醫(yī)院護士聘用協(xié)議書

醫(yī)院護士聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘護士）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立的醫(yī)療機構，需要聘用具備專業(yè)護理技能的人員提供護理服務；乙方具備相應的護理專業(yè)知識和技能，愿意受聘于甲方從事護理工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔任護士事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體科室]護士崗位，負責為患者提供護理服務。2.工作內(nèi)容嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護理操作規(guī)程，按照護理程序為患者進行基礎護理、?？谱o理，觀察患者病情變化，及時準確執(zhí)行醫(yī)囑。協(xié)助醫(yī)生做好對患者及其家屬的健康教育，解答患者的咨詢，提供心理支持和護理指導。參與科室的護理管理工作，如病房環(huán)境管理、物品管理、護理質(zhì)量控制等，確保護理工作的安全與質(zhì)量。配合醫(yī)院及科室完成臨時性的護理任務和相關工作安排。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作班次，如三班倒、白班夜班制等]工作制，具體工作時間按照甲方醫(yī)院的排班安排執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權利，具體按照國家法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應提前按照甲方醫(yī)院的請假流程辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院的薪酬制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核情況確定。甲方支付乙方工資的時間為每月的[具體發(fā)薪日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓、節(jié)日福利、帶薪年假等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)營狀況，可能會給予乙方年終獎金等額外獎勵。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務和工作時間，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權根據(jù)國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院的相關規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。有權根據(jù)國家法律法規(guī)及醫(yī)院的相關規(guī)定，享受休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范及甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求，認真履行護士職責，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的護理服務。愛護甲方醫(yī)院的財產(chǎn)和設施，合理使用各種醫(yī)療設備和辦公用品，如有損壞應照價賠償。保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和考核，不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、培訓與繼續(xù)教育1.甲方應根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、法律法規(guī)培訓等。培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓課程或培訓考核不合格的，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。乙方有義務將所學知識和技能應用到實際工作中，提高工作質(zhì)量和效率。3.乙方如有參加繼續(xù)教育的需求，應提前向甲方提出申請。甲方在符合醫(yī)院規(guī)定和工作安排的前提下，應給予支持和協(xié)助。乙方參加繼續(xù)教育的費用按照國家和地方有關規(guī)定及甲方醫(yī)院的相關政策執(zhí)行。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在受聘期間及離職后，應對甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于醫(yī)院的醫(yī)療技術、管理模式、財務信息、客戶資源等；技術秘密包括但不限于醫(yī)療新技術、科研成果、專利技術等；患者信息包括患者的個人資料、病歷檔案、治療情況等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方醫(yī)院的保密信息披露給任何第三方，不得用于非本協(xié)議約定的目的。乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款乙方在受聘期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方醫(yī)院有競爭關系的單位工作或從事與甲方醫(yī)院有競爭關系的業(yè)務。競爭關系單位包括但不限于同地區(qū)或相鄰地區(qū)的其他醫(yī)療機構、醫(yī)療產(chǎn)品供應商、醫(yī)療咨詢服務機構等。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的[X]%，按月支付。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、社會保險與住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。住房公積金的繳存比例、繳存基數(shù)等按照國家和地方的相關政策及甲方醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的要求，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。九、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關標準，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作場所通風良好、光線充足、溫度適宜等。3.甲方按照國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關標準，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中遭受職業(yè)危害，甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，及時為乙方提供救治和賠償。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關內(nèi)容：甲方因醫(yī)院經(jīng)營管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點；乙方因個人原因，申請調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議的部分條款無法履行；甲乙雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本協(xié)議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方醫(yī)院造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)本協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及甲方醫(yī)院的相關規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應將其保管的甲方醫(yī)院的財物、文件、資料等全部歸還甲方，并向甲方提交書面的工作交接報告。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。乙方離職后，甲方應為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并在[X]個工作日內(nèi)辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或未按照約定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權扣除乙方未結算的工資及福利待遇，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。乙方違反保密與競業(yè)限制約定的，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄