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文檔簡介
行政管理公共關(guān)系學(xué)教材分析試題及答案姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共10題)
1.下列哪項不屬于公共關(guān)系的四大功能?
A.信息溝通
B.危機管理
C.市場營銷
D.組織協(xié)調(diào)
2.公共關(guān)系的基本原則包括:
A.以事實為基礎(chǔ)
B.對等原則
C.誠信原則
D.尊重原則
3.下列哪些屬于公共關(guān)系活動的核心要素?
A.目標(biāo)受眾
B.溝通渠道
C.組織形象
D.活動策劃
4.以下哪種公關(guān)活動形式適用于建立良好的企業(yè)形象?
A.新聞發(fā)布會
B.媒體采訪
C.企業(yè)內(nèi)刊
D.企業(yè)社會責(zé)任活動
5.公共關(guān)系危機管理包括以下幾個階段:
A.危機預(yù)警
B.危機應(yīng)對
C.危機處理
D.危機總結(jié)
6.以下哪些屬于公共關(guān)系調(diào)查的主要內(nèi)容?
A.組織形象調(diào)查
B.市場需求調(diào)查
C.競爭對手調(diào)查
D.員工滿意度調(diào)查
7.以下哪些屬于公關(guān)傳播的媒介類型?
A.電視
B.互聯(lián)網(wǎng)
C.報紙
D.廣播
8.以下哪些屬于公共關(guān)系策劃的基本步驟?
A.明確目標(biāo)
B.分析環(huán)境
C.制定策略
D.撰寫方案
9.以下哪些屬于公關(guān)危機處理的應(yīng)對策略?
A.信息公開
B.損害控制
C.溝通協(xié)調(diào)
D.法律咨詢
10.以下哪些屬于公共關(guān)系培訓(xùn)的內(nèi)容?
A.公關(guān)基礎(chǔ)知識
B.溝通技巧
C.危機管理
D.企業(yè)文化
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.公共關(guān)系的目標(biāo)是提升組織的知名度,而不涉及組織形象的塑造。(×)
2.公共關(guān)系活動主要針對內(nèi)部員工,不涉及外部公眾。(×)
3.公共關(guān)系調(diào)查可以通過問卷調(diào)查、訪談等方式進(jìn)行。(√)
4.公共關(guān)系危機管理的主要目的是降低危機對組織的負(fù)面影響。(√)
5.公共關(guān)系策劃過程中,策略制定應(yīng)優(yōu)先考慮成本效益。(×)
6.公共關(guān)系活動應(yīng)該遵循法律法規(guī),不得違反社會公德。(√)
7.公共關(guān)系傳播的媒介類型包括傳統(tǒng)媒體和新媒體兩大類。(√)
8.公共關(guān)系培訓(xùn)應(yīng)該根據(jù)不同崗位的需求進(jìn)行針對性設(shè)計。(√)
9.公共關(guān)系危機處理中,信息發(fā)布應(yīng)該以最快速度進(jìn)行。(×)
10.公共關(guān)系活動應(yīng)該注重與受眾的互動,提高參與度。(√)
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述公共關(guān)系在組織發(fā)展中的作用。
2.解釋公共關(guān)系調(diào)查的目的和重要性。
3.簡要說明公共關(guān)系危機管理的步驟。
4.分析公關(guān)傳播中,如何有效運用新媒體進(jìn)行信息傳播。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述公共關(guān)系在塑造組織形象中的策略與方法。
2.結(jié)合實際案例,分析公共關(guān)系危機管理中的成功與失敗案例,并探討其背后的原因。
五、單項選擇題(每題2分,共10題)
1.公共關(guān)系的基本職能不包括以下哪項?
A.溝通協(xié)調(diào)
B.市場營銷
C.法律咨詢
D.人力資源
2.公共關(guān)系調(diào)查的目的是為了:
A.了解組織內(nèi)部情況
B.評估組織外部環(huán)境
C.提高組織知名度
D.增加組織收入
3.以下哪項不是公共關(guān)系危機管理的核心原則?
A.誠信透明
B.快速反應(yīng)
C.預(yù)防為主
D.內(nèi)部保密
4.公共關(guān)系策劃的首要步驟是:
A.制定預(yù)算
B.確定目標(biāo)
C.選擇傳播渠道
D.設(shè)計活動方案
5.以下哪種媒介類型屬于新媒體?
A.電視
B.互聯(lián)網(wǎng)
C.報紙
D.廣播
6.公共關(guān)系培訓(xùn)的目的是:
A.提高員工專業(yè)技能
B.增強組織凝聚力
C.提升組織形象
D.減少組織成本
7.公共關(guān)系危機管理中,處理危機信息的最佳時機是:
A.危機爆發(fā)初期
B.危機持續(xù)過程中
C.危機即將結(jié)束時
D.危機完全解決后
8.公共關(guān)系調(diào)查中,常用的數(shù)據(jù)分析方法是:
A.描述性統(tǒng)計分析
B.推斷性統(tǒng)計分析
C.比較性統(tǒng)計分析
D.以上都是
9.公共關(guān)系危機管理中,應(yīng)對危機的團(tuán)隊?wèi)?yīng)包括以下哪項人員?
A.高級管理人員
B.媒體關(guān)系專家
C.法律顧問
D.以上都是
10.公共關(guān)系活動的評估標(biāo)準(zhǔn)不包括以下哪項?
A.目標(biāo)達(dá)成情況
B.資源利用效率
C.媒體曝光度
D.員工滿意度
試卷答案如下:
一、多項選擇題答案及解析思路:
1.C.市場營銷(公共關(guān)系的四大功能通常包括信息溝通、組織協(xié)調(diào)、危機管理和形象塑造)
2.A.以事實為基礎(chǔ);B.對等原則;C.誠信原則;D.尊重原則(公共關(guān)系的基本原則包括真實性、平等性、誠信性和尊重性)
3.A.目標(biāo)受眾;B.溝通渠道;C.組織形象;D.活動策劃(公共關(guān)系活動的核心要素包括目標(biāo)受眾、溝通渠道、組織形象和活動策劃)
4.D.企業(yè)社會責(zé)任活動(企業(yè)社會責(zé)任活動有助于建立良好的企業(yè)形象)
5.A.危機預(yù)警;B.危機應(yīng)對;C.危機處理;D.危機總結(jié)(公共關(guān)系危機管理的四個階段)
6.A.組織形象調(diào)查;B.市場需求調(diào)查;C.競爭對手調(diào)查;D.員工滿意度調(diào)查(公共關(guān)系調(diào)查的主要內(nèi)容)
7.A.電視;B.互聯(lián)網(wǎng);C.報紙;D.廣播(公關(guān)傳播的媒介類型)
8.A.明確目標(biāo);B.分析環(huán)境;C.制定策略;D.撰寫方案(公關(guān)策劃的基本步驟)
9.A.信息公開;B.損害控制;C.溝通協(xié)調(diào);D.法律咨詢(公關(guān)危機處理的應(yīng)對策略)
10.A.公關(guān)基礎(chǔ)知識;B.溝通技巧;C.危機管理;D.企業(yè)文化(公共關(guān)系培訓(xùn)的內(nèi)容)
二、判斷題答案及解析思路:
1.×(公共關(guān)系的目標(biāo)不僅限于提升知名度,還包括塑造和維護(hù)良好的組織形象)
2.×(公共關(guān)系活動不僅針對內(nèi)部員工,也涉及與外部公眾的溝通)
3.√(公共關(guān)系調(diào)查通過多種方式收集信息,以了解組織的內(nèi)外環(huán)境)
4.√(公共關(guān)系危機管理的核心目的是減輕危機對組織的負(fù)面影響)
5.×(公關(guān)策劃應(yīng)綜合考慮目標(biāo)、策略和資源,而非單純考慮成本效益)
6.√(公共關(guān)系活動應(yīng)遵守法律法規(guī)和社會公德)
7.√(公共關(guān)系傳播的媒介包括傳統(tǒng)媒體如電視、報紙和廣播,以及新媒體如互聯(lián)網(wǎng))
8.√(公共關(guān)系培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同崗位和需求進(jìn)行設(shè)計)
9.×(在危機爆發(fā)初期及時公開信息更有助于危機管理)
10.√(公共關(guān)系活動應(yīng)鼓勵與受眾的互動,以提高活動的效果和影響力)
三、簡答題答案及解析思路:
1.公共關(guān)系在組織發(fā)展中的作用包括:提升組織知名度、塑造和維護(hù)組織形象、建立良好的公眾關(guān)系、提高組織內(nèi)部溝通效率、促進(jìn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)等。
2.公共關(guān)系調(diào)查的目的是為了全面了解組織的內(nèi)外環(huán)境,包括組織形象、市場需求、競爭對手、員工滿意度等,為公共關(guān)系策劃和實施提供依據(jù)。
3.公共關(guān)系危機管理的步驟包括:危機預(yù)警、危機應(yīng)對、危機處理和危機總結(jié)。危機預(yù)警是提前發(fā)現(xiàn)潛在的危機;危機應(yīng)對是迅速采取行動;危機處理是解決危機的具體措施;危機總結(jié)是評估危機處理效果和制定預(yù)防措施。
4.公關(guān)傳播中,有效運用新媒體進(jìn)行信息傳播的策略包括:利用社交媒體平臺進(jìn)行互動傳播、開展在線活動、制作多媒體內(nèi)容、實施精準(zhǔn)營銷等。這些策略有助于提高信息傳播的覆蓋面和影響力。
四、論述題答案及解析思路:
1.公共關(guān)系在塑造組織形象中的策略與方法包括:建立積極的公眾形象、強化品牌傳播、加強與媒體的合作、實施有效的危機管理、提升員工滿意度和參與度、參與社會公益活動等。這些策略有助于提升組織
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