2025勞動合同簽訂協(xié)議書

2025勞動合同簽訂協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自合同簽訂之日起日內(nèi)為試用期，試用期工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。工作地點(diǎn)為：。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。不定時工時制：因崗位性質(zhì)需靈活安排工作時間，但平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。綜合計算工時制：根據(jù)季節(jié)性或項(xiàng)目需求，綜合計算工作時間。甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排如下：。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為元，績效工資根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。甲方應(yīng)以貨幣形式或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，乙方指定的收款賬戶為：。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳費(fèi)基數(shù)為乙方月工資的%，并隨乙方工資調(diào)整而調(diào)整。甲方為乙方提供以下福利：。第六條勞動條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款或解除合同。合同解除條件：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；甲方依法或因客觀情況變化需要調(diào)整崗位，雙方未能協(xié)商一致。合同終止條件：合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或被宣告死亡或宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散。合同解除或終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資。乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金：。因乙方原因?qū)е潞贤瑹o效或被解除的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)