勞動合同補加協(xié)議書

勞動合同補加協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同名稱]，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，基于實際情況的變化，經(jīng)友好協(xié)商，決定對原勞動合同的部分條款進(jìn)行補充和完善，以確保雙方的權(quán)益得到更充分的保障，同時促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核，對乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照原勞動合同及本補充協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為乙方提供晉升、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度享受相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方有權(quán)要求甲方按照原勞動合同及本補充協(xié)議的約定支付勞動報酬和繳納社會保險費。乙方有權(quán)對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理的解釋和說明。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.如乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方應(yīng)保證乙方每周工作不超過[X]小時，每天工作不超過[X]小時。因工作需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.如乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定報勞動行政部門審批，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方如需請假，應(yīng)提前[X]天向甲方提交書面請假申請，并按照甲方的審批流程辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。五、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[X]元，工資發(fā)放時間為每月[X]日。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方的銀行賬戶。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)發(fā)放獎金、津貼、補貼等其他勞動報酬。獎金、津貼、補貼等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行制定。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因甲方原因?qū)е乱曳酵９?、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按照正常出勤支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇描述，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。六、社會保險與住房公積金（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費部分。2.如乙方因自身原因要求甲方停止繳納社會保險費或變更社會保險繳納基數(shù)、繳納方式等，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān)。（二）住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的住房公積金部分。2.如乙方因自身原因要求甲方停止繳納住房公積金或變更住房公積金繳納基數(shù)、繳納方式等，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定和要求。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實際情況協(xié)商確定，但最長不得超過[X]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)，如因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)按照服務(wù)期約定向甲方支付違約金。如乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等法定情形解除勞動合同的，不受服務(wù)期約定的限制。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作秘密予以保密。商業(yè)秘密和工作秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶信息、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或任何第三方謀取利益。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照原勞動合同及本補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款，雙方可以在本補充協(xié)議中約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限等內(nèi)容。競業(yè)限制的期限最長不得超過[X]年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照原勞動合同及本補充協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照原勞動合同及本補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。九、勞動合同的變更、解除與終止（一）變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更原勞動合同的內(nèi)容，并簽訂書面的勞動合同變更協(xié)議。2.如因不可抗力、法律法規(guī)政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因需要變更原勞動合同的，甲方應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商變更勞動合同的相關(guān)事宜。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除原勞動合同，并簽訂書面的解除勞動合同協(xié)議。2.如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方。3.如甲方因法律法規(guī)規(guī)定的情形或勞動合同約定的情形解除勞動合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.如乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或勞動合同約定的情形，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。（三）終止1.原勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，原勞動合同終止。2.如因法律法規(guī)規(guī)定的情形或勞動合同約定的情形導(dǎo)致原勞動合同終止的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行原勞動合同及本補充協(xié)議的約定。如一方違反約定，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反原勞動合同及本補充協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方的違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。3.如甲方違反原勞動合同及本補充協(xié)議的約定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方的違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、乙方為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行原勞動合同及本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動合同及本補充協(xié)議的其他約定。十二、其他條款1.本補充協(xié)議作為原勞動合同的附件，與原勞動合同具有同等法