2025年關(guān)于企業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的通知

2025年關(guān)于企業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的通知合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）崗位工作。乙方工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需與乙方協(xié)商一致，并簽訂《崗位變更協(xié)議》。三、工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。甲方因工作需要，可以安排乙方加班加點(diǎn)工作，但每日不得超過(guò)小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為（基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日。若遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延。乙方享有甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況支付的其他福利待遇，包括但不限于。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何有損甲方企業(yè)形象和利益的行為。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)配合甲方的工作安排。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.因乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.強(qiáng)令乙方違章冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。（5）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。終止本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償因甲方的過(guò)失導(dǎo)致本合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金元，并承擔(dān)相應(yīng)損失。乙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：