南陽招教硬核協(xié)議書

南陽招教硬核協(xié)議書?甲方（招聘方）：姓名/名稱：[甲方具體姓名/名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方在南陽市開展教師招聘工作，乙方有意應(yīng)聘相關(guān)崗位并參與招聘流程，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方組織的教師招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及要求1.崗位信息甲方本次招聘的教師崗位為[具體學(xué)科及年級]教師，工作地點為南陽市[具體學(xué)校名稱及地址]。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方及所在學(xué)校的教學(xué)安排，認(rèn)真履行教師職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、組織教學(xué)活動等，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校要求和教育部門相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.任職要求乙方應(yīng)具備[學(xué)歷要求，如本科及以上學(xué)歷]，持有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書，專業(yè)為[具體專業(yè)名稱]。具有[教學(xué)年限要求，如X年以上教學(xué)經(jīng)驗]，熟悉所授學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和教材體系，具備較強的教學(xué)能力和教育教學(xué)方法應(yīng)用能力。品德高尚，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，無違法違紀(jì)等不良記錄。二、招聘流程及相關(guān)事項1.招聘流程報名：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的報名時間內(nèi)，通過指定的報名渠道提交個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)證明材料，完成報名手續(xù)。資格審查：甲方對乙方提交的報名材料進(jìn)行資格審查，確定乙方是否符合應(yīng)聘崗位的基本條件。如乙方提供虛假材料或不符合條件，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。考試：資格審查通過的乙方需參加甲方組織的考試，考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容包括教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識，面試形式為試講、說課或結(jié)構(gòu)化面試等，具體形式由甲方確定。體檢：根據(jù)考試成績，按照一定比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。乙方需到甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格，甲方有權(quán)取消其錄用資格?？疾欤后w檢合格的乙方將進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，甲方將對乙方的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细竦?，甲方不予錄用。錄用：經(jīng)考試、體檢、考察均合格的乙方，甲方將確定其為擬錄用人員，并進(jìn)行公示。公示期為[公示期限]天，公示無異議后，甲方將與乙方簽訂正式的聘用合同。2.相關(guān)事項說明乙方應(yīng)按照甲方要求的時間和地點參加各項招聘環(huán)節(jié)，如因乙方個人原因未能按時參加，視為乙方自動放棄應(yīng)聘資格。甲方有權(quán)根據(jù)招聘工作的實際情況，對招聘流程和相關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整和補充，并及時通知乙方。乙方應(yīng)予以配合和遵守。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的報名材料進(jìn)行資格審查，確定乙方是否符合應(yīng)聘條件。有權(quán)根據(jù)招聘工作的需要，制定和調(diào)整招聘流程、考試內(nèi)容及形式、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求。有權(quán)對乙方在招聘過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合要求或違規(guī)行為，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織開展教師招聘工作，確保招聘過程公平、公正、公開。向乙方提供招聘崗位的詳細(xì)信息和相關(guān)要求，包括崗位職責(zé)、任職條件、工作待遇等。及時通知乙方參加各項招聘環(huán)節(jié)，并為乙方提供必要的指導(dǎo)和幫助。對乙方提交的報名材料及個人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方教師招聘工作的相關(guān)信息，包括招聘流程、考試內(nèi)容、錄用標(biāo)準(zhǔn)等。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，參加甲方組織的教師招聘各項環(huán)節(jié)。如認(rèn)為甲方在招聘過程中存在違規(guī)行為或侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑進(jìn)行申訴。2.義務(wù)如實提供個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)證明材料，確保所提供材料真實、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假材料導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照甲方要求的時間和地點參加各項招聘環(huán)節(jié)，遵守招聘紀(jì)律，服從甲方的安排和管理。在考試過程中，不得作弊或采取其他不正當(dāng)手段獲取成績。積極配合甲方的資格審查、體檢、考察等工作，如實提供相關(guān)信息和情況。如乙方被甲方錄用，應(yīng)按照甲方及所在學(xué)校的要求，按時報到并簽訂正式的聘用合同，履行教師職責(zé)。四、工作待遇及相關(guān)福利1.工作待遇乙方被甲方錄用后，將享受南陽市[具體地區(qū)]同類學(xué)校教師相應(yīng)的工資待遇，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼補貼等，具體金額按照甲方及所在學(xué)校的薪酬制度執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的績效考核結(jié)果，定期對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.相關(guān)福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假權(quán)利。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方可享受學(xué)校提供的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等機會，以提升自身的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。學(xué)校將為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)設(shè)施，保障乙方的正常教學(xué)工作開展。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)組織招聘工作，或在招聘過程中存在違規(guī)行為，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方無故取消乙方的錄用資格，應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假報名材料或在招聘過程中存在作弊等違規(guī)行為，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，乙方已收取的費用不予退還，并應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方未按照本協(xié)議約定參加各項招聘環(huán)節(jié)，或在被錄用后未按時報到并簽訂聘用合同，視為乙方自動放棄應(yīng)聘資格或錄用資格，甲方有權(quán)另行招聘人員。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂