勞動仲裁保密協(xié)議書

勞動仲裁保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方在勞動仲裁過程中可能涉及到相關(guān)的商業(yè)秘密、敏感信息以及個人隱私等內(nèi)容，為保護雙方的合法權(quán)益，確保勞動仲裁程序的公正、合法、有序進行，同時維護雙方的商業(yè)信譽和信息安全，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：一、保密信息的范圍1.仲裁過程中涉及的證據(jù)材料包括但不限于雙方提交的各類書面文件、證人證言、視聽資料、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。這些證據(jù)材料是雙方在勞動仲裁中主張權(quán)利和維護自身利益的重要依據(jù)，可能包含了雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務信息、員工信息等敏感內(nèi)容。2.雙方在仲裁過程中披露的商業(yè)秘密甲方的商業(yè)秘密產(chǎn)品或服務的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息?？蛻裘麊?、銷售渠道、營銷策略、市場預測等經(jīng)營信息。財務狀況、財務報表、成本核算、資金流動等財務信息。內(nèi)部管理流程、組織架構(gòu)、人員配置、薪酬福利體系等管理信息。其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方的商業(yè)秘密（如有）乙方在工作過程中掌握的甲方商業(yè)秘密及其他相關(guān)信息。乙方個人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、創(chuàng)新成果等可能涉及乙方個人職業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟利益的信息。3.仲裁過程中的討論內(nèi)容和觀點雙方在仲裁庭、調(diào)解會議或其他與仲裁相關(guān)的溝通交流場合中表達的觀點、意見、策略以及尚未公開的仲裁進展情況等。這些內(nèi)容可能會對雙方的仲裁結(jié)果產(chǎn)生影響，同時也可能涉及到雙方的商業(yè)利益和聲譽。4.勞動仲裁機構(gòu)及相關(guān)工作人員提供的信息勞動仲裁機構(gòu)在處理案件過程中向雙方傳達的各類信息，包括但不限于案件受理情況、審理安排、仲裁員信息等。雖然這些信息通常是公開透明的，但在特定情況下，可能會包含一些與案件相關(guān)的敏感或機密內(nèi)容。5.其他與勞動仲裁相關(guān)的保密信息雙方在勞動仲裁過程中產(chǎn)生的、與上述內(nèi)容相關(guān)的其他任何信息，只要該信息具有保密性，且雙方認為需要予以保護的，均屬于本協(xié)議保密信息的范圍。二、雙方的權(quán)利與義務（一）甲方的權(quán)利與義務1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定對保密信息予以保密，并采取合理措施確保保密信息的安全。在發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施防止保密信息的進一步泄露。根據(jù)法律規(guī)定和仲裁程序的要求，在必要的情況下披露保密信息，但應提前通知乙方，并要求接收方承擔保密義務。2.義務對其掌握的保密信息承擔保密責任，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，除非獲得乙方的書面同意或根據(jù)法律規(guī)定必須披露。采取合理的安全措施保護保密信息，防止保密信息被不當獲取、使用或泄露。這些安全措施應包括但不限于對辦公場所的物理安全防護、對電子信息的加密存儲和傳輸、對員工的保密培訓等。在勞動仲裁程序結(jié)束后，根據(jù)乙方的要求，及時歸還或銷毀乙方提供的保密信息及其副本。（二）乙方的權(quán)利與義務1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定對保密信息予以保密，并采取合理措施確保保密信息的安全。在勞動仲裁過程中，有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和仲裁程序的要求使用保密信息，以維護自身的合法權(quán)益。在發(fā)現(xiàn)甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方立即停止違約行為，并采取措施防止保密信息的進一步泄露。2.義務嚴格遵守本協(xié)議的約定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，除非獲得甲方的書面同意或根據(jù)法律規(guī)定必須披露。在勞動仲裁過程中，僅為維護自身合法權(quán)益的目的使用保密信息，不得將保密信息用于任何其他非法或不當目的。采取合理的安全措施保護保密信息，防止保密信息被不當獲取、使用或泄露。如乙方發(fā)現(xiàn)保密信息存在泄露風險或已經(jīng)泄露，應立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。在勞動仲裁程序結(jié)束后，根據(jù)甲方的要求，及時歸還或銷毀甲方提供的保密信息及其副本。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起至勞動仲裁案件終結(jié)后[X]年止。在保密期限內(nèi)，雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的保密義務。2.對于在勞動仲裁過程中涉及的商業(yè)秘密等永久性保密信息，即使本協(xié)議的保密期限屆滿，雙方仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至該等保密信息不再具有保密性或依法公開披露為止。四、違約責任1.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。2.如乙方違反保密義務導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應立即采取措施消除影響，并按照甲方遭受損失的[X]倍向甲方支付賠償金。如損失難以計算，乙方應按照不低于人民幣[X]元的標準向甲方支付賠償金。3.若甲方違反保密義務導致乙方商業(yè)秘密泄露或其他合法權(quán)益受損，甲方應承擔與乙方相同的違約責任。4.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務構(gòu)成犯罪的，應依法承擔刑事責任。同時，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔上述違約責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改、補充或變更須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽