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員工退出崗位協(xié)議書(shū)?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方因[具體原因]申請(qǐng)退出原工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就乙方退出崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方處擔(dān)任[原崗位名稱]工作,現(xiàn)因[闡述乙方申請(qǐng)退出崗位的具體緣由,如個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整、身體原因等],乙方自愿向甲方申請(qǐng)退出該崗位。甲方同意乙方的申請(qǐng),雙方經(jīng)平等協(xié)商,旨在明確雙方在乙方退出崗位過(guò)程中的權(quán)利義務(wù),確保雙方合法權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的平穩(wěn)過(guò)渡。二、退出崗位相關(guān)事宜(一)退出崗位時(shí)間乙方應(yīng)于____年__月__日正式退出原工作崗位。(二)工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起至退出崗位之日期間,按照甲方規(guī)定的工作交接流程,與接手人員進(jìn)行全面、細(xì)致的工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于:尚未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況及相關(guān)資料,具體資料清單見(jiàn)附件[1]。保管的公司文件、檔案、數(shù)據(jù)、密鑰等重要信息,清單見(jiàn)附件[2]。使用的辦公設(shè)備、工具、賬號(hào)密碼等,清單見(jiàn)附件[3]??蛻糍Y源、合作伙伴信息等,清單見(jiàn)附件[4]。2.乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性,對(duì)交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行說(shuō)明和解決。接手人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)交接內(nèi)容,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋給乙方。交接完成后,雙方應(yīng)在《工作交接清單》上簽字確認(rèn)。(三)離職手續(xù)辦理1.乙方在完成工作交接后,應(yīng)按照甲方的離職手續(xù)辦理流程,及時(shí)辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于:填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》,詳細(xì)說(shuō)明離職原因及離職時(shí)間。歸還公司財(cái)物,包括但不限于辦公設(shè)備、工具、文件資料等,經(jīng)相關(guān)部門(mén)驗(yàn)收無(wú)誤后在《財(cái)物歸還清單》上簽字確認(rèn)。結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)費(fèi)用,甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體支付時(shí)間]內(nèi)支付乙方應(yīng)得款項(xiàng)。辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù),乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供相關(guān)資料,確保手續(xù)辦理順利。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi),為乙方出具離職證明,并按照法律法規(guī)的要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求完成工作交接和離職手續(xù)辦理。有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有權(quán)要求乙方及時(shí)整改。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等款項(xiàng)。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具離職證明。對(duì)乙方在工作交接過(guò)程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密,不得向任何第三方披露。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)款項(xiàng)和辦理相關(guān)手續(xù)。在完成工作交接后,有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求,認(rèn)真完成工作交接,確保交接工作的質(zhì)量和進(jìn)度。遵守甲方的規(guī)章制度,在離職前不得從事?lián)p害甲方利益的行為。對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%,支付方式為[支付周期]。四、保密條款(一)保密范圍雙方確認(rèn),本協(xié)議所涉及的保密信息包括但不限于:1.甲方的商業(yè)秘密,如產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營(yíng)銷策略等。2.甲方的技術(shù)秘密,如技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)等。3.乙方在工作期間知悉的甲方其他內(nèi)部信息,如財(cái)務(wù)狀況、人事信息等。(二)保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[保密期限]年。(三)保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得將保密信息披露給任何第三方,不得在私人用途中使用保密信息。2.如乙方發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或存在泄露風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)立即通知甲方,并協(xié)助甲方采取措施防止信息泄露。(四)違約責(zé)任如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的,乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、競(jìng)業(yè)限制條款(一)競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù),且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。具體競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位名單見(jiàn)附件[5]。(二)競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[競(jìng)業(yè)限制期限]年。(三)競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%,支付方式為[支付周期]。(四)違約責(zé)任1.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元,并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),如乙方拒絕履行,甲方有權(quán)要求乙方一次性支付剩余競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并按照違約金金額的[X]%增加違約金。2.如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的,乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為,并采取措施消除違約行為造成的影響。六、培訓(xùn)費(fèi)用相關(guān)約定(一)已發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方為乙方提供了專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元。乙方確認(rèn)已接受該培訓(xùn),并同意按照以下方式分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用:已服務(wù)期限對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用:乙方已在甲方工作[已服務(wù)期限]年,按照服務(wù)期限分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用,乙方已分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用為[已分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用金額]元。剩余服務(wù)期限對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用:剩余服務(wù)期限為[剩余服務(wù)期限]年,按照服務(wù)期限分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用,剩余培訓(xùn)費(fèi)用為[剩余培訓(xùn)費(fèi)用金額]元。2.如乙方在本協(xié)議約定的退出崗位期限前離職,乙方應(yīng)按照未服務(wù)期限占總服務(wù)期限的比例,返還甲方剩余培訓(xùn)費(fèi)用。具體返還金額為[應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi)用金額]元。(二)潛在培訓(xùn)費(fèi)用1.如乙方在本協(xié)議簽訂后,甲方為乙方提供了新的專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為[潛在培訓(xùn)費(fèi)用金額]元。乙方同意,如因乙方原因在培訓(xùn)結(jié)束后[規(guī)定期限]內(nèi)離職,乙方應(yīng)按照未服務(wù)期限占總服務(wù)期限的比例,返還甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.如乙方因自身原因提前解除本協(xié)議,導(dǎo)致甲方無(wú)法收回已支付的培訓(xùn)費(fèi)用或遭受其他損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方應(yīng)得款項(xiàng)或辦理相關(guān)手續(xù),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額或未辦理事項(xiàng)對(duì)應(yīng)的金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期期限]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付應(yīng)得款項(xiàng)及違約金。2.如甲方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的約定,應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]元,并賠償乙方因此遭受的全部損失。(二)乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求完成工作交接,每逾期一日,應(yīng)按照本協(xié)議約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期期限]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的約定,應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金并賠償甲方全部損失。3.如乙方未按照本協(xié)議約定返還培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未返還金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期期限]日的,甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追討。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。如一方出現(xiàn)不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的,該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明文件。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更或解除本協(xié)議。(三)通知與送達(dá)雙方確認(rèn),本協(xié)議中填寫(xiě)的地址和聯(lián)系電話為雙方有效的送達(dá)地址。任何一方的地址或聯(lián)系電話發(fā)生變更的,應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。如一方按照對(duì)方填寫(xiě)的地址或聯(lián)系電話發(fā)送通知,無(wú)論對(duì)方是否收到,均視為已送達(dá)。甲方(蓋章):_
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