員工退出崗位協(xié)議書

員工退出崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因[具體原因]申請退出原工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方退出崗位相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方處擔任[原崗位名稱]工作，現(xiàn)因[闡述乙方申請退出崗位的具體緣由，如個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整、身體原因等]，乙方自愿向甲方申請退出該崗位。甲方同意乙方的申請，雙方經(jīng)平等協(xié)商，旨在明確雙方在乙方退出崗位過程中的權(quán)利義務，確保雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的平穩(wěn)過渡。二、退出崗位相關(guān)事宜（一）退出崗位時間乙方應于____年__月__日正式退出原工作崗位。（二）工作交接1.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起至退出崗位之日期間，按照甲方規(guī)定的工作交接流程，與接手人員進行全面、細致的工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務、項目進展情況及相關(guān)資料，具體資料清單見附件[1]。保管的公司文件、檔案、數(shù)據(jù)、密鑰等重要信息，清單見附件[2]。使用的辦公設備、工具、賬號密碼等，清單見附件[3]。客戶資源、合作伙伴信息等，清單見附件[4]。2.乙方應確保交接工作的完整性和準確性，對交接過程中出現(xiàn)的問題及時進行說明和解決。接手人員應認真核對交接內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)問題應及時反饋給乙方。交接完成后，雙方應在《工作交接清單》上簽字確認。（三）離職手續(xù)辦理1.乙方在完成工作交接后，應按照甲方的離職手續(xù)辦理流程，及時辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：填寫《員工離職申請表》，詳細說明離職原因及離職時間。歸還公司財物，包括但不限于辦公設備、工具、文件資料等，經(jīng)相關(guān)部門驗收無誤后在《財物歸還清單》上簽字確認。結(jié)清工資、獎金、福利等各項費用，甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體支付時間]內(nèi)支付乙方應得款項。辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，乙方應協(xié)助甲方提供相關(guān)資料，確保手續(xù)辦理順利。2.甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[規(guī)定時間]內(nèi)，為乙方出具離職證明，并按照法律法規(guī)的要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時間和要求完成工作交接和離職手續(xù)辦理。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求乙方及時整改。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方應得的工資、獎金、福利等款項。為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)出具離職證明。對乙方在工作交接過程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相應款項和辦理相關(guān)手續(xù)。在完成工作交接后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和要求，認真完成工作交接，確保交接工作的質(zhì)量和進度。遵守甲方的規(guī)章制度，在離職前不得從事?lián)p害甲方利益的行為。對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務。競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體補償標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，支付方式為[支付周期]。四、保密條款（一）保密范圍雙方確認，本協(xié)議所涉及的保密信息包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密，如產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷策略等。2.甲方的技術(shù)秘密，如技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)等。3.乙方在工作期間知悉的甲方其他內(nèi)部信息，如財務狀況、人事信息等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[保密期限]年。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得在私人用途中使用保密信息。2.如乙方發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或存在泄露風險，應立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施防止信息泄露。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務，且存在競爭關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。具體競爭關(guān)系單位名單見附件[5]。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[競業(yè)限制期限]年。（三）競業(yè)限制經(jīng)濟補償競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體補償標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，支付方式為[支付周期]。（四）違約責任1.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)要求乙方一次性支付剩余競業(yè)限制期限內(nèi)的全部經(jīng)濟補償，并按照違約金金額的[X]%增加違約金。2.如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。六、培訓費用相關(guān)約定（一）已發(fā)生培訓費用1.甲方為乙方提供了專業(yè)培訓，培訓費用共計[培訓費用金額]元。乙方確認已接受該培訓，并同意按照以下方式分攤培訓費用：已服務期限對應的培訓費用：乙方已在甲方工作[已服務期限]年，按照服務期限分攤培訓費用，乙方已分攤的培訓費用為[已分攤培訓費用金額]元。剩余服務期限對應的培訓費用：剩余服務期限為[剩余服務期限]年，按照服務期限分攤培訓費用，剩余培訓費用為[剩余培訓費用金額]元。2.如乙方在本協(xié)議約定的退出崗位期限前離職，乙方應按照未服務期限占總服務期限的比例，返還甲方剩余培訓費用。具體返還金額為[應返還培訓費用金額]元。（二）潛在培訓費用1.如乙方在本協(xié)議簽訂后，甲方為乙方提供了新的專業(yè)培訓，培訓費用預計為[潛在培訓費用金額]元。乙方同意，如因乙方原因在培訓結(jié)束后[規(guī)定期限]內(nèi)離職，乙方應按照未服務期限占總服務期限的比例，返還甲方相應的培訓費用。2.如乙方因自身原因提前解除本協(xié)議，導致甲方無法收回已支付的培訓費用或遭受其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方應得款項或辦理相關(guān)手續(xù)，每逾期一日，應按照未支付金額或未辦理事項對應的金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付應得款項及違約金。2.如甲方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成工作交接，每逾期一日，應按照本協(xié)議約定的月工資標準的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方全部損失。3.如乙方未按照本協(xié)議約定返還培訓費用，每逾期一日，應按照未返還金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權(quán)通過法律途徑追討。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如一方出現(xiàn)不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，該方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更或解除本協(xié)議。（三）通知與送達雙方確認，本協(xié)議中填寫的地址和聯(lián)系電話為雙方有效的送達地址。任何一方的地址或聯(lián)系電話發(fā)生變更的，應及時書面通知對方。如一方按照對方填寫的地址或聯(lián)系電話發(fā)送通知，無論對方是否收到，均視為已送達。甲方（蓋章）：_