工人年齡偏大協(xié)議書

工人年齡偏大協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作的實(shí)際需求，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的[企業(yè)類型]，從事[經(jīng)營范圍]業(yè)務(wù)，具有獨(dú)立的法人資格和相應(yīng)的經(jīng)營資質(zhì)。2.乙方乙方系具有完全民事行為能力的自然人，具備與本協(xié)議約定工作內(nèi)容相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地點(diǎn)，為甲方提供[具體工作內(nèi)容]的勞務(wù)服務(wù)。該工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，確保工作成果符合甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、工作期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤。甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。2.乙方因個(gè)人原因需要請假的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況以及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。（三）加班工資1.若甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的[具體倍數(shù)]支付加班工資。2.若甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的[具體倍數(shù)]支付加班工資。3.若甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的[具體倍數(shù)]支付加班工資。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、客戶信息等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在工作過程中，如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故或其他意外事件的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和人身安全。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，如辦公場所、辦公設(shè)備等，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，減少職業(yè)危害因素對乙方身體健康的影響。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的；乙方的工作能力、工作表現(xiàn)發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，需要對本協(xié)議進(jìn)行調(diào)整的。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.一方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或未遵守甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定扣除乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬或給予其他處罰。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用等，向甲方支付違約金。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩