（3）按年度支付：服務費一次性支付，乙方應于本合同簽訂之日起日內支付全部服務費。3.3乙方應按約定時間支付服務費，逾期支付的，每逾期一日，乙方應向甲方支付逾期金額的%作為違約金。3.4甲方在收到服務費后，應向乙方開具合法有效的發(fā)票。第四條雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務（1）甲方應按照本合同約定，向乙方提供高質量的人力資源服務，并保證服務質量符合行業(yè)標準。（2）甲方應建立完善的服務團隊，指派具備相應專業(yè)資質的人員為乙方提供服務。（3）甲方有權要求乙方配合其工作，并按時提供所需資料、信息及支持。（4）在服務過程中，甲方應對乙方的商業(yè)秘密、員工信息及其他機密信息予以嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方的權利與義務（1）乙方應按約定支付服務費，并確保甲方順利開展工作。（2）乙方應為甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備及人員配合。（3）乙方有權監(jiān)督甲方的工作，并提出合理建議，但不得干擾甲方的正常工作流程。（4）乙方應確保其提供的資料、信息的真實性、準確性和完整性，如因乙方提供的信息有誤導致服務偏差，甲方不承擔責任。第五條保密條款5.1本合同履行期間，雙方應嚴格保密因履行本合同而獲知的對方的商業(yè)秘密、員工信息、財務數(shù)據(jù)及其他機密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本合同終止后，雙方仍應履行保密義務，直至相關保密信息進入公開領域。5.3如因一方違反保密義務導致對方損失的，違約方應賠償守約方遭受的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費等。第六條違約責任6.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的實際損失。6.2如乙方未按約定支付服務費，甲方有權暫停或終止服務，直至乙方履行支付義務。產(chǎn)生的任何后果，由乙方自行承擔。6.3任何一方因不可抗力導致無法履行合同義務的，應及時通知對方，并提供相關證明。雙方可根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商變更或解除本合同。第七條合同的變更與解除7.1本合同的任何變更或補充均需由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在服務期限內，若雙方協(xié)商一致同意解除本合同，應以書面形式通知對方，并對已產(chǎn)生的服務費用和服務期限的使用情況達成一致。7.3若因一方嚴重違約導致合同無法履行的，守約方有權單方面解除本合同，并要求違約方賠償損失。第八條爭議的解決8.1因本合同的履行或解釋發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：乙方（蓋章）：授權代表簽字：日期：附件：服務明細表（以下內容請根據(jù)實際情況填寫）服務項目：服務內容：服務標準：服務期限：服務項目：服務內容：服務標準：