員工留任獎(jiǎng)金協(xié)議書

員工留任獎(jiǎng)金協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方希望乙方繼續(xù)在甲方工作，以維持公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，乙方愿意按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方留任甲方工作并獲得留任獎(jiǎng)金事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方認(rèn)可乙方在公司工作期間的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為激勵(lì)乙方繼續(xù)為公司服務(wù)，特制定本員工留任獎(jiǎng)金協(xié)議。乙方對(duì)甲方給予的留任獎(jiǎng)金機(jī)會(huì)表示珍視，并承諾在留任期間認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.留任服務(wù)內(nèi)容乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，繼續(xù)為甲方提供全職工作服務(wù)，工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.留任期限本協(xié)議留任期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在留任期限屆滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限時(shí)長(zhǎng)]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)估。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，有權(quán)決定是否發(fā)放留任獎(jiǎng)金以及發(fā)放的具體金額和方式。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付留任獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠順利履行工作職責(zé)。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利。在乙方完成工作任務(wù)且表現(xiàn)良好的情況下，為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付留任獎(jiǎng)金。在留任期間，有權(quán)享受甲方提供的正常薪酬待遇、福利待遇以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在留任期限內(nèi)，不得擅自離職、辭職或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，積極配合甲方的工作安排和管理。積極提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。四、留任獎(jiǎng)金相關(guān)條款（一）獎(jiǎng)金金額及支付方式1.獎(jiǎng)金金額甲方同意在乙方留任期滿且達(dá)到本協(xié)議約定的留任條件后，向乙方支付留任獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為人民幣[具體金額]元。2.支付方式留任獎(jiǎng)金將在留任期限屆滿后的[具體支付時(shí)間]內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致獎(jiǎng)金支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。（二）留任條件1.工作表現(xiàn)乙方在留任期限內(nèi)的工作表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，具體績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)以甲方定期發(fā)布的績(jī)效考核制度為準(zhǔn)。乙方應(yīng)積極完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效率符合甲方要求，無(wú)重大工作失誤和違規(guī)違紀(jì)行為。2.遵守法律法規(guī)及公司規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在留任期間無(wú)任何違法違規(guī)行為，未受到任何行政處罰、勞動(dòng)仲裁或法律訴訟。3.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，在留任期限內(nèi)及離職后，均不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（三）獎(jiǎng)金調(diào)整若乙方在留任期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出突出貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)留任獎(jiǎng)金金額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并以書面形式通知乙方。（四）獎(jiǎng)金扣減若乙方在留任期限內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)比例的留任獎(jiǎng)金：1.違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方將根據(jù)損失情況扣減一定比例的留任獎(jiǎng)金，最高可扣減全部留任獎(jiǎng)金。2.工作表現(xiàn)未達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果扣減相應(yīng)比例的留任獎(jiǎng)金。3.違反保密義務(wù)，泄露甲方機(jī)密信息的，甲方將扣減全部留任獎(jiǎng)金，并追究乙方的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付留任獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期支付期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部留任獎(jiǎng)金及違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方在留任期限內(nèi)擅自離職、辭職或與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的留任獎(jiǎng)金，并按照留任獎(jiǎng)金金額的[違約返還比例]向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約保密金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于留任獎(jiǎng)金金額的[違約保密最低比例]。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方