海外高端人才引進及培養(yǎng)合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

海外高端人才引進及培養(yǎng)合作協(xié)議甲方（引進方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進及培養(yǎng)描述1.人才引進要求人才1：專業(yè)領域為______，具有______年相關工作經(jīng)驗。人才2（如有）：專業(yè)領域為______，具有______年相關工作經(jīng)驗。乙方應協(xié)助甲方完成人才引進工作，包括但不限于人才搜尋、面試、背景調查等。2.培養(yǎng)方案培養(yǎng)方案1：提供______個月的內部培訓，包括專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等。培養(yǎng)方案2（如有）：提供______個月的實踐培訓，包括項目參與、導師指導等。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預計引進的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______人。人才2（如有）：數(shù)量為______人。實際引進人才數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培養(yǎng)方案實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才待遇待遇1：基本年薪為______萬元人民幣。待遇2（如有）：提供______萬元的住房補貼。三、引進時間與地點1.引進時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成人才引進工作。2.引進地點乙方應在甲方指定的地點完成人才引進工作，具體地點為______（詳細地址）。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止協(xié)議雙方協(xié)商一致；任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后______日內仍未糾正；法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方引進的人才進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權拒絕接受或要求乙方重新引進。有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調整人才培養(yǎng)計劃，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在協(xié)議規(guī)定的時間內接收乙方引進的人才，并按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用。為乙方引進的人才提供必要的支持，如辦公環(huán)境、工作條件等。2.乙方權利與義務權利：在按照協(xié)議要求引進人才后，有權要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因導致人才培養(yǎng)延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質量引進人才。對甲方提供的人才信息和企業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。六、人才評估與考核1.評估方式乙方應在人才引進后______個月內對人才進行評估，評估內容包括但不限于專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。甲方在收到評估報告后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以要求乙方提供進一步的信息或進行現(xiàn)場考察。2.考核標準考核標準以本協(xié)議約定的人才引進要求、培養(yǎng)目標和國家相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整培養(yǎng)計劃等。七、付款方式與期限1.預付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方協(xié)議總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培養(yǎng)后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)任務且經(jīng)甲方審核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付協(xié)議總價的尾款，即協(xié)議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、培養(yǎng)費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量或質量引進人才，每逾期一天，應按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進的人才不符合協(xié)議要求，應負責重新引進符合要求的人才，并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；如因人才引進問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才引進計劃、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務